Nederlander wil meer keuzevrijheid bij uitbetaling salaris
Nederlanders willen meer keuzevrijheid wanneer het gaat om het uitbetalen van hun salarissen. Het gaat dan bijvoorbeeld om de betaalfrequentie, de mogelijkheid om het salaris eerder te ontvangen en de optie tot directe uitbetaling op een gewerkte dag. Ruim 40 procent van de Nederlandse werknemers geeft aan dat de keuze uit verschillende betaalopties van doorslaggevend belang kan zijn bij hun keuze om op een baanaanbod in te gaan.
Dat blijkt uit het onderzoek ‘Future of Pay’ van HR-dienstverlener ADP. ADP onderzocht hoe ruim 1.000 werknemers uit Europa – waaronder 250 Nederlanders – en ruim 800 Europese werkgevers denken over (de toekomst van) salarisbetaling.
Bijna de helft wil betalen voor voorschot salaris
Nederlanders besteden hun salaris het liefst aan hun familie, gevolgd door huisvesting en activiteiten zoals hobby’s en vakanties. Opvallend is dat bijna de helft van de Nederlandse werknemers (45 procent) aangeeft te willen betalen voor de mogelijkheid om minimaal eenmaal per jaar vervroegd hun salaris overgemaakt te krijgen. Belangrijke onvoorziene uitgaven zijn hiervoor de voornaamste reden. Maar ook voor kosten die werknemers wel zien aankomen – zoals grote uitgaven, vakanties, belastingen en reguliere rekeningen – zouden zij hiervan gebruik willen maken.
Reactie toevoegen
Uitkering aanvullend pensioen stijgt licht
Nederlanders met een aanvullend pensioen of een lijfrente-uitkering tot 2.400 euro, zien op de eerste uitkeringsspecificatie van 2017 een iets hoger netto bedrag...
Salaris ontwikkeling medewerkers advieskantoren verschilt sterk per functie
De ontwikkeling van de salarissen van medewerkers op financieel advieskantoren zal per 1 januari 2017 per functie sterk verschillen. Dit is een van de uitkomsten...
Ga uit van haalbare omzetdoelstellingen
De kengetallen binnen een financieel advieskantoor hangen logisch met elkaar samen. Door inzicht te hebben in deze kengetallen is het eenvoudig om tot goede omzetdoelstellingen...
Adp: "werkgeverslasten stijgen in 2016"
De werkgeverslasten stijgen in 2016. In het algemeen zijn werkgevers volgens ADP meer kwijt aan premies voor werknemersverzekeringen dan vorig jaar. De premies...
Top ABN Amro ziet af van salarisverhoging
FNV Finance vindt het verstandig van de raad van bestuur van ABN Amro om af te zien van ruim een ton salarisverhoging. "Een wijs besluit dat navolging verdient...