Nabestaandenpensioen: enkel nog op risicobasis
(Uit Ken je vak! in VVP 2-2021) Het tweede pijler nabestaandenpensioen bij overlijden vóór pensioendatum gaat op de schop. Adviseurs en verzekeraars hameren op het belang de actuariële premie te handhaven.
Tegelijk met het pensioenstelsel wordt het tweede pijler nabestaandenpensioen vernieuwd. Het wetsvoorstel dat het kabinet Rutte IV ter consultatie voorlegde, kent geen inhoudelijke wijzigingen ten aanzien van het partnerpensioen ter dekking van het risico op overlijden ná pensioendatum. Conform het advies uit 2020 van de Stichting van de Arbeid stelt het wetsvoorstel wel voor dat (fiscaal gefaciliteerd) partnerpensioen ter dekking van het risico op overlijden vóór pensioendatum enkel nog op risicobasis plaats vindt. Daarnaast zou, eveneens conform het advies van de Stichting, een levenslange uitkering het uitgangspunt moeten vormen. Wat betreft de hoogte van de dekking wordt een ander fiscaal maximum voorgesteld, namelijk 50 procent van het pensioengevend salaris in plaats van 70 procent van het te bereiken ouderdomspensioen. Voorgesteld wordt verder dat de dekking voortaan diensttijdonafhankelijk is.
Met betrekking tot het wezenpensioen wordt voorgesteld de fiscale ruimte voor het wezenpensioen voor half wezen te verruimen naar 20 en voor volle wezen naar 40 procent van het pensioengevend salaris. Naast een fiscaal maximum geldt er voor wezenpensioen ook een wettelijk maximum tot wanneer het wezenpensioen uitgekeerd mag worden. Deze leeftijd is momenteel 30 jaar. Het wetsvoorstel gaat uit van 25 jaar.
‘Handhaaf de actuariële premie’
Vlak premiepercentage onwenselijk
Verzekeraars en adviseurs pleiten in hun consultatiereacties voor behoud van de actuariële premie te handhaven. Adfiz: “Uitgangspunt van het wetsvoorstel is een leeftijdsonafhankelijke premie voor de verschillende pensioenvormen. Een leeftijdsonafhankelijke premie is volgens ons goed te hanteren voor de opbouw van het ouderdomspensioen en het partnerpensioen ná de pensioendatum.
Voor dekking van het risico van partnerpensioen vóór de pensioendatum is een actuariële premie voor de hand liggend voor pensioenregelingen uitgevoerd door een verzekeraar/PPI. De keuze voor de premie kan ook aan marktpartijen worden gelaten. Een leeftijdsonafhankelijke premie voor het nabestaandenpensioen is wel een begrijpelijke keuze voor bedrijfstakpensioenfondsen.”
Aon: “Normaliter wordt het risiconabestaandenpensioen berekend op basis van actuariële premies. Als de premie voor iedereen gelijk is en het op te bouwen pensioen ook, dan is dit in feite een soort doorsneepremie.”
NN: “Een vlak premiepercentage voor alle deelnemers lijkt logisch in navolging van de introductie van een vlak premiepercentage voor de opbouw van ouderdomspensioen. Maar dat is het niet. Dit zou namelijk betekenen dat een herverdeling van de vlakke pensioenpremie noodzakelijk wordt. Vooral bij contracten met een kleine omvang kan deze vlakke premie veel hoger uitvallen dan de huidige actuariële premie, en daarmee juist leiden tot minder of geen verzekering van nabestaandenpensioen. Wij stellen dan ook voor de actuariële premie voor nabestaandenpensioen te handhaven.”
Reactie toevoegen
Meer over
Tarief direct ingaand pensioen leidt steeds vaker tot teleurstelling
(door Dion van der Mooren, MoneyView) Op 15 augustus jongstleden heeft de geschillencommissie financiële dienstverlening uitspraken gedaan in twee verschillende...
Adfiz: webinar over scenariobedragen Mijnpensioenoverzicht.nl
Adfiz organiseert op dinsdag 8 oktober een webinar over de werking van de scenariobedragen op Mijnpensioenoverzicht.nl. Sinds vorige week toont het pensioenregister...
Stijging aantal gepensioneerden vlakt af
In 2018 waren in Nederland bijna 3,2 miljoen personen gepensioneerd, aldus het CBS. Mede door de verhoging van de AOW-leeftijd stijgt het aantal gepensioneerden...
Pensioenfederatie luidt noodklok
De Pensioenfederatie vindt het verstandig dat het kabinet vooruitlopend op de invoering van een nieuw pensioencontract alvast regelt dat een dekkingsgraad van 100...
Fiscale facilitering sparen voor pensioen in tweede en derde pijler gelijkgetrokken
De fiscale facilitering om individueel te sparen voor het pensioen (de derde pijler) wordt gelijkgetrokken met de fiscale facilitering van mensen die via hun werkgever...
Beleggen op maat biedt voordelen bij verschillende pensioencontracten
DNB heeft in drie pensioencontracten – het huidige contract, het beoogde nieuwe contract en een contract met een persoonlijk pensioenvermogen – verschillende...
Nationale BeFit-dag moet meer Nederlanders financieel fit krijgen
Nederlanders financieel fit maken en het pensioenbewustzijn vergroten. Met dat doel organiseert BeFrank op donderdag 5 september de Nationale BeFit-dag. "We...
Met pensioen voor 65e verjaardag neemt sterk af
Het aandeel werknemers die voor hun 65e verjaardag met pensioen gingen, daalde van 88 procent in 2006 naar 34 procent in 2018. Aldus het CBS. In 2006 was ruim een...
Uitkering vijf jaarsalarissen in plaats van nabestaandenpensioen nog geen gelopen race
De VCP (Vakcentrale voor Professionals) ontkent dat er een keus is gemaakt om het nabestaandenpensioen af te schaffen en te vervangen door een uitkering van vijf...
Geen verplicht bestedingsdoel bij opname pensioen
Er komt geen verplicht bestedingsdoel bij de nieuwe mogelijkheid om op de pensioendatum maximaal tien procent van de waarde van het opgebouwde pensioen op te nemen....