Verzekeringsartsen vallen over plan UWV
Verzekeringsartsen zijn kritisch op het voornemen van het UWV om net afgestudeerde basisartsen in te zetten bij het herbeoordelen van arbeidsongeschikten.
Het UWV wil zo de achterstanden inlopen die bij de herbeoordelingen zijn ontstaan. In Trouw zegt UWV-bestuurder Fred Paling: "We kijken al enige tijd of de relatie opleiding-werk voor net afgestudeerde basisartsen slimmer is te combineren. Nu krijgen artsen die de vierjarige studie tot verzekeringsgeneeskunde gaan doen in het eerste jaar wel heel veel theorie en heel weinig praktijk."
Verzekeringsartsen vragen zich echter of de kwaliteit van de herbeoordelingen is geborgd. Onder andere de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) trekt hierover aan de bel. "Een herbeoordeling na soms vele jaren, met alle gewenning aan de uitkeringssituatie, is een complexe verzekeringsgeneeskundige opdracht die hoge eisen stelt aan de kwaliteit en vaardigheden van de verzekeringsartsen. Door nu (ook) jonge basisartsen in te zetten, zonder verzekeringsgeneeskundige kennis en ervaring, maken wij ons als NVVG bestuur ernstig zorgen over de kwaliteit van deze beoordelingen en betwijfelen of hiermee de nodige zorgvuldigheid in acht genomen wordt.
"Niet alleen de verzekerde heeft recht op een zorgvuldige en kwalitatief hoogwaardige beoordeling, maar ook de onervaren artsen worden geconfronteerd met een situatie, waartoe zij mogelijk onvoldoende zijn toegerust. Hierin schuilt ook een risico dat jonge aankomende collega verzekeringsartsen vroegtijdig afhaken voor ons vak, iets wat wij als beroepsvereniging zeer zouden betreuren. Het is ook een vreemd signaal naar de beroepsgroep dat je dit soort complexe beoordelingen laat verrichten door relatief onervaren collega’s. In het ziekenhuis laat je toch ook niet de arts-assistent meteen de meest complexe operaties verrichten?"
Reactie toevoegen
Financieel-administratieve beroepen: baankansen verder gedaald
Ook in financieel-administratieve beroepen dalen de baankansen. Aldus UWV in een overzicht van minst kansrijke beroepen. In totaal gaat het om 54 beroepen.UWV: “Beroepen...
Beeld stabiel bij uitkeringen arbeidsongeschiktheidswetten
De aantallen uitkeringen voor de arbeidsongeschiktheidswetten, aldus de woensdag verschenen UWV Januarinota 2021, “laten een zeer stabiel beeld zien in de...
Premievaststelling vrijwillige verzekeringen 2021
UWV stelt jaarlijks de premies voor vrijwillige verzekeringen vast. De nota Premievaststelling vrijwillige verzekeringen 2021 toont hoe UWV deze premies berekent. Het...
Scholing kan veel meerwaarde hebben voor WGA’ers met arbeidsvermogen
Een combinatie van leren en werken met begeleiding kan helpen bij de terugkeer naar werk van WGA'ers. In de praktijk wordt dit weinig ingezet voor deze doelgroep,...
Vooral in zakelijke diensten minder banen
Vooral in de zakelijke diensten (reisbranche, beveiliging, schoonmaak, uitzendbureaus) en horeca, cultuur, sport & recreatie, nam het aantal banen tussen februari...
UWV actualiseert overstapkansen administratief medewerkers verzekeringen
UWV heeft vijf overstapkansen geformuleerd voor administratief medewerkers verzekeringen in de coronacrisis. Het zijn schadebehandelaar, notarieel en juridisch assistent,...
UWV verwacht meer WW-uitkeringen dan tijdens top financiële crisis
In 2021 verwacht UWV meer WW-uitkeringen dan tijdens de top van de financiële crisis. UWV: "Hoewel het aantal WW-beslissingen in 2020 sterk stijgt, wordt die...
Coronacrisis: toename WW vooral vanuit flexibele contracten
Het coronavirus zorgt voor een flinke toename van het aantal nieuwe WW-uitkeringen vanaf de tweede helft van maart. Aanvankelijk stroomden met name jonge oproepkrachten...
Eerste CDD-analisten via Welten en UWV aan de slag
Inmiddels zijn de eerste achttien werkzoekenden die het CDD-traject van Welten en UWV hebben doorlopen bij verschillende banken aan de slag als integriteitsonderzoeker....
UWV en FBD pakken tekort compliance medewerkers banken aan
Het UWV en financieel detacheerder FBD zijn van de zomer een CDD/KYC opleidingstraject gestart om het grote tekort aan compliance medewerkers bij banken aan te pakken....