Welkom in de wereld van medische acceptatie

Movir Event Inkomen 2019

“Medisch adviseurs kijken anders naar ziekten en gezondheid en hoewel niet alle ziekten verzekerbaar zijn, wegen wij risico’s weloverwogen af, juist omdat wij heel goed beseffen hoe belangrijk het is om verzekerd te zijn”, aldus Liesbeth Wijnvoord, medisch adviseur Movir, tijdens het VVP Event Inkomen.

Medische acceptatie en risicoselectie liggen heel gevoelig, aldus Wijnvoord. “Het gaat immers over de gezondheid van mensen en het blijft altijd de vraag in hoeverre mensen invloed hebben op hun eigen gezondheid. Verzekeren is het samen dragen van risico’s tegen een onzekere gebeurtenis. De premie moet een relatie hebben met het risico, in die zin dat iedereen een billijke premie moet kunnen blijven betalen. Het gaat om het evenwicht tussen mensen met hoge en mensen met lage risico’s, waarbij verzekeraars ook een hun maatschappelijke verantwoordelijkheid hebben. Als er sprake is van een hoog risico, kijken we hoe we dit zo goed mogelijk kunnen oplossen.”

Herverzekeraars bieden handboeken om allerlei risico’s te tariferen. “Uiteraard is dat een hulpmiddel, maar vaak staan specifieke ziekten hier niet in omschreven. Ook is er vaak geen wetenschappelijk onderzoek voorradig naar bepaalde aandoeningen in relatie tot arbeidsongeschiktheid. Hoe gaan wij als medisch adviseurs te werk? We beoordelen de kans dat het risico van een ziekte zich ook daadwerkelijk zal gaan manifesteren en hoe ernstig dit dan is. Iemand die een knieoperatie moet ondergaan is doorgaans niet lang uit de running, maar dit kan uiteraard anders zijn bij een herseninfarct. Als iemand bijvoorbeeld aangeeft een periode dubbel te zien, kan dit duiden op een beginstadium van MS, maar het hoeft niet het geval te zijn. Daarom is een weloverwogen afweging van levensgroot belang.

Verhoogd riscio

Wat gebeurt er na een advies van een medisch adviseur? Veruit de meeste kandidaat-verzekerden worden gewoon geaccepteerd tegen normale voorwaarden. Als er sprake is van een verhoogd risico, kunnen we beperkende voorwaarden voorstellen, een premietoeslag, het verlengen van de termijnen van het eigen risico, beperking van de eindleeftijd of een herbeoordeling in de toekomst. Uiteindelijk is het aan de verzekeraar om een besluit te nemen.

Uiteraard is er een strikte scheiding tussen het werk van medische adviseurs en acceptanten. Sommige adviseurs proberen wel eens druk op een verzekeraar uit te oefenen om een klant toch te accepteren, maar dit werkt in geen enkel opzicht en dat is maar goed ook. Uiteindelijk gaat het om de gezondheid van een hele portefeuille en daar hebben alle verzekerden baat bij. Wel kan het acceptatiebeleid per verzekeraar verschillen.

Medisch adviseurs hebben ook te maken met nieuwe risico’s, zoals aangeboren hartafwijkingen, de gevolgen van het gebruik van nieuwe medicijnen zoals voor reumapatiënten, nieuwe diagnoses als ADHD en slaapapneu of bijvoorbeeld dodelijke ziekten die inmiddels chronische zijn geworden (HIV/aids). Met de aanwezige adviseurs werd vervolgens gekeken hoe risico’s ingeschat moeten worden, zoals bijvoorbeeld een kaakchirurg met nekklachten, een huisarts met spataderen, een tandarts met psoriasis of een huisarts met eczeem. Er volgde een levendige discussie waarbij vooral de details van een ziekte of aandoening belangrijk zijn om er conclusies aan te kunnen verbinden.

Reactie toevoegen

 
Editie
Meer over
Genoeg te doen voor adviseurs Inkomen

Genoeg te doen voor adviseurs Inkomen

Meerdere sprekers op het woensdag gehouden VVP Event Inkomen 2018 denken dat het stelsel van sociale zekerheid over enkele jaren helemaal op de schop gaat. In de...

Ook financieel adviseurs willen beter worden, toch?

Ook financieel adviseurs willen beter worden, toch?

Eén op de drie financieel adviseurs heeft last van een verhoogd of zelfs hoog stressniveau. Hoe vind je een betere balans in werk en privé? Psycholoog...

Yoram Schwarz nieuwe directeur Movir

Yoram Schwarz nieuwe directeur Movir

NN Group heeft Yoram Schwarz (38) benoemd tot directeur van Movir. Schwarz was tot voor kort directeur Strategie en Integratie van Nationale-Nederlanden Schade &...

Van der Wal alweer weg bij Movir

Van der Wal alweer weg bij Movir

Na een jaar Movir te hebben geleid, vertrekt Arthur van der Wal op 1 september 2018 naar Syntrus Achmea.  Op LinkedIn schrijft Van der Wal: "Na bijna 22 jaar...

Aov Movir toegankelijker voor zelfstandig ondernemers

Aov Movir toegankelijker voor zelfstandig ondernemers

De kennis en kunde van Delta Lloyd en Movir is gecombineerd in de verbeterde Soepel&Zeker AOV, de aov gericht op zelfstandig ondernemers. Voor zelfstandig...

Movir introduceert aov met eindleeftijd 68 jaar

Movir introduceert aov met eindleeftijd 68 jaar

Movir biedt voortaan de mogelijkheid om de individuele arbeidsongeschiktheidsverzekeringen af te sluiten met eindleeftijd 68 jaar. Daarmee biedt Movir volgens eigen...

Tom Baken naar Movir

Tom Baken naar Movir

Tom Baken  is benoemd tot manager Marketing & Sales van Movir.  Baken was tot voor kort directeur van Raetsheren en volgt hiermee René van...

In nieuwe VVP: tips om een burn out te voorkomen

In nieuwe VVP: tips om een burn out te voorkomen

"Doe werk waar je gelukkig van wordt, zorg ervoor dat je werk van betekenis is voor anderen, eet gezond, beweeg voldoende, zet je telefoon één dag...

Coaching houdt ondernemers arbeidsgeschikt

Coaching houdt ondernemers arbeidsgeschikt

Uw werk brengt verantwoordelijkheden met zich mee. Daarnaast vragen ook andere zaken uw aandacht en energie. Zie daar eens een goede balans in te vinden, zonder...

AOV: alles of niets!

AOV: alles of niets!

Hoe help je als verzekeraar ondernemers de juiste financiële beslissingen te nemen, zodat ze ook in de toekomst durven ondernemen? Vanzelfsprekend door goede...