HCS: stijging verzuim door psychische oorzaken zet zich voort
Bij arbodienstverlener HCS zijn afgelopen jaar psychische oorzaken voor verzuim met 10 procent gestegen van 35 tot 45 procent, een stijging die zich in het eerste kwartaal lijkt voort te zetten. Daarmee herkent HCS zich in de cijfers van het CBS dat psychische klachten steeds vaker de reden zijn voor langdurig verzuimtrajecten.
Inhoudelijk ziet HCS bij langdurig verzuim, langer dan een half jaar, een toename van depressiviteitsklachten en complexe psychische problematiek. Daarnaast zijn de wachttijden in de reguliere behandelsector steeds langer en heeft veel medische begeleiding tijdens corona minder frequent of digitaal plaatsgevonden.
Directeur James van der Spek: “Er zijn verschillende signalen waar je als werkgever op kunt letten. Wees alert als er veranderingen plaatsvinden in de organisatie, zoals een fusie of wijziging van management. Of zoals nu, terugkeer naar de werkvloer of het hybride werken. Werknemers kunnen hier last van hebben of kunnen zich minder betrokken voelen.”
Volgens Van der Spek manifesteert dreigend verzuim zich vaak als een werknemer plotseling minder gemotiveerd is of niet goed functioneert. “Het signaleren van en het reageren op terugkerend verzuim is het moment waar je als werkgever het verschil kunt maken. We zien dat werknemers die vaak ziek zijn uiteindelijk langdurig uitvallen. Hoe sneller je in actie komt als werkgever, hoe kleiner de kans op langdurig verzuim. Specifiek voor het signaleren en aanpakken van psychische overbelasting bouwt HCS voor werkgevers en werknemers innovatieve en bewezen oplossingen. Binnenkort zal één van deze diensten geïntroduceerd worden. Duurzame inzetbaarheid is de basis waar verzuimpreventie begint.”
Reactie toevoegen
Meer over
HCS lanceert NOW-rekentool voor ondernemers
HCS heeft een NOW-rekentool voor ondernemers gelanceerd. Door de maatregelen rondom het coronavirus verwachten veel ondernemers een aanzienlijk verlies in omzet....
NN neemt Human Capital Services over
Nationale-Nederlanden heeft Human Capital Services (HCS) overgenomen. Dit om, naar eigen zeggen, haar positie op het gebied van dienstverlening voor duurzame inzetbaarheid...
ASR: concept vitality samen met Discovery
ASR start dit jaar in samenwerking met Discovery het concept ASR Vitality. Discovery verleent ASR het exclusieve recht om het Vitality-programma gericht op duurzame...