Achmea doet eindbod voor nieuwe tweejarige cao

1. 23 december 2021
2. 1 reactie

Achmea heeft in de onderhandelingen met de vakorganisaties FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie een eindbod neergelegd voor een nieuwe tweejarige cao, die geldt voor circa 12.000 medewerkers en loopt tot 1 december 2023.

Er is nog geen overeenstemming gekomen omdat de meningen over pensioen en loon te ver uiteenlopen. Vandaar dat Achmea nu komt met een eindbod, dat vervolgens door de vakorganisaties wordt voorgelegd aan hun leden. De stemming loopt tot en met vrijdag 14 januari 2022.

Voorzitter RvB Bianca Tetteroo: "Vanuit onze visie 'Duurzaam Samen Leven' willen wij duurzame waarde creëren voor onze klanten, onze medewerkers, ons bedrijf én de samenleving. Die belangen hebben we ook voor de cao goed en zorgvuldig afgewogen. We hebben er alles aan gedaan en betreuren het dat we geen gezamenlijk resultaat hebben kunnen bereiken. Met dit eindbod voor een nieuwe cao investeren we opnieuw in duurzaam werkgeverschap voor nu en in de toekomst. We bieden een arbeidsvoorwaardenpakket dat naadloos aansluit bij onze visie en medewerkers belangrijke voordelen geeft en in staat stelt hun talenten maximaal te benutten en te ontwikkelen."

In het eindbod zijn onder andere de volgende elementen opgenomen:

• De lonen stijgen per 1 januari 2022 met 3% en per 1 januari 2023 met 1%.
• Een eenmalig bedrag van € 750 bruto per medewerker in januari 2023.
• Een eenmalig klimaatbudget van € 2.500 netto, te besteden vanaf 2023.
• De pensioenpremie wordt gemaximeerd op 40% van de pensioengrondslag.
  Onbeperkt opleidingsbudget voor alle medewerkers en voor uitzendkrachten die langer dan 3 maanden in dienst zijn.
• Rouwverlof op maat (zonder maximum).
• Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) voor medewerkers die binnen 3 jaar de AOW-gerechtigde leeftijd bereiken.

Vanwege de stijgende kosten van de pensioenregeling is in het eindbod een premiemaximum opgenomen van 40 procent van de som van alle pensioengrondslagen. Volgens Achmea is de pensioenregeling hiermee nog steeds in lijn met de regelingen aan de bovenkant van de markt.

Alle medewerkers ontvangen vanaf 2023 een klimaatbudget van 2500 euro netto.  Dit bedrag kan worden besteed aan producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en daarmee een verbetering van het klimaat.  Tevens is er voor alle medewerkers een onbeperkt opleidingsbudget beschikbaar.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Abonnement aanvragen