Flexibiliteit meest onderscheidende arbeidsvoorwaarde
Flexibiliteit staat bovenaan in de top 10 van onderscheidende arbeidsvoorwaarden, zo blijkt uit het eerste trendonderzoek van 2023 onder ruim 2.000 werkende Nederlanders van onderzoeksbureau Memo2 in opdracht van Centraal Beheer.
Uit het onderzoek blijkt verder dat een onbeperkt aantal vakantiedagen, opleidingsbudget en extra vakantiedagen door te sporten helpen om medewerkers te binden. Flexibiliteit vanuit werkgevers om uren en werkzaamheden zelf in te delen wordt steeds belangrijker, juist omdat steeds minder medewerkers een positieve werk-privébalans ervaren.
Martine Bolhuis, Business Partner Duurzame Inzetbaarheid Centraal Beheer: "Mogelijke verklaringen voor de teruglopende waardering voor de werk-privé balans sinds het tweede kwartaal van 2022 zijn de arbeidsmarktkrapte en minder mogelijkheden tot thuiswerken dan in de coronapandemie. Terwijl de Nederlandse arbeidsmarkt steeds krapper wordt, lijken werkgevers nog niet maximaal in te spelen op de behoeften van werkend Nederland als het gaat om onderscheidende arbeidsvoorwaarden. Steeds meer medewerkers hechten waarde aan flexibiliteit en arbeidsvoorwaarden die gemak met zich meebrengen. Er liggen kansen voor organisaties die aandacht hebben voor eigentijdse arbeidsvoorwaarden, waarmee ze het verschil kunnen maken in het aantrekken van nieuw personeel en het behouden van talent voor hun organisatie."
"Als je een aantrekkelijke werkgever in een krappe arbeidsmarkt wilt zijn, dan is het belangrijk om de dialoog aan te gaan met je medewerkers over wat zij belangrijk vinden en waar zij hulp bij zouden willen van hun werkgever. En dan kom je mogelijk uit op minder voor de hand liggende afspraken. En die zijn nodig, zodat je als organisatie aantrekkelijk blijft voor je medewerkers."
Reactie toevoegen
Meer over
Interactieve topsessie voor (advies)ondernemers
De Stichting New Financial Forum organiseert op 26 mei samen met ondernemers Jacqueline Zuidweg (Zuidweg & Partners en MKB Doorstart), Ralph van Dam (Centraal...
Centraal Beheer breidt Duurzaam Woongemak uit
Centraal Beheer breidt de dienst Duurzaam Woongemak uit met woningisolatie. Jaap de Groot, Business Development manager bij Centraal Beheer: "Daarmee bieden we iedereen...
Centraal Beheer opent webwinkel voor ondernemers
Centraal Beheer introduceert de ‘Ondernemerswinkel’. Een platform met zakelijke dienstverlening voor ondernemers, zzp-ers en bedrijven. Zoals juridische...
Helft getrouwden denkt niet na over financiën bij scheiding
Meer dan de helft van de getrouwden of mensen met een geregistreerd partnerschap denkt nooit na over de financiële situatie, in het geval ze onverhoopt uit...
Keurmerk MKB Verzuim-ontzorgverzekering voor Centraal Beheer
Centraal Beheer heeft het keurmerk MKB Verzuim-ontzorgverzekering ontvangen. Deze nieuwe verzuimverzekering inclusief arbodienstverlening is het resultaat van afspraken...
Ga in gesprek met H.M. Koningin Máxima
Centraal Beheer en nlgroeit organiseren op 19 september het regio-event 'Gelderland Groeit'. Speciale gast is H.M. Koningin Máxima. Het gratis event, dat...
Centraal Beheer start met verkoop zonnepanelen
Sinds deze week kunnen woningeigenaren bij Centraal Beheer terecht voor zonnepanelen. Hiermee maakt Centraal Beheer een start met de dienst ‘Duurzaam Woongemak’,...
"Even Apeldoorn bellen beste campagne afgelopen dertig jaar"
Centraal Beheer heeft een SAN Reclameparel Accent gewonnen voor de Even Apeldoorn bellen-campagne. Met deze prijs is Centraal Beheer officieel onderscheiden door...
Centraal Beheer partner van nlgroeit
Centraal Beheer is partner geworden van nlgroeit, een initiatief van Kees de Jong waar inmiddels ondernemers als Harold Goddijn (Tomtom), Jitse Groen (Takeaway.com)...
"Maak oriënteren op voorzorgsmaatregelen arbeidsongeschiktheid verplicht voor startende ondernemers"
Maak het oriënteren op voorzorgsmaatregelen voor arbeidsongeschiktheid verplicht voor startende ondernemers. Die oproep doet Centraal Beheer. Een kwart van...