NN: recordaantal ziektemeldingen eerste kwartaal 2022
Nationale-Nederlanden ziet in het eerste kwartaal van 2022 een recordaantal ziekmeldingen. De eerste drie maanden lag het ziekteverzuim ruim 75 procent hoger dan in 2021, terwijl 88 procent van de werkgevers door de versoepeling van de coronamaatregelen juist had gerekend op minder ziekteverzuim, zo blijkt uit onderzoek onder 1291 werkgevers van Kantar in opdracht van Nationale-Nederlanden.
Meer dan de helft van de werkgevers (53%) gaf aan dat er sprake was van meer indirect verzuim, door bijvoorbeeld een toename van de werkdruk bij collega’s. Werkgevers die aangeven meer aandacht te willen besteden aan het voorkomen van ziekteverzuim, doen dat graag samen met de arbodienst (43%) en de adviseurs (35%), zo blijkt verder uit het onderzoek.
Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen: “Natuurlijk realiseren we ons dat de stijging van het aantal ziekmeldingen een forse impact heeft op de bedrijven en organisaties in Nederland. Tegelijkertijd zien wij als verzuimverzekeraar dat het record aantal ziekmeldingen voornamelijk kortdurend ziekteverzuim is. Wel zien we verschillen tussen sectoren. Zo volgt de gezondheidszorg de landelijke trend met steeds meer nieuwe meldingen, terwijl uit het onderzoek blijkt dat werkgevers op korte termijn minder verzuim verwachten. We maken werkgevers bewust van de aanhoudende stijging van het ziekteverzuim, zodat zij proactief hun werknemers aandacht kunnen geven en ze inzetbaar kunnen houden.”
Uit het onderzoek blijkt dat de meest aangewezen reden voor de toename van indirect verzuim de hogere werkdruk is bij collega’s (44 procent), gevolgd door de disbalans werk-privé. Van de werkgevers met werknemers die langer dan een jaar verzuimden, had bijna een kwart corona als verzuimoorzaak. In 31 procent was de verzuimoorzaak ‘psychische verzuim door werkdruk of stress’. En werkgevers geven aan dat 87 procent van deze werknemers die langer dan een jaar verzuimden, nog steeds klachten hebben. “Natuurlijk kunnen we ziekteverzuim niet altijd voorkomen. Belangrijk is dat werkgevers weten dat er specialisten zijn die zowel de werkgever als de werknemer helpen het verzuim te verkorten. Voor die dienstverlening wordt op advies van de arboarts een passend plan gemaakt waarbij terugkeer naar werk haalbaar wordt.”
Reactie toevoegen
Uitstekend derde kwartaal voor NN Group
NN Group zag in het derde kwartaal van 2017 de nettowinst toenemen van 436 naar 734 miljoen euro met name door de verkoop van een grote hoeveelheid staatsleningen. Het...
Wim de Bundel marketingdirecteur NN
Wim de Bundel, directeur Marketing en Verkoop Delta Lloyd, wordt bij het nieuwe gecombineerde pensioenbedrijf van Nationale-Nederlanden en Delta Lloyd directeur...
NN: Voorstel loondoorbetaling belemmert re-integratie
"Loondoorbetaling zoals voorgesteld in het Regeerakkoord belemmert de re-integratie en leidt tot verzwaring van de daadwerkelijke werkgeverslasten en hogere verzuimcijfers...
Gratis Cyberwacht voor gehackte mkb'ers
Het Nederlands Cyber Collectief, waar Nationale-Nederlanden samen onder meer Veilig Internetten en Meld Misdaad Anoniem bij is aangesloten, heeft de Cyberwacht geïntroduceerd,...
Niek Hoek (voormalig topman Delta Lloyd) en Stephan Nanninga (voormalig topman SHV) willen met Dutch Star Companies One naar de beurs om een Nederlands bedrijf over...
Nn past verzekeringen aan op verhoging AOW-leeftijd
Nationale-Nederlanden heeft haar verzekeringen aangepast op de verhoging van de AOW-leeftijd. Het Verzuimpakket Werkgever bood hier al een oplossing voor, en nu...
De rechtbank in Rotterdam heeft de vordering van de claimstichting Woekerpolis.nl tegen Nationale-Nederlanden afgewezen. Het betrof een collectieve claim...
Nn start proef met prepaid autoverzekering
Nationale-Nederlanden en Vodafone starten een proef met de prepaid autoverzekering Bundelz. Tot juli 2018 wordt Bundelz getest en kunnen geïnteresseerden...
Kifid: nn schiet tekort in informatieplicht
Het College van Beroep van Kifid is van mening dat Nationale-Nederlanden tekort is geschoten in haar informatieplicht bij de totstandkoming van een beleggingsverzekering....
NN vernieuwt directie Schade & Inkomen
Nationale-Nederlanden heeft vier directeuren (her)benoemd bij het Schade & Inkomen bedrijf. De aanstellingen vloeien voort uit het integratieproces van Delta...