Aegon Cappital: “Werkgevers niet klaar voor nieuw pensioen”
Bijna de helft van de werkgevers heeft geen idee wat het pensioenakkoord inhoudt. En dat terwijl het nieuwe pensioenstelsel veel van hen zal vragen. Dat blijkt uit een onderzoek dat Ipsos heeft uitgevoerd in opdracht van Aegon Cappital, de PPI van Aegon. Het gebrek aan kennis zorgt vaak voor een neutrale beoordeling van het akkoord. Werkgevers weten simpelweg nog niet wat ze er van moet vinden. Andere uitkomsten: hoe kleiner het bedrijf, hoe lager het kennisniveau. Met name het MKB heeft een grote uitdaging. Er leven veel zorgen binnen het bedrijfsleven: gaan mijn werknemers er niet op achteruit? Gaat dit mijn bedrijf niet heel veel geld kosten? Gaat het lukken om tijdig te implementeren? Opvallend daarbij: hoe meer kennis, hoe meer zorgen. Bedrijven geven aan nu het meest gebaat te zijn bij duidelijke communicatie en voorlichting. Pensioenaanbieders kunnen daarbij een waardevolle rol pakken.
Marianne de Boer, CEO van Aegon Cappital: “Door de onduidelijkheid zijn er nog maar weinig ondernemingen die zich actief voorbereiden op het nieuwe akkoord. Slechts de helft heeft een begin gemaakt, en deze groep beperkt zich tot nu toe voornamelijk tot ‘inlezen’. Een groot risico is dat bedrijven actie hierop blijven uitstellen. Mogelijk ontstaat er dan een stuwmeer in 2026 waarbij adviseurs en uitvoerders tegen capaciteitsissues aanlopen. De overheid en de pensioensector moeten werkgevers gaan stimuleren, want als een werkgever begin 2027 niet klaar is, heeft dat gevolgen voor zijn pensioenregeling. Zijn pensioenuitvoerder mag de bestaande regeling dan simpelweg niet meer uitvoeren.”
Aegon Cappital schetst vijf stappen om als werkgever ‘pensioenakkoord-proof’ te worden: betrek werknemers, breng alle wensen en plichten in kaart, hak belangrijke knopen door, bepaal of en hoe je gaat compenseren, informeer je werknemers.
Reactie toevoegen
Meer over
Aon bepleit flexibeler invulling pensioencontract
Aon pleit voor een meer flexibele invulling van het pensioencontract. "Een nieuw pensioenstelsel zou principle based in plaats van rule based moeten zijn”,...
Kabinet beweegt in pensioendiscussie
Het kabinet is bereid tot een minder strenge koppeling tussen AOW-leeftijd en levensverwachting. Dat schrijft minister Koolmees in een brief waarin hij de betrokken...
18 maart landelijke actiedag vakbonden voor beter pensioenakkoord
De gezamenlijke vakbonden FNV, CNV en VCP organiseren op maandag 18 maart een landelijke actiedag voor een beter pensioenakkoord. De actiedag wordt "een combinatie...
De fusie van de twee premiepensioeninstellingen van Aegon is een feit. Aegon PPI en Cappital zijn begin januari opgegaan in Aegon Cappital. Aegon Cappital is het...
Verbond: bij uitblijven akkoord kabinet nu aan zet
Het Verbond van Verzekeraars vindt het teleurstellend dat sociale partners en kabinet er niet in zijn geslaagd een akkoord te bereiken over modernisering van het...
Vakbonden haken af wegens 'drijfzandakkoord'
De Vakcentrale voor Professionals (VCP) is "diep teleurgesteld in het kabinet en werkgevers", nu de onderhandelingen over een nieuw pensioenstelsel zijn vastgelopen....
FNV wil dat de AOW-leeftijd wordt 'bevroren' op de huidige 66 jaar. "Zonder een gebaar van het kabinet komt er geen pensioenakkoord", zegt vicevoorzitter Tuur Elzinga...
Ser mikt op persoonlijke pensioenspaarpot
Iedereen een eigen pensioenspaarpot. En pas zekerheid over de hoogte van de oudedagsuitkering als de pensioendatum in zicht is, afhankelijk van een positief of negatief...
Netto pensioenaanvulling kan zonder wetswijziging
In opdracht van de Tweede Kamer moet staatssecretaris Wiebes onderzoeken of een netto pensioenaanvulling mogelijk is in de tweede pijler. VU-hoogleraren Herman...
Verbond: pensioenakkoord verzacht de pijn
"Het pensioenakkoord waarover kabinet en oppositie vandaag overeenstemming hebben bereikt, verzacht de ingrepen in de pensioenopbouw voor burgers, maar betekent...