SharePeople: crowdsurance
De nieuwe technologie, big data, de nieuwe kijk op klantgerichtheid. Het zijn uitdagingen die innovatieve partijen graag oppakken. In de rubriek ‘Verfrissend!’ laat VVP vernieuwende initiatieven aan het woord. Dit keer SharePeople. “SharePeople is steeds meer een alternatief voor een (arbeidsongeschiktheids)verzekering.”
Korte omschrijving van bedrijf en missie
We willen we voorkomen dat ondernemers door arbeidsongeschiktheid in armoede vervallen en de bijstand in moeten. In de toekomst kunnen we met ons unieke ‘crowdsurance-model’ verzekeren vooral goedkoper en betrouwbaarder maken en dus een nog veel grotere impact hebben.
Wat is het vernieuwende aan jullie initiatief?
Bij crowdsurance zijn alle premiebetalingen gezamenlijk exact even hoog als de geleden schade. Er zit geen marge tussen en alle betalingen gaan ‘peer2peer’. Met andere woorden: SharePeople Crowdsurance kent geen ‘verzekeringskas’ en verdient niet aan het uitblijven van schade bij de klant. We vragen slechts tien euro per maand.
Wat is jullie persoonlijke drijfveer bij jullie aanpak?
Toen ik zeven jaar geleden opnieuw voor mezelf begon, was ik vast van plan om alles vooraf goed te regelen. Ik had een businessplan gemaakt en een lijst met alles wat ik moest regelen. Ergens onderaan die lange lijst stond ook ‘AOV’. Maar toen de eerste klant zich aandiende, ging al mijn aandacht daar naar uit en kwam ik niet meer toe aan het to-do lijstje. Een AOV is - zo was ook mijn veronderstelling - vreselijk duur, hopeloos ingewikkeld en als het puntje bij paaltje komt keert de verzekeraar niet uit. Eerst maar eens brood op de plank, ik word niet zo snel ziek…
In dat eerste businessplan dacht ik dus nog niet zozeer aan een AOV. Op de eerste plaats wilde ik ZZP’ers motiveren om zichzelf te blijven ontwikkelen. Want naarmate ZZP’ers ouder worden - dit geldt voor alle werkenden uiteraard - doen ze minder aan persoonlijke ontwikkeling, terwijl dat steeds harder nodig is. En zo kwam ik - kort door de bocht - op een soort onderling betalingssysteem terecht. Samen met ‘tech-ondernemers’ Rutger Abbink en Ernst Nolte werkten we in 2017 een plan uit waarbij via ‘open banking’ (PSD2) bankrekeningen aan elkaar gekoppeld konden worden, waarvan een klein deel in geval van arbeidsongeschiktheid gebruikt kon worden. Het achterliggende idee is dat als je goed onderneemt, de kans klein is dat je ziek wordt. Vrij ingewikkeld allemaal, want wie bepaalt bijvoorbeeld wat ‘goed ondernemen’ is?
Het duurde nog tot eind 2018 voordat het oorspronkelijke plan werd losgelaten en SharePeople het eerste ‘crowdsurance platform’ van en voor ZZP’ers werd. Deze draai (‘pivot’ in startup taal) kwam tot stand door de feedback van andere ZZP’ers. SharePeople werd vooral gezien als een schenkkring (zoals broodfonds) of een alternatief voor een AOV. Maar dan geheel online, zonder de kleine lettertjes (bij een AOV) en zonder praatgroepen (bij schenkkringen).
Hoe vernieuwend vinden jullie de financiële sector?
In het begin was er veel onwetendheid, maar nu zien we steeds vaker dat financieel adviseurs combinaties maken tussen SharePeople, een AOV en pensioen. SharePeople is dan de eerste stap naar goed financieel advies: SharePeople is in drie minuten geregeld en kost gemiddeld 30 euro per maand. Omdat onze klanten iedere maand al geld opzij zetten, is de stap naar andere financiële producten makkelijker te maken.
‘Financieel adviseurs maken steeds vaker combinaties van SharePeople, AOV en pensioen’
Waar willen jullie staan in 2025?
Voorlopig blijft SharePeople vooral een oplossing voor de eerste twee jaar arbeidsongeschiktheid. Maar we zijn druk bezig om in te spelen op de komende veranderingen vanuit Den Haag. De kans is groot dat er een regeling komt voor blijvende arbeidsongeschiktheid voor alle werkenden. Die regeling zou wel eens kunnen leiden tot hoge kosten en de uitkering zal slechts een basisvoorziening zijn. Wij denken met SharePeople een ‘opt-out’ te kunnen worden, een reden om niet mee te hoeven doen aan deze verplichte arbeidsongeschiktheidsvoorziening. Het kan zijn dat die ‘opt-out’ niet voor verzekeringsalternatieven gaat gelden, maar dan kunnen we een uitgebreidere dekking gaan bieden bovenop deze overheidsvoorziening. Ook voor langer dan twee jaar arbeidsongeschiktheid dus en ook voor het MKB. En dan zijn we een volwaardig, doch goedkoper alternatief voor de traditionele AOV en verzuimverzekering.
Reactie toevoegen
Reacties
Arnoud Wennekus - AOV-ZZP.nl 24 maart 2021
Ook dit is een mooi voorbeeld van een extra optie om je zo goed en zo voordelig mogelijk te kunnen verzekeren als Zelfstandig Professional. Naast Broodfondsen en de tradiotionele AOv verzekering die je tot AOW leeftijd kan verzekeren van inkomen bij ziekte. Echter er zijn nu wel heel veel opties, vandaar dat wij als aov specialist en schenkkring vergelijker voor de ondernemer e.e.a. op een rij gezet hebben. Ook hebben wij een zeer uitgebreid artkel over Sharepeople gemaakt waar je veel aanhebt, als je al je opties wilt meenemen en vergelijken. Om zo voor jou tot de beste en voordeligste optie te komen. Op https://www.aov-zzp.nl/blog/1788-sharepeople-review-door-aov-specialist (Blog) ...kun je e.e.a. lezen mocht je diepgaande informatie hierover waarderen. Groet Arnoud Wennekus AOV & Schenkkring Specialist www.aov-zzp.nl
Meer over
SharePeople biedt opschorten deelnamekosten tijdens coronacrisis
Deelnemers kunnen hun deelnamekosten aan SharePeople voor voorlopig drie maanden opschorten. Dat is een van de maatregelen waarmee het platform voor crowdsurance...
Hoog tijd voor een basisinkomen
Ook deze crisis toont het aan: het is hoog tijd voor een basisinkomen. Mijn oog viel op een bericht van minister Wiebes waarin hij zegt dat je als zzp’er zelf...
Vervang 'Broodfonds' door overkoepelende naam Schenkkring
Een Broodfonds is een voorbeeld van een schenkkring. Er zijn er meer, zoals Ziektefonds, SamSamkring, Voorzieningenfonds en SharePeople. Om verwarring te voorkomen...
Allianz en BrightPensioen combineren broodfondsgedachte en verzekering
BrightPensioen, Allianz en SharePeople hebben een oplossing bedacht voor twee problemen waar veel zzp’ers tegen aanlopen: ze sluiten geen aov af omdat ze dat...