“Wft in beginsel geen verplichte scholing”
Wft-scholing valt in beginsel niet onder de definitie verplichte scholing in de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, die maandag is ingegaan. Dat stelt Hoffelijk. De opleider: “Volgens ons is Wft in beginsel geen verplichte scholing. Daarbij moet wel worden opgemerkt dat het altijd afhangt van de specifieke omstandigheden: een rechter zal zich hierover moeten buigen om tot een oordeel te komen. Ook zien we dat cao-onderhandelaars het opgenomen willen hebben in de cao, waardoor het alsnog onder de wetgeving komt te vallen.”
Edwin Deijs, directeur Relatiebeheer bij Hoffelijk: “Ondanks dat Wft in beginsel niet (direct) onder de nieuwe wetgeving lijkt te vallen, zal deze wetgeving een belangrijke verschuiving geven in de ‘war for talent’. Het ontwikkelen van medewerkers - zeker waar het de noodzakelijke opleidingen betreft - wordt steeds meer gezien als vanzelfsprekende arbeidsvoorwaarde. Als werkgever aankomen met ‘studeren in eigen tijd’ of een studiebeding in de overeenkomst, wordt door medewerkers die verschillende opties hebben, niet geaccepteerd.”
Hoffelijk heeft een whitepaper geschreven: ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’.
Reactie toevoegen
Meer over
Hoffelijk en detacheerders azen op toptalent
Hoffelijk en een aantal detacheerders starten de Talent Academy. Met de Talent Academy leidt Hoffelijk talenten in acht weken op tot professionals die allemaal direct...
Wesley van 't Hof in fd beloftenlijst
Wesley van 't Hof (29), directeur Hoffelijk, is door het Financieele Dagblad opgenomen in de top-50 beloftenlijst van talenten die de toon zetten in Nederland en...
Hoffelijk presenteert leren door te ervaren
Opleider Hoffelijk Financieel heeft een Virtual Reality-omgeving gecreëerd, waarin adviseurs worden geconfronteerd met de gevolgen van gebrekkige financiële...