Hoffelijk en HvA verhogen instroom financiële sector
Hoffelijk en de Hogeschool van Amsterdam (HvA) slaan de handen ineen om de instroom van nieuw talent in de financiële sector te verhogen. Het curriculum van de opleiding Finance, Tax and Advice (FTA) zal door Hoffelijk worden verrijkt met Wft-opleidingen en -examens. Als gevolg hiervan studeren studenten voortaan niet af met alleen een hbo-diploma, maar ook met Wft-diploma’s waardoor zij direct aan de slag kunnen in de financiële dienstverlening.
Edwin Deijs, directeur Relatiebeheer bij Hoffelijk: “In de markt zien wij een aanhoudende vraag naar nieuwe medewerkers en zien we dat nieuwe initiatieven vooral gericht zijn op het vinden en omscholen van mensen. Ons initiatief is een eerste stap naar een meer duurzame oplossing: het vergroten van het aantal studenten dat bewust kiest voor een toekomst in de financiële dienstverlening en hen hierin zoveel mogelijk faciliteren."
Staatsexamen
Wesley van ’t Hof, Algemeen Directeur van Hoffelijk: “Als de instroom in de branche verder opdroogt stevenen we af op een maatschappelijk probleem en komt de kwaliteit en toegankelijkheid van financieel advies in het geding. Dat moeten we voorkomen. In mijn visie zijn er twee oorzaken voor de daling van het aantal studenten. Ten eerste praten we in onze sector nog teveel over hoe het vroeger was en staan we daarmee onvoldoende stil bij hoe mooi het vak (nog steeds) is. We moeten dát meer gaan uitdragen en daarmee jongeren inspireren om ook in deze sector aan de slag te gaan. Als tweede reden zien wij dat veel hogescholen de Wft-opleidingen uit het curriculum hebben gehaald sinds het Wft-examen een staatsexamen is geworden. Dat komt enerzijds door de hogere examenkosten, anderzijds doordat de aansluiting tussen de vakken en het Wft-examen verminderde waardoor de slagingspercentages te laag werden. Voor de HvA lossen we dit tweede probleem nu op."
Reactie toevoegen
Reacties
PS - Platter-Schoo FD 20 november 2019
Nogmaals. Ik raad mijn kinderen af in dit vak te stappen. Hoe mooi ik het klantcontact ook vind. De overregulering en bemoeizucht maken het vak tot een grote frustratie. Ik denk dat ik niet de enige ben die er zo over denkt. Dus slecht eerst de barrières eens.
Subsidieregeling voor carrièreswitch naar financiële sector verlengd
Medio vorig jaar hebben de brancheverenigingen Adfiz en OvFD, met steun van de Unie, via de regeling ‘NL leert door met sectoraal maatwerk’ subsidie...
Hoffelijk informeert over veranderingen bij verplichte scholing
Hoffelijk organiseert op 21, 22 en 26 april online informatiesessies voor werkgevers over de aanstaande wettelijke veranderingen bij verplichte scholing. Op 1 augustus...
Hoffelijk waarschuwt voor gevolgen wijziging eigenwoningregeling
"Op 21 december 2021 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2022 aangenomen. Hierdoor wijzigt al per 1 januari 2022 een aantal wetsartikelen...
Hoffelijk zet belangrijkste items regeerakkoord op een rij
Hoffelijk heeft de belangrijkste items uit het Regeerakkoord die van belang zijn voor de financiële sector op een rij gezet. Hoffelijk deed dit al voor Prinsjesdag. "Net...
Adfiz is door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) erkend als leerbedrijf. Als erkend leerbedrijf kan Adfiz mbo-studenten een stageplek...
PE-crisisteam van Hoffelijk stelt orde op zaken
Opleidings- en exameninstituut Hoffelijk heeft een PE-crisisteam geformeerd. Edwin Deijs, directeur relatiebeheer van Hoffelijk: “Er is bij organisaties structureel...
"Soft skills juist nu belangrijker dan ooit"
Om in 2022 verder te groeien, zijn bedrijven bij het werven van nieuw talent op zoek naar kandidaten die over soft skills beschikken. Deze lijken echter schaars...
Subsidieregeling NL leert door maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
De brancheverenigingen Adfiz en OvFD hebben, met steun van vakbond De Unie, via een NL leert door-regeling subsidie gekregen om de instroom en doorstroom van nieuw...
Viisi Hypotheken uitgeroepen tot beste werkgever Europa in categorie kleine bedrijven
Viisi Hypotheken is voor de eerste keer in haar bestaan uitgeroepen tot beste werkgever van Europa in de categorie kleine bedrijven (tot vijftig medewerkers). Eerder...
Aon: "Vorm projectgroep 'het nieuwe beter' en maak roadmap"
Veel werkgevers worstelen nog met hoe zij ‘het nieuwe beter’, de toekomst na de coronapandemie en de terugkeer naar kantoor, willen inrichten. Het welzijn...