Aon bepleit flexibeler invulling pensioencontract
Aon pleit voor een meer flexibele invulling van het pensioencontract. "Een nieuw pensioenstelsel zou principle based in plaats van rule based moeten zijn”, aldus Frank Driessen, Chief Executive Officer van Aon Retirement & Investment. “Laat het fonds zelf de businesscase maken, zonder vooraf bepaalde regels. Alles passend binnen Europese kaders en de eigen achterban van ondernemingen en deelnemers. Afhankelijk van de populatie en de toezegging betekent dit een rentevoet die daarbij past.”
Vanuit een Europese blik bekeken, zit Nederland wat betreft pensioenen volgens Aon aan de prudente kant. De maatstaf voor het financieren van pensioenregelingen bij pensioenfondsen buiten Nederland is veelal hoger. Dit heeft te maken met het feit dat het wordt gebaseerd op verwachte rendementen op de beleggingen, een hogere rente op de lange termijn of het rendement op bedrijfsobligaties. In Nederland daarentegen wordt strikt vastgehouden aan een lage rekenrente voor een hele lange termijn, die door pensioenfondsen in Nederland gehanteerd moet worden.
Driessen: "Van alle kanten is de roep te horen voor een andere, hogere, rekenrente. Zelfs vanuit de beroepsgroep zelf kwam deze week het bericht dat zij het onderscheid tussen de rentes die pensioenfondsen en de (hogere) rentes die verzekeraars hanteren onlogisch vindt."
De dalende dekkingsgraad en de dreigende kortingen laten volgens Driessen de urgentie zien dat er "echt snel goede afspraken nodig zijn. Wij roepen de politiek en vakbonden op om, met de toegenomen onrust en kortingsdreiging, nu spijkers met koppen te slaan. Een nieuw pensioenstelsel is geen nice to have, maar een must have. Een snelle doorbraak is nodig om het draagvlak en vertrouwen te herstellen".
Reactie toevoegen
Meer over
Marlies Wilkes managing director bij One Underwriting
Marlies Wilkes (foto) versterkt als managing director Wholesale Broking het managementteam van One Underwriting, het volmachtbedrijf van Aon. Zij neemt hiermee de...
Klein en middelgroot mkb slecht voorbereid op herziening pensioenstelsel
Mkb-bedrijven zijn niet goed voorbereid op de herziening van het pensioenstelsel, toont ondrzoek in opdracht van Allianz. Mariël van der Veer, Head of Sales...
Zorg over oplopende administratiekosten op weg naar nieuw pensioenstelsel
Pensioenfondsbestuurders maken zich zorgen over toenemende administratiekosten in de transitie naar nieuwe pensioenregelingen. De helft durft niet te beloven dat...
Aon: “Urgentie nieuw pensioenstelsel blijft aanwezig”
“Wij denken dat het verstandig is om wel over te gaan naar het nieuwe pensioenstelsel en de vaart erin te houden. De overgang is nodig om een houdbaar stelsel...
Jongeren hebben nog weinig besef van nieuw pensioen
Negen van de tien mensen tussen de twintig en veertig jaar hebben nauwelijks een idee wat het nieuwe pensioensysteem gaat brengen. Dat blijkt uit onderzoek van Motivaction...
Strikter gekeken naar nut zakelijke reizen
Met de coronapandemie die op zijn eind loopt, herwaarderen werkgevers het nut en de noodzaak van internationale zakelijke reizen en mobiliteit. Nu het reizen in...
Aon: urgentie ander pensioenstelsel lijkt minder groot
De dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is ook in mei gestegen. De indicatieve gemiddelde dekkingsgraad is in mei gestegen naar 124 procent, aldus de...
Invoering nieuwe norm keuzebegeleiding niet uitgesteld
Het kabinet wil de introductie van de nieuwe norm keuzebegeleiding bij pensioenen niet uitstellen, maar houdt vast aan invoering per 1 januari 2023. Minister Schouten...
Aon wil overheidsactie tegen wildgroei internetlabels
Aon pleit voor overheidsactie tegen de wildgroei aan internetlabels zorgverzekering die dreigt te ontstaan. Dit nu het restant collectiviteitskorting bij de basisverzekering...
"Maak financieel advies voor begeleiding op de pensioendatum fiscaal aftrekbaar"
Regel de verplichte keuzebegeleiding niet per pensioenuitvoerder maar via ‘Mijnpensioenoverzicht.nl’. Schrap de duiding ‘passend’ bij keuzebegeleiding....