AVDB Advies stopt per 1 maart 2022
Astrid van de Bovekamp stopt op 1 maart 2022 met haar bedrijf AVDB Advies.
Van de Bovekamp: "De afgelopen twintig jaar heb ik mooie projecten mogen begeleiden om ondernemers te helpen bij hun werkgeverschap, met tevreden klanten. Ik heb altijd een goed gevulde opdrachtportefeuille gehad en ook in coronatijd gewoon door kunnen werken. Maar de eerlijkheid gebiedt mij te zeggen, dat de sprankel er wel een beetje af is na twintig jaar. En ik ben tot de conclusie gekomen dat ik geen externe meer wil zijn. Ik wil met collega's vanuit de binnenkant projecten begeleiden. Dit is de reden dat ik stop met AVDB Advies."
Van de Bovekamp zegt eerst te gaan ontspannen. "Mijn stressboog staat ondanks mijn sabbatical van vorig jaar nog steeds te strak gespannen. Daarna ga ik mij oriënteren op een nieuwe weg."
Astrid van de Bovekamp is ook altijd diep verbonden geweest met VVP. Zo maakte ze onder meer deel uit van het VVP Ondernemersnetwerk, schreef ze talloze kennisartikelen voor VVP en was ze twee jaar juryvoorzitter van de VVP Advies Award.
Reactie toevoegen
Benoem en ontwikkel competenties
De afgelopen jaren is veel aandacht besteed aan het voldoen aan de Wft-eisen oftewel de ‘kennis-component’ in de aansturing van medewerkers. Als een...
Investeer in inzetbaarheid en bied functieperspectief
Een organisatie, waar zowel de medewerkers als de werkgever investeren in duurzame inzetbaarheid en op zoek gaan naar een nieuw functie perspectief, wordt voor veel...
Hoe zorg ik ervoor dat organisatieveranderingen door de medewerkers worden gedragen en gerealiseerd? Dat was het thema van de dialoogsessie van Astrid van de Bovekamp...
Als de PE-druk eraf is, is het wijs om meer te investeren in nieuw gedrag en klantvaardigheden”, zegt Astrid van de Bovekamp (AVDB Advies), die over...
Dag van het topadvies: hoe kom je aan personeel dat past bij je advieskantoor
“Veel assurantie-ondernemers kijken naar hun personeelsbezetting en zien dat het niet meer past bij wat zij willen. Een veelgehoorde vraag is hoe krijg je...
Personeelsvragen bij het assurantieintermediair
Als lid van het VVP Ondernemerspanel mag ik antwoord geven op personeelsvragen die leven bij assurantie- en financieel advieskantoren. Veel leidinggevenden hebben...
Sparren, netwerken, inspireren en kennis delen op de Dag van het Topadvies
Sparren, netwerken, inspireren, kennis delen met topondernemers en vakexperts. Dat zijn de ingrediënten van de Dag van het Topadvies die VVP op 2 november organiseert...
Ga uit van haalbare omzetdoelstellingen
De kengetallen binnen een financieel advieskantoor hangen logisch met elkaar samen. Door inzicht te hebben in deze kengetallen is het eenvoudig om tot goede omzetdoelstellingen...
De focus zoveel mogelijk op klantcontact, dat is de draai die remco heeres maakt met het door zijn vader opgerichte Heeres Assurantiën in Purmerend (inderdaad:...
Zorg voor een lenige organisatie
Een optimaal lenige organisatie door wendbare, gemotiveerde en zich ontwikkelende medewerkers, wordt voor veel financieel dienstverleners ‘hot’ in...