Eerste wetgevingspakket uitwerking pensioenakkoord in consultatie
Het eerste wetgevingspakket in het kader van de uitwerking van het pensioenakkoord is dinsdag in internetconsultatie gegaan. De consultatie sluit 9 december.
Het kabinet wil met het wetsvoorstel ‘Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen’ meer ruimte bieden voor keuzevrijheid in het pensioenstelsel. Zo krijgen deelnemers het recht om bij pensionering eenmalig een bedrag ineens op te nemen. Ook krijgen werknemers die niet gezond kunnen blijven doorwerken de mogelijkheid om - in overeenstemming met hun werkgever - drie jaar vóór hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Ten slotte wordt het aantal weken belastingvrij verlofsparen verdubbeld van vijftig naar honderd.
Het streven is om de vrijstelling van de RVU-heffing en verruiming van het verlofsparen per 1 januari 2021 in werking te laten treden. De beoogde datum van inwerkingtreding van de keuzemogelijkheid bedrag ineens is 1 januari 2022.
Soortgelijk keuzerecht in derde pijler
Deelnemers krijgen het recht om bij pensionering maximaal tien procent van de waarde van het opgebouwde ouderdomspensioen op te nemen als bedrag ineens. De resterende levenslange pensioenuitkering gaat na opname naar evenredigheid omlaag. Het bedrag ineens is vrij besteedbaar en biedt deelnemers de mogelijkheid om keuzes te maken die passen bij hun persoonlijke situatie. Uitgangspunt is dat dit keuzerecht ook gaat gelden voor een zogenoemd bevroren pensioen in eigen beheer en het nettopensioen. Daarnaast wordt in het wetsvoorstel voorgesteld een soortgelijk keuzerecht te introduceren voor oudedagsvoorzieningen die zijn opgebouwd in de derde pijler en de nettolijfrente.
Geen strafheffing
Het wordt voor werkgevers mogelijk om met oudere werknemers afspraken te maken over eerder stoppen met werken, zonder dat daar een strafheffing over betaald moet worden. Van 2021 tot en met 2025 betalen werkgevers geen heffing over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU-heffing) tot een bedrag dat netto overeenkomt met de AOW. Voorwaarde hiervoor is dat uittreding plaatsvindt in de laatste drie jaar vóór de AOW-leeftijd. Werknemers krijgen dan als het ware eerder AOW, betaald door de werkgever. Zij kunnen dit zelf aanvullen, bijvoorbeeld met spaargeld of door hun aanvullend pensioen eerder in te laten gaan. Het kabinet komt hiermee tegemoet aan de zorgen van werknemers die niet hebben kunnen anticiperen op de verhoging van de AOW-leeftijd en niet gezond kunnen blijven werken tot de AOW-leeftijd.
Verdubbeld
Om werknemers meer mogelijkheden te bieden eerder te stoppen met werken wordt het aantal weken belastingvrij verlofsparen verdubbeld. Een werkgever kan extra verlof toezeggen door bijvoorbeeld overwerk of ploegendiensten (deels) te belonen met extra verlofopbouw. Spaart een werknemer meer dan vijftig verlofweken, dan moet de werkgever nu direct loonheffing afdragen. Het verhogen van deze grens naar honderd weken geeft werknemers meer mogelijkheden om eerder te stoppen met werken of tussentijds langere periodes niet te werken. Zo kan een werknemer zelf meer de regie voeren over zijn of haar loopbaan, bijvoorbeeld door het verlof te gebruiken voor om- en bijscholing, een sabbatical of vervroegde pensionering.
Reactie toevoegen
Meer over
18 maart landelijke actiedag vakbonden voor beter pensioenakkoord
De gezamenlijke vakbonden FNV, CNV en VCP organiseren op maandag 18 maart een landelijke actiedag voor een beter pensioenakkoord. De actiedag wordt "een combinatie...
FNV wil dat de AOW-leeftijd wordt 'bevroren' op de huidige 66 jaar. "Zonder een gebaar van het kabinet komt er geen pensioenakkoord", zegt vicevoorzitter Tuur Elzinga...
Netto pensioenaanvulling kan zonder wetswijziging
In opdracht van de Tweede Kamer moet staatssecretaris Wiebes onderzoeken of een netto pensioenaanvulling mogelijk is in de tweede pijler. VU-hoogleraren Herman...
Verbond: pensioenakkoord verzacht de pijn
"Het pensioenakkoord waarover kabinet en oppositie vandaag overeenstemming hebben bereikt, verzacht de ingrepen in de pensioenopbouw voor burgers, maar betekent...
SZW stelt prioriteiten bij herziening pensioensysteem
Uitwerking van het pensioenakkoord, versterking van de governance van pensioenfondsen en zorgen voor Europese regelgeving waarin het Nederlands pensioenstelsel optimaal...
Nn pleit voor uitstel nieuw pensioencontract tot 2015
Volgens Henri den Boer, directeur Corporate Clients van Nationale-Nederlanden, is implementatie van het Pensioenakkoord in 2015 "het meest realistisch"....
De meerderheid van de vakcentrale FNV heeft ingestemd met het pensioenakkoord. Alleen FNV Bondgenoten en Abvakabo blijven tegen. Zij hebben het vertrouwen in FNV-voorzitter...
Kamermeerderheid achter pensioenakkoord
De PvdA heeft het pensioenakkoord omarmd. Dit nadat VVD-minister Henk Kamp aan nagenoeg alle eisen van de PvdA tegemoet is gekomen. Daarmee heeft het pensioenakkoord...
Leden FNV bondgenoten wijzen \'casinopensioen\' af
"Over deze uitslag is geen twijfel mogelijk: de leden van de grootste Nederlandse vakbond zitten niet te wachten op deze pensioendeal." Aldus FNV Bondgenoten,...