Stichting PAWW
(Permanent Actueel door Lindenhaeghe) Stichting PAWW is alweer een tijd geleden opgericht, toch weet nog niet iedereen waar deze stichting voor staat. PAWW is een afkorting voor Private Aanvulling WW en loongerelateerde WGA. Binnen de stichting is een fonds gevormd, waaruit werknemers een uitkering kunnen ontvangen na afloop van de wettelijke WW of WGA-loongerelateerde uitkering.
Om recht te hebben op een aanvulling vanuit het fonds, is het noodzakelijk dat in de CAO van de werknemer is opgenomen dat de PAWW van toepassing is en dat men hierbij is aangesloten. Vanuit de PAWW vindt een uitkering plaats na afloop van de wettelijke WW of WGA-loongerelateerde uitkering, mits aan de voorwaarden is voldaan. Zo moet de werknemer op de laatste dag van de wettelijke uitkering nog geen of nog niet volledig betaald werk hebben gevonden. Hiervan is sprake als de werknemer minder verdient dan 87,5 procent van het oude inkomen, zoals dit ook in de Werkloosheidswet is opgenomen. Het aantal deelnemers stijgt gestaag, meldt Stichting PAWW. In november 2018 waren ruim 19.500 werkgevers aangesloten en 660.000 werknemers. Een paar maanden eerder, in september 2018, waren dit nog 19.000 werkgevers en 640.000 werknemers.
Wijzigingen
In de loop van 2018 en per 1 januari 2019 heeft een aantal wijzingen plaatsgevonden binnen de regeling. Zo zijn de hoogte en de duur van de uitkering aangepast. De hoogte van de uitkering is in beginsel gelijk aan de wettelijke uitkering. Daarnaast wordt de duur van de uitkering bepaald door te kijken naar het oude stelsel van WW en WGA en dit af te zetten tegen het nieuwe stelsel.
Ook wat betreft de premiebetaling is er een wijziging doorgevoerd. Werkgevers wilden niet opdraaien voor de kosten van de aanvullende voorziening. De premies worden dan ook betaald door werknemers. De PAWW wordt gefinancierd via het omslagstelsel. Dit houdt in dat de deelnemende werknemers de bijdragen betalen voor uitkeringen die op dat moment plaatsvinden. De bijdrage vindt plaats door een inhouding op het brutoloon. De werkgever moet zorgdragen voor de inhouding en afdracht van de bijdrages. De hoogte van de bijdrage wordt jaarlijks in oktober vastgesteld. De Stichting heeft besloten dat de premie per 1 januari 2019 0,30 procent (was 0,20 procent in 2018) is.
Heeft u inhoudelijk klantcontact? Dan heeft u ook de verplichting om Permanent Actueel te zijn. Met de rubriek ‘Permanent Actueel’ in VVP helpen wij u op weg. Wij brengen verschillende actualiteiten onder de aandacht. Wat zijn de ontwikkelingen in de branche, toegespitst op uw vakgebied? Aan bod komen wetswijzigingen, nieuwe regelingen en aandachtspunten binnen het Wft-vakbekwaamheidsstelsel. Even lezen en u bent weer op de hoogte. De rubriek wordt verzorgd door de Vakredactie van Lindenhaeghe. Wilt u op een van de onderwerpen reageren?
Reactie toevoegen
Editie
(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in VVP 5-2022) Tot nu toe moeten snorfietsers alleen in Amsterdam en Utrecht verplicht een goedgekeurde helm op als ze op de...
(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in VVP 5-2022) Helaas is scheiden iets wat in Nederland met zeer grote regelmaat gebeurt. Een scheiding heeft altijd een grote...
Lindenhaeghe en Hoffelijk gefuseerd
Financieel opleiders Lindenhaeghe en Hoffelijk zijn gefuseerd. De nieuwe organisatie gaat verder onder de naam Lindenhaeghe. Wesley van ’t Hof (foto) is algemeen...
En de winnaar is... de onafhankelijke adviseur!
(Finale VVP Advies Award 2022 in VVP 5) Jähnig + Ter Braak is de winnaar van de VVP Advies Award 2022, de jaarlijkse prijs van vvp voor het meest klantgerichte...
Lindenhaeghe: NL Leert Door soms alternatief voor STAP
Ook Lindenhaeghe biedt bepaalde Wft- en PE-opleidingen niet langer meer aan met het STAP-budget. De opleider: “De Toetsingskamer STAP van het UWV heeft ons...
Finale VVP Advies Award 2022 in beeld
Bekijk de beeldimpressie van Jeffrey Korte van de zinderende finale van de VVP Advies Award 2022 in de belevingsstudio’s van First Impression in Tilburg. [object...
Verplichte AOV: waar staan we?
(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 4-2022) Het is al jaren een onderwerp dat de gemoederen bezighoudt: de verplichte AOV voor zelfstandigen....
Rechtsregels over aansprakelijkheid
(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 4-2022) Het simpele feit dat men waarschuwt voor mogelijke aansprakelijkheid, heft die aansprakelijkheid...
Jähnig + Ter Braak wint VVP Advies Award 2022
Jähnig + Ter Braak is de winnaar van de Advies Award 2022, de jaarlijkse prijs van VVP voor het meest klantgerichte advieskantoor. “Wij bouwen met onze...
Bepaal vanmiddag wie de VVP Advies Award 2022 wint!
Woon vanmiddag de spectaculaire, korte live-uitzending van de finale van de VVP Advies Award 2022 bij en bepaal wie zich het meest klantgerichte advieskantoor...