Veel boosheid bij oudere werknemers over langer doorwerken
Langer doorwerken blijkt voor een aanzienlijke groep oudere werknemers niet mee te vallen. Aldus onderzoek door het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NiDi).
De eerste resultaten van het grootschalige onderzoek onder 60-plussers op de werkvloer laten zien dat aanpassen vaak
niet meevalt. Enerzijds is er de onvrede over de opeenstapeling van beleidsmaatregelen waaraan men zich halsoverkop moet aanpassen. Anderzijds hebben veel 60-plussers moeite met de lichamelijke en geestelijke belasting van het werk. Vanuit frustratie trappen grote aantallen oudere werknemers in aanloop naar hun pensioen op de rem.
De onderzoekers: "Hoewel er in beleidskringen al sinds de jaren '90 van de vorige eeuw gediscussieerd is over aanpassing
van de pensioenregelingen, kwamen de stelselwijzigingen voor veel werknemers toch nog onverwacht. Vier op de tien deelnemers aan het onderzoek geeft aan erg of heel erg te zijn overvallen door de verhogingen van de pensioenleeftijd. Op het moment dat in 2006 de VUT- en
prepensioenregelingen ophielden te bestaan, was men tussen de 51 en 56 jaar oud. Waar hun iets oudere collega’s nog op 62-jarige leeftijd of
eerder konden stoppen met werken, moest deze groep vanaf dat moment door tot 65. Door de wetswijziging van 2012 kon dat voor sommigen
oplopen tot 67 jaar. Velen zien dit als een groot onrecht: 44 procent van alle deelnemers geeft aan boos of zeer boos te zijn over de verhoging
van de pensioenleeftijd.
"Ook het feit dat er aan de ene kant verwacht wordt dat men langer doorwerkt, maar dat daar aan de andere kant binnen
organisaties vaak weinig steun voor is, wekt irritatie.Boosheid komt vooral voor bij mensen met een lange arbeidsduur (45 of meer dienstjaren bij
pensioen).
"Oudere werknemers die boos zijn over de verhoging van de pensioenleeftijd sorteren meer voor.. Bijvoorbeeld, van de mensen die boos zijn over de verhoging van de pensioenleeftijd is 28 procent erop gericht om zo weinig mogelijk uren te werken.
"Bij een opschuivende pensioenleeftijd komen vragen rondom gezondheid en welbevinden al
snel om de hoek kijken. Zeven op de tien oudere werknemers in dit onderzoek heeft minstens één door een arts vastgestelde langdurige ziekte, aandoening of handicap. Een kwart heeft zelfs drie of meer aandoeningen. Ruim veertig procent wordt
door gezondheidsklachten in lichte (35 procent) of sterke (9 procent) mate belemmerd in het werk."
Reactie toevoegen
Consument vreest financieel adviseur
Angst voor financieel adviseurs en onzekerheid lijken een substantiele rol te spelen in beslissingen van consumenten om al dan niet een financieel adviseur in de...
Weinig adviseurs zien fusie of overname als positief
Fusies of overnames worden door slechts weinig financieel adviseurs als een positieve ontwikkeling ervaren. Dit is een van de uitkomsten van een onderzoek van Bureau...
Radiostilte in onderzoek belasting op werkelijk vermogensrendement
Het kabinet laat nog niks los over uitkomsten van het onderzoek naar belasten van het werkelijke rendement op vermogen. De regering kondigt alleen aan dat de Tweede...
Geen onderzoek naar polisjungle bij zorgverzekeringen
De Consumentenbond noemt het jammer dat de Tweede Kamer de motie om te onderzoeken of het aantal zorgpolissen kan worden teruggedrongen heeft aangehouden. Het oerwoud...
"acceptatie om later met Pensioen te gaan nog beperkt"
De kloof tussen langer willen en moeten doorwerken wordt groter. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘Hoe gaat Nederland met Pensioen?’ van Delta...
Reaal steunt studie arbeidsongeschiktheid ondernemers
Erasmus MC en het UMCG starten vandaag met wetenschappelijk onderzoek onder zelfstandig ondernemers. Doel is zicht te krijgen op de omstandigheden die leiden tot...
Ga\'s: sterke voorkeur voor waardegerelateerde beloning
Rond de 80% van alle gevolmachtigden heeft een sterke voorkeur voor een waardegerelateerde beloning in plaats van een verrichtingentarief. Dit is al snel zo’n...
Van velzen wil grondig onderzoek naar achterblijven slagingspercentages
Dik van Velzen, consultant bij Nibe-SVV, roept op tot grondig onderzoek naar het achterblijven de slagingspercentages bij de Wft-module Vermogen (zie ook het bericht...
Onderzoek toegevoegde waarde volmachtverzekeraars
Baken Adviesgroep en KoKo Kroup voeren weer het onderzoek toegevoegde waarde volmachtverzekeraars uit. Nieuw is een benchmark die laat zien hoe een volmacht rendeert...
Aanschaf financieel product niet mogelijk via voorkeurskanaal
Voor veel consumenten is het niet mogelijk om een financieel product, bij bijvoorbeeld een bank of verzekeraar, aan te schaffen via het kanaal waaraan zij de voorkeur...