Subsidieregeling NL leert door maakt carrièreswitch naar financiële sector makkelijk
De brancheverenigingen Adfiz en OvFD hebben, met steun van vakbond De Unie, via een NL leert door-regeling subsidie gekregen om de instroom en doorstroom van nieuw én gediplomeerd talent in de financiële sector te vergroten. Met deze subsidie kunnen professionals en jong talent zich zonder kosten laten omscholen voor een mooie toekomst in de financiële adviesbranche. Ook voor werknemers die al in de adviesbranche werken, zijn er scholingsmogelijkheden om een carrièrestap makkelijker te maken. De scholingstrajecten worden verzorgd door Hoffelijk, Lindenhaeghe en NIBE-SVV.
Adfiz: “Het beroep op zelfredzaamheid van mensen en bedrijven is groot, en daarmee groeit de behoefte aan advies. Vijftig procent van de werkgevers in de financieel adviesmarkt verwacht de komende vijf jaar meer mensen nodig te hebben dan nu. Ongeveer een kwart verwacht die groei binnen een jaar.
“Mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging, van wie de baan op de tocht staat of die al werkloos zijn, en die zich willen oriënteren op de financiële sector hebben vanaf nu de mogelijkheid om geheel kosteloos opgeleid te worden.”
Reactie toevoegen
Meer over
Nieuwe manieren vinden om personeel aan je te binden
ABN Amro verwacht dat de groei in veel sectoren gaat afkalven door het chronische gebrek aan personeel. Het personeelstekort is het sterkst voelbaar in transport...
Tekort aan personeel grootste belemmering
Zakelijke dienstverleners hebben volgens het CBS positieve verwachtingen voor de komende drie maanden. Wel wordt volgens een tekort aan personeel als een belemmering...
Voor het werven van medewerkers en het behoud van bestaande krachten, is het belangrijk marktconform te belonen. Een te lage beloning zorgt voor problemen bij...
Praktisch voor personeelsbeleid
Als lid van het vvp-ondernemerspanel mag ik antwoord geven op personeelsvragen die op dit moment spelen in de branche. Veel leidinggevenden hebben deze kans gepakt...
Benoem en ontwikkel competenties
De afgelopen jaren is veel aandacht besteed aan het voldoen aan de Wft-eisen oftewel de ‘kennis-component’ in de aansturing van medewerkers. Als een...
Personeelsvragen bij het assurantieintermediair
Als lid van het VVP Ondernemerspanel mag ik antwoord geven op personeelsvragen die leven bij assurantie- en financieel advieskantoren. Veel leidinggevenden hebben...
Tekort gekwalificeerd personeel loopt op
Sinds eind 2009 was het aantal ondernemers dat aangeeft dat tekort aan gekwalificeerd personeel de bedrijfsvoering belemmert nog niet zo hoog als nu (zeven procent)....
Ga uit van haalbare omzetdoelstellingen
De kengetallen binnen een financieel advieskantoor hangen logisch met elkaar samen. Door inzicht te hebben in deze kengetallen is het eenvoudig om tot goede omzetdoelstellingen...
Onderlinge 's Gravenhage krimpt personeel in
Onderlinge 's Gravenhage krimpt haar personeelsbestand in. Eerder dit jaar merkte de levensverzekeraar 47 fte's aan als boventallig. Een deel van de betrokken medewerkers...