Nominaties Finext nieuw organiseren Prijs
Welke organisatie organiseert écht anders en mag zich komend jaar het voorbeeld van nieuw organiseren noemen? Zeven organisaties zijn genomineerd voor de Finext Nieuw Organiseren Prijs 2016. Op 6 oktober wordt de winnaar gekozen.
Samen met online magazine nieuworganiseren.nu is Finext op zoek gegaan naar organisaties die werken met een nieuw organisatiemodel. Het gaat om organiseren op een menselijke schaal, met respect voor medewerkers, de omgeving en alle stakeholders. Hieronder de zeven genomineerde organisaties:
Blauw Research. Van hiërarchie naar volledige vrijheid en weer terug naar iets meer kaders. Zelfstandig onderzoeksbureau Blauw Research maakte een grote verandering door. De organisatie bestaat nu uit vijf zelfsturende ‘squads’ en een ondersteunend team. De gretigheid waarmee Blauw Research een vraagstuk oppakt en de positieve draai die het bureau geeft aan al dan niet tegenvallende onderzoeksresultaten, onderscheidt de organisatie van andere onderzoeksbureaus.
Vandeputte Medical. Deze specialist op het gebied van bedrijfshulpverlening, spoedeisende hulpverlening en brandweer- en politieproducten, veranderde niet alleen van productleverancier naar dienstenleverancier, maar ging ook organisatorisch volledig op de schop. Van hiërarchie naar zelforganisatie. En dat is best een klus voor een bedrijf dat al ruim 45 jaar bestaat.
Delft voor Elkaar. Een samenwerking tussen zorg-, sport- en welzijnspartijen klinkt misschien niet direct als een radicaal andere manier van organiseren. En toch is Delft voor Elkaar een zeer vernieuwend initiatief. De netwerkorganisatie Delft voor Elkaar doet niet aan verschillende potjes en partijen, maar bundelt de krachten van professionele partijen en vrijwilligersorganisaties in één samenwerkingsverband.
2GetThere. Om iemand goed te kunnen helpen moet je weten hoe diegene graag geholpen wil worden. Hoewel dat logisch klinkt, is veel jeugdhulpverlening gebaseerd op hoe wij dénken dat het moet. Maar niet bij 2GetThere, waar jongeren zelf bepalen waar en van wie zij hulp krijgen.
WP Haton. Het is niet voor de hand liggend: een machinefabriek die flexibele werktijden hanteert en waar iedereen inspraak heeft. Toch gebeurt het, bij WP Haton. Deze bakkerijmachinefabriek heeft de lopende band-cultuur omgegooid en is het anders gaan doen. En dat is behoorlijk radicaal voor deze sector.
De Hagert. Vlakbij Wijchen op vijf hectare eigen grond ligt de unieke woonzorgboerderij De Hagert. Dertig dementerende ouderen en mensen met een verstandelijke beperking wonen en leven hier samen. De medewerkers en vrijwilligers die op de boerderij werken, richten zich niet op het leveren van de beste zorg, maar bieden de zorg die voor de bewoners nodig is om een zinvol en betekenisvol leven te leiden.
In Between Café. Niet zo snel mogelijk een nieuwe baan vinden, maar zo goed mogelijk voorbereid weer aan het werk, zodat je weet wat jou uniek maakt. Dat is de missie van In Between Café: een maandelijkse bijeenkomst voor en door werk- en opdrachtzoekenden. Iedereen draagt op zijn of haar manier een steentje bij, bijvoorbeeld met specifieke kennis of een netwerk. En het werkt, want het aantal cafés vermenigvuldigt zich razendsnel.
Nieuw Organiseren Festival
Tijdens het Nieuw Organiseren Festival in de Prodentfabriek in Amersfoort mogen de genomineerden zich presenteren aan het publiek. Een jury kiest in samenwerking met een groep studenten van Avans Hogeschool Breda de uiteindelijke winnaar. De winnende organisatie krijgt een mooie trofee en mag zich het komende jaar hét voorbeeld van nieuw organiseren noemen.
Reactie toevoegen
Genomineerden voor Gouden Spreekbuis 2021 zijn a.s.r., BLG Wonen en ING
De genomineerden voor de Gouden Spreekbuis 2021 zijn a.s.r., BLG Wonen en ING. Blauw Research: “a.s.r., BLG Wonen en ING hebben op basis van de meest recente...
Financiële sector scoort gemiddeld op klantbeleving
Ondanks alle investeringen in klantbelevingsinitiatieven bij financiële dienstverleners, scoort de sector gemiddeld op het gebied van customer experience. Uit...
Florius wint Gouden Spreekbuis Hypotheekverstrekkers
Florius heeft de Gouden Spreekbuis Verstrekkers 2020 gewonnen. De Gouden Spreekbuis is een initiatief van Blauw Research. Dit jaar vond de 23e editie plaats. Volgens...
Aegon, Florius en ING genomineerd voor Gouden Spreekbuis
Aegon, Florius en ING zijn genomineerd voor de Gouden Spreekbuis 2020, een initiatief van Blauw Research. Florius, Aegon en ING hebben op basis van de meest recente...
Blauw Research nomineert Aegon, ABN Amro en Obvion voor Gouden Spreekbuis
Blauw Research heeft Aegon, ABN Amro en Obvion genomineerd voor de Gouden Spreekbuis 2019. De genomineerden hebben op basis van de meest recente onderzoeksresultaten...
Gouden Spreekbuis 2018 voor ABN Amro
ABN Amro heeft de Gouden Spreekbuis 2018 gewonnen. Volgens de vakjury heeft de bank zich het afgelopen jaar het meest ontwikkeld en steekt het duidelijk haar nek...
Florius wint Gouden Spreekbuis
Florius is de winnaar van de Gouden Spreekbuis Hypotheekverstrekkers 2017. De Award is een initiatief van Blauw Research. De winnaar werd bekend gemaakt tijdens...
Genomineerden Gouden Spreekbuis bekend
De genomineerden voor de Gouden Spreekbuis HypotheekDistributie (onder consumenten) zijn (in willekeurige volgorde): SNS Bank, ING en ABN Amro. Voor de Gouden Spreekbuis...
"meer waardering adviseurs voor nn"
Nationale-Nederlanden heeft de Gouden Spreekbuis Hypotheekverstrekkers gewonnen, volgens initiatiefnemer Blauw Research een teken dat NN haar imago onder adviseurs...
Obvion heeft de Performance Award 2013 gewonnen. De prijs is een initiatief van Blauw Research. Volgens de jury heeft Ovion de prijs gewonnen "door op bijna...