Salaris ontwikkeling medewerkers advieskantoren verschilt sterk per functie
De ontwikkeling van de salarissen van medewerkers op financieel advieskantoren zal per 1 januari 2017 per functie sterk verschillen. Dit is een van de uitkomsten uit de D&O Salarisindicator medewerkers financieel advieskantoor 2016/2017.
Per 1 januari 2017 wordt een gemiddelde salarisstijging verwacht van 1,55 procent. Maar er zijn relevante verschillen tussen type medewerkers. Administratieve functies groeien minder hard in salaris dan leidinggevende en adviseurs.
Sinds 2008 onderzoekt Bureau D&O jaarlijks de verwachte salarisontwikkelingen van medewerkers van financieel advieskantoren. In dit overzicht worden vijftig verschillende functies onderscheiden. Onderscheid vindt plaats op onder meer werkzaamheden, leeftijd, ervaring, diplomabezit, etcetera.
Van elke functie wordt in de indicator aangegeven wat de gemiddelde stijging is bij 10 procent van de kantoren met de sterkste stijging, 10 procent met de laagste stijging en de gemiddelde stijging bij de overige 80 procent van de respondenten.
Trend tussen 2008 en 2016
Wanneer gekeken wordt naar de salarisontwikkeling tussen 2008 en 2016 dan is ook daar te zien dat de totale stijging van de salarissen over deze periode per type medewerker sterk verschilt. Zo zag de hypotheekondersteuner over deze periode zijn salaris met circa 6 procent stijgen, terwijl de pensioenadviseur over de zelfde periode zijn salaris met 34 procent omhoog zag gaan.
Ontwikkeling secundaire arbeidsvoorwaarden
In de D&O Salarisindicator medewerkers financieel advieskantoor 2016/2017 wordt ook aandacht gegeven aan de ontwikkeling van secundaire arbeidsvoorwaarden. Ten aanzien van de eis uit de Wet beloningsbeleid financiële ondernemingen (Wbfo) inhoudende dat bij een variabele beloning deze maximaal 20 procent van het vaste salaris mag bedragen, waarvan minimaal 50 procent gebaseerd moet zijn op niet financiële criteria, blijkt dat deze niet financiële criteria met name gezocht worden in vakbekwaamheid, diplomabezit, kwaliteit klantdossiers, ontbreken van klachten en samenwerking met collega’s.
Reactie toevoegen
D&o: laat uw stem horen inzake PEplus
Bureau D&O roept adviseurs op vooral mee te doen aan het AFM-onderzoek naar naar hun ervaringen met PEplus. D&O: "De verschillende beroepsorganisaties...
Boetebesluit niet zonder gevolgen
Bureau D&O betwijfelt of het (fikse) boetebesluit van de AFM tegen CAS Assurantiën (wegens hanteren van kennelijk onredelijke tarieven in vijf onderzochte...
D&o: sector speelt gevaarlijk spel
De sector speelt een gevaarlijk spel door het afleggen van de Wft-examens nieuwe stijl en de PE-Plus-examens voor zich uit te schuiven. Dat meent Bureau D&O. ...
D&o: laat je stem horen als adviseur
Bureau D&O roept financieel adviseurs op deel te nemen aan de AFM-enquête over dienstverlening op maat ('verkort advies'). Volgens D&O is het een mooie...
Advies bij betalingsachterstand kost 3,69 uur
Adviseurs die deelnamen aan een onderzoek door Bureau D&O denken gemiddeld 3,69 uur nodig te hebben voor advies bij betalingsachterstand op de hypotheek. Als...
Ins en outs zelfsturend advies
VVP organiseert op dinsdagmiddag 25 maart in samenwerking met Bureau D & O een actualiteitenbijeenkomst over nieuwe deskundigheidseisen, waardering van assurantieportefeuilles...
D&o geïnteresseerd in Keurmerk kfd
D&O is een van de partijen die zich bij de curator van de Stichting Keurmerk Financiële Dienstverlening hebben gemeld met interesse om het Keurmerk over...
D&o: "gelijk speelveld stuk dichterbij"
"De AFM maakt met de vorige maand gegeven interpretatie van de berekening van de advies- en distributiekosten van rechtstreekse aanbieders een forse stap in...
D&O opent vacaturebank op site
Bureau D&O heeft de eerder al aangekondigde 'vacaturebank' op haar website geopend. D&O: "Als bureau krijgen wij met grote regelmaat...
Markt update: in één middag weer helemaal bij
VVP en Bureau D & O organiseren op 12 september een Actualiteitenbijeenkomst met vier praktijkgerichte workshops en de mogelijkheid om samen met uw medewerkers...