"Nederlandse pensioenstelsel een van de beste ter wereld"

1. 20 april 2023
2. 0 reacties

Het Nederlandse pensioenstelsel is een van de beste ter wereld, aldus een van de conclusies uit de tweede editie van het Global Pension Report van Allianz.

Allianz heeft 75 pensioensystemen van over de hele wereld geanalyseerd met behulp van de eigen Allianz Pension Index (API). De index bestaat uit drie pijlers: analyse van de demografische en fiscale basisvoorwaarden en bepaling van de houdbaarheid (bijvoorbeeld financiering en bijdrageperiodes) en toereikendheid (bijvoorbeeld mate van spreiding en pensioenniveau) van het pensioenstelsel. In totaal wordt rekening gehouden met 40 parameters, met waarden variërend van 1 (zeer goed) tot 7 (zeer slecht). In de gewogen som van alle parameters kristalliseert de evaluatie van het respectieve stelsel tot één totaalscore.

Met een totaalscore van 2,6 behoort het Nederlandse pensioenstelsel tot de beste ter wereld; eigenlijk scoort alleen het Deense stelsel iets beter, aldus het onderzoek. Het Nederlandse stelsel vertoont een bijna perfecte combinatie van PAYG (omslagstelsel) en kapitaalfinanciering. Maar zelfs Nederland is niet vrij van uitdagingen, nu de demografische vooruitzichten somberder worden. De afhankelijkheidsratio van ouderen zal in 2050 stijgen naar 46,2 procent en de dekking van de tweede pijler, met name onder jongere mensen, neemt af. Ook kunnen er enkele effecten zijn van het Nederlandse pensioenakkoord, dat dit jaar wordt verwacht. Van buitenaf bekeken zouden vrijwel alle andere landen echter blij zijn met dit soort ‘pensioenproblemen’.

In het rapport wijst Allianz onder meer op het steeds brozer wordende generatiecontract. Michaela Grimm, mede-auteur van het rapport:  "Vooral aan de jongere generaties Y en Z wordt gevraagd om zelf (nog) meer te voorzien in hun oude dag. De ongemakkelijke waarheid is: ze moeten niet alleen langer werken, maar ook meer en gerichter sparen.”

Ook besteedt het rapport aandacht aan de maatschappelijke waarde van werk. “Automatisering, digitalisering en kunstmatige intelligentie maken een universele toegang tot onderwijs en dus nieuwe werkconcepten mogelijk. De rigide tweedeling tussen werk en pensioen is momenteel slechts voor enkele bevoorrechten verdwenen. Het pensioenstelsel van de toekomst begint met nieuwe ideeën voor de wereld van onderwijs en werk voor iedereen”, zegt Ludovic Subran, hoofdeconoom bij Allianz.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen