FNV: maak snel afspraken over toekomst Vivat- en NN-medewerkers

Fred Polhout 2019

FNV Finance roept op om zo snel mogelijk goede afspraken te maken over de toekomst van de 2.600 medewerkers van Vivat, die al lange tijd in onzekerheid over hun toekomst hebben gezeten. Vivat wordt overgenomen door NN en Athora. De vakbond vindt dat de continuïteit van de werkgelegenheid een zwaarwegende factor moet zijn.

"Niet alleen het belang van de eigenaar om zoveel mogelijk geld te genereren bij verkoop en de belangen van de klanten moeten meewegen", stelt Fred Polhout van FNV Finance. "De afgelopen jaren is door de Vivat-medewerkers keihard gewerkt om het bedrijf te brengen waar het nu is. Behoud van werkgelegenheid is voor hen van levensbelang."

Volgens Polhout leidt overname door NN ook niet per definitie tot maximaal behoud van de werkgelegenheid. "Met deze overname is er geen garantie voor zekerheid voor de duizenden werknemers. Kortom: de verkoop is een potentiële aanslag op de werkgelegenheid bij Vivat, maar ook bij NN." FNV Finance roept de kopers op om het belang van de werknemers zwaar mee te laten wegen.

Polhout: "Klantbelang is uiteraard belangrijk, maar de toekomst voor de werknemers van Vivat en NN wegen wat ons betreft minstens zo zwaar."

Reactie toevoegen

 
Meer over
Verzekeraars en vakbonden stellen Sociale agenda vast

Verzekeraars en vakbonden stellen Sociale agenda vast

Verzekeraars en de vakorganisaties CNV Dienstenbond, FNV Finance en De Unie hebben gezamenlijk een Sociale agenda ontwikkeld voor de verzekeringsbranche, vastgelegd...

Fnv: rabobank niet langer coöperatieve bank

Fnv: rabobank niet langer coöperatieve bank

Rabobank gaat de komende drie jaar 1.000 tot 2.000 banen schrappen bij de centrale organisatie. Ook verdwijnen er 8.000 arbeidsplaatsen bij lokale Rabobanken. Volgens...

Fnv boos over beloningsvoorstel top Delta Lloyd

Fnv boos over beloningsvoorstel top Delta Lloyd

FNV Finance zegt "not amused" te zijn over het wijzigingsvoorstel voor de beloning van de Raad van Bestuur van Delta Lloyd. De variabele beloning voor...