Deelnemer pensioenregeling wil vooral mate van garantie kunnen bepalen
Het ideale pensioenstelsel biedt keuze in de mate van garantie en keuze voor het pensioenfonds. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van de Pensioenfederatie.
De aspecten waaraan het meeste belang wordt gehecht, aldus de onderzoekers, zijn: zelf kunnen kiezen voor een bepaalde mate van garantie van de pensioenuitkering (31 procent) en zelf kunnen kiezen van het pensioenfonds (19 procent). Deze twee aspecten bepalen de helft van de keuzes voor de meest ideale pensioenregeling. Hoewel de mate van garantie dus heel belangrijk is, blijkt de keuze die de werknemers maken uiteenlopend. De helft van de werknemers kiest voor een gegarandeerde uitkering van 50 procent van het salaris. De andere helft kiest voor een pensioenuitkering die naar verwachting op 70 procent van het salaris uitkomt, maar zonder garantie. Overige aspecten zoals keuze van het beleggingsrisico, keuzevrijheid over de premiehoogte, duurzaamheid van de beleggingen, keuzevrijheid van de manier waarop pensioen wordt uitgekeerd en collectiviteit van de regeling spelen een relatief minder zware rol bij de samenstelling van het ideale pensioenstelsel."
De algemene conclusie van het onderzoek: "Deelnemers die meer weten over hun pensioen en het Nederlandse pensioenstelsel, hebben een groter vertrouwen in dat stelsel en in hun pensioenfonds dan deelnemers bij wie de kennis ontbreekt. Maar slechts weinig werknemers hebben die kennis – een van de oorzaken voor het gebrek aan vertrouwen."
Het gebrek aan kennis dat het gebrek aan vertrouwen voedt, spitst zich met name toe op de vraag wat er met de premie van de deelnemer gebeurt. Hierover blijken een aantal wijdverbreide misverstanden te bestaan. Ten eerste is 79 procent van de 1.600 ondervraagden (deelnemers aan een pensioenregeling) er van overtuigd dat het Nederlandse pensioenstelsel een omslagstelsel is. Dat wil zeggen dat deze werknemers denken dat van hun pensioenpremie de pensioenen van de huidige gepensioneerden worden betaald. Door dit misverstand maken vooral veel jongeren zich zorgen of er straks nog wel pensioen voor hen is. "Die zorgen zijn onnodig, want de premie wordt niet uitbetaald aan de huidige gepensioneerden, maar apart gezet en belegd voor de pensioenen van straks."
Een tweede misverstand betreft de beleggingsopbrengsten van pensioenfondsen. Ruim 40 procent van de ondervraagden denkt dat het beste resultaat wordt behaald door de premie op een spaarrekening te zetten. "Maar als pensioenfondsen dat gedaan hadden, waren de pensioenen nu minder dan half zo hoog."
Op de vraag hoeveel je in totaal terugkrijgt voor iedere ingelegde euro als je de gemiddelde levensverwachting bereikt, geeft bijna de helft van de respondenten aan geen enkel idee te hebben. Van de mensen die wel een idee zeggen te hebben, geeft verreweg de grootste groep aan dat ze denken minder terug te krijgen dan de inleg. "Slechts één op de honderd denkt uiteindelijk meer dan vier keer de inleg terug te krijgen – terwijl dát de realiteit van de afgelopen decennia was."
Reactie toevoegen
Inspraak deelnemers abp over nieuwe pensioenregeling
ABP gaat deelnemers vragen om mee te denken over een nieuwe pensioenregeling voor overheid en onderwijs. Vakbonden, werkgeversorganisaties en het bestuur van ABP...
Akkoord over nieuwe pensioenregeling ING
ING heeft met de vakorganisaties een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe pensioenregeling voor medewerkers van ING Bank, WestlandUtrecht Bank en het...
Fouten in pensioenregelingen kunnen intermediair veel geld kosten
"Bij meer dan de helft van de pensioenregelingen constateren wij (uitvoerings)fouten. Of de intermediair zijn pensioencontracten nu overdraagt of niet, de aansprakelijkheidsrisico's...
Duidelijkheid kosten en opbouw belangrijkste aspecten pensioenregeling
Duidelijkheid met betrekking tot kosten en opbouw wordt door werkgevers het belangrijkste aspect van een pensioenregeling genoemd. Dat leert onderzoek door GfK in...