WIA: Koolmees rekent effecten door verlaging ondergrens
Minister Koolmees wil het CPB laten doorrekenen welke budgettaire, arbeidsmarkt- en premie-effecten een verlaging van de ondergrens van arbeidsongeschiktheid in de WIA naar 25 of 15 vijftien procent precies heeft. De minister schrijft dit in zijn reactie op aanbevelingen van de Stichting van de Arbeid inzake de WIA. Vervolgstappen naar aanleiding van de analyse van het CPB en de doorlichting van de WIA zijn aan een volgend kabinet, voegt Koolmees er aan toe.
De Stichting van de Arbeid constateert dat de WIA op onderdelen niet (meer) uitwerkt zoals destijds in het SER-advies beoogd was. De Stichting heeft de bredere knelpunten beschreven waar werkgevers en werknemers tegenaan lopen bij de uitvoering van de WIA en de bredere oorzaken waarom de arbeidsparticipatie van 35-minners relatief laag gebleven is. Wanneer er in het licht van inkomensbescherming en optimale arbeidsparticipatie fundamenteler naar de WIA wordt gekeken, vraagt de Stichting ook aandacht voor de ondergrens van 35 procent arbeidsongeschiktheid in de WIA.
Deze grens van 35 procent is overgenomen uit adviezen van de SER. De aanname daarbij was dat mensen met een verlies aan verdienvermogen van minder dan 35 procent zo veel mogelijk aan het werk zouden blijven, bij voorkeur bij de oude werkgever. In de praktijk blijkt circa de helft van de mensen waarvoor in de afgelopen vijf jaar minder dan 35 procent verlies aan verdienvermogen is vastgesteld niet meer te werken.
Koolmees schrijft in zijn reactie verder de afstand tussen de systematiek van de WIA en de beleving van werknemers “die ook uit de aanbevelingen blijkt niet wenselijk, evenmin als de tegenvallende resultaten in de praktijk. Ik neem daarom een aantal maatregelen binnen het huidige systeem: verbeteren van de voorlichting voorafgaand aan de WIA-claimbeoordeling, doorontwikkelen van de persoonlijke ondersteuning tijdens een WIA-uitkering, experimenteren met extra inzet van scholing (ook al tijdens de eerste twee ziektejaren en dus voor instroom in de WIA, het initiëren van overleg tussen de Stichting van de Arbeid, UWV en mijn departement”.
Reactie toevoegen
Internetconsultatie wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar
Minister Van Gennip van SZW is de internetconsultatie gestart van het wetsvoorstel wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar. Het concept-wetsvoorstel...
(Angelo Wiegmans van Bedrijf Plus in VVP 4, 2023) Wijs als adviseur werkgevers op het belang om nieuwe werknemers te vragen naar een eventuele no-riskstatus. Doen,...
Vernieuwing niet de pas afsnijden
(Cosmas Blaauw van SharePeople in VVP 4, 2023) “Met SharePeople willen we in de eerste plaats bereiken dat de ondernemer goed voor zichzelf zorgt. Zodat...
Inzetbaarheid van klanten staat bij ons op de eerste plaats
(Partner in Kennis a.s.r. in VVP 4, 2023) Zestig jaar geleden werd de eerste arbeidsongeschiktheidsverzekering geïntroduceerd door het wit-blauwe kruis, een...
Verplichte AOV? Verplicht advies!
(Annemieke Postema van AOVDdokter in VVP 4, 2023) Wel of geen verplichte AOV voor zelfstandigen? Of er in dit dossier een volgend hoofdstuk komt, is aan het nieuwe...
Nieuwe en tijdelijke vermogenstoetsuitzonderingen
Bij ministeriële regeling wordt geregeld dat de volgende tegemoetkomingen kunnen worden uitgezonderd van de vermogenstoets voor toeslagen vanaf 2024: de tegemoetkomingen...
Minimumloon omhoog en invoering uniform uurloon per 1 januari 2024
Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Het wettelijk bruto minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan 13,27...
Evolutie in plaats van revolutie
(Verslag VVP Event Inkomen in VVP 4) De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering – voorzover nodig – laat op zich...
Extra maatregel om achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen aan te pakken
SZW neemt een extra tijdelijke maatregel om de UWV-achterstanden bij sociaal-medische beoordelingen terug te dringen. Deze maatregel houdt in dat voor mensen die...
Internetconsultatie Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
De regels voor het werken met werknemers en zelfstandigen worden verduidelijkt. Hierdoor weten werkenden en werkgevenden sneller of een klus door een zelfstandige...