Adfiz: "Gebruik alleen het uniform uitvraagformulier WGA ERD"
Adfiz roept adviseurs op te werken met het uniform uitvraagformulier WGA ERD. "Wij ontvangen signalen uit de markt", aldus de organisatie, "dat sommige adviseurs het formulier wel aanpassen. Dit gebeurt bijvoorbeeld omdat een verzekeraar waarbij een offerte wordt opgevraagd meer informatie wil dan nu op het formulier staat. Dit zorgt echter voor vastlopende processen. Daarom onze oproep: gebruik het originele WGA ERD uitvraagformulier, pas het formulier niet aan, meld het ons als een verzekeraar meer info opvraagt dan waarin het huidige WGA ERD uitvraagformulier voorziet. Met deze informatie kunnen wij beoordelen of we met deze verzekeraar hierover in gesprek willen gaan of het formulier moeten uitbreiden. Je melding kun je doen via info@adfiz.nl."
Het uniform uitvraagformulier WGA ERD is de afgelopen jaren uitgegroeid tot de marktstandaard. Dit heeft er onder andere voor gezorgd dat veel inkomensverzekeraars het offertetraject hebben geautomatiseerd. Oftewel: het uniforme uitvraagformulier wordt digitaal ingelezen. Het is daarom van belang dat er bij het opvragen van een offerte wordt vastgehouden aan het originele WGA ERD uitvraagformulier. Aanpassingen kunnen namelijk niet automatisch worden ingelezen en werken daardoor vertragend.
Het meest actuele WGA ERD uitvraagformulier is voor de gehele markt hier te downloaden.
Reactie toevoegen
Meer over
Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon
De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...
(Uit VVP 2-2024) Nieuw in VVP in 2024: de redactie legt een vraag voor aan ChatGPT en laat vervolgens een deskundige van vlees en bloed op het antwoord reageren....
(Adfiz in Ken je vak! VVP 2-2024) Samen met het Verbond van Verzekeraars heeft Adfiz stappen gezet om het traject collectieve waardeoverdracht te standaardiseren...
OCTAS-rapport is pas het begin
(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...
(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...
ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid
Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...
BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"
Aannames dat BBB de AOW wil ontkoppelen van het minimumloon kloppen niet, schrijft de politieke partij op haar website. BBB bevestigt wel dat ook haar fractie in...
Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen
Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers...
Adfiz: convenant ouderen doortrekken naar andere groepen
In zijn maandcolumn roept Adfiz-directeur Enno Wiertsema op tot het doortrekken van het onlangs gesloten convenant 'Ouderen en toekomstbestendig wonen' naar andere...