"Enorme verschillen UWV-premies raken duizenden werkgevers"

1. 8 september 2016
2. 0 reacties

Duizenden werkgevers worden flink in hun portemonnee geraakt als gevolg van forse stijgingen in de UWV-premies voor de Ziektewet en WGA. Hoewel de premies gemiddeld genomen ongeveer gelijk blijven, zijn de sectorale en individuele verschillen groot. Zo stijgt de premie in de elektrotechnische industrie met meer dan 50%, aldus Aon naar aanleiding van de UWV-premies voor de Ziektewet en WGA voor 2017.

Het UWV maakte die premies op 1 september bekend. Hoewel de premies voor de Ziektewet en WGA gemiddeld genomen ongeveer gelijk blijven, zijn er flinke uitschieters. De premie in de elektrotechnische industrie stijgt bijvoorbeeld met ruim 50%. Dit komt volgens Aon hard aan voor de bijna driehonderd mkb-bedrijven in deze sector. "Die zagen hun premies de afgelopen jaren al vaker stijgen. Ook havenbedrijven, waarvan zo’n 2.000 werkgevers verzekerd zijn bij het UWV, gaan fors meer betalen. Hun premies stijgen volgend jaar met 15%."

Aon wijst erop dat er ook werkgevers zijn die juist minder premie gaan betalen. Bijvoorbeeld in de textielindustrie (goed voor zo’n 100 mkb’ers) waar de premies voor het derde jaar op rij flink dalen – dit keer met ongeveer 30%. “Opnieuw blijkt dat gemiddelde premies eigenlijk niet zoveel zeggen,” aldus Daniel Rijnbeek, Managing Consultant bij de afdeling Corporate Wellness van Aon Nederland. “Iedere werkgever moet zelf goed kijken wat de nieuwe premies voor zijn portemonnee betekenen.”

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• aon

Abonnement aanvragen