Duidelijke voorkeur voor loonkostensubsidie

1. 30 oktober 2018
2. 0 reacties

Cliënten, maar ook werkgevers en UWV hebben een duidelijke voorkeur voor loonkostensubsidie van werknemers met een arbeidsbeperking. Dat blijkt uit onderzoek dat het kabinet naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Staatssecretaris Van Ark: "Vanuit het klantperspectief geredeneerd heeft loonkostensubsidie volgens geraadpleegde betrokkenen duidelijk de voorkeur boven loondispensatie. De geraadpleegde gemeenten zijn daar heel duidelijk over. Maar ook de geraadpleegde werkgevers en de professionals bij UWV geven over het algemeen de voorkeur aan loonkostensubsidie. Zij menen dat loonkostensubsidie beter hanteerbaar is voor de vaak kwetsbare werknemers doordat meestal sprake is van één inkomstenbron. Bovendien stimuleert het de eigenwaarde van werknemers als zij van de werkgever hun volledig salaris ontvangen. Daarmee voelen zij zich gelijkwaardig aan hun collega’s. Veel betrokkenen vinden loonkostensubsidie ook eerlijker doordat mensen die met loonkostensubsidie werken dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben als hun collega’s."

Uit het onderzoek komt verder naar voren dat loonkostensubsidie effectiever is dan loondispensatie.

Van Ark zag onlangs - na veel kritiek van buitenaf - af van invoering van loondispensatie in de Participatiewet. In de plaats daarvan werkt ze een 'breed offensief' uit om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen: uitvoering van loonkostensubsidie vereenvoudigen, werken lonend maken voor mensen die in deeltijd met loonkostensubsidie werken, de matching van werken verbeteren, het momentum grijpen om gezien de gunstige conjunctuur het perspectief op werk te bevorderen, de systematiek voor de banenafspraak en quotum vereenvoudigen en de totstandkoming van beschut werk verder stimuleren.

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• loonkostensubsidie

Abonnement aanvragen