Digitalisering verandert aard van het werk
Door technologische ontwikkelingen zullen in de komende vijf jaar, denkt 40 procent van de financiële instellingen in UWV-onderzoek, functies in de organisatie sterk veranderen. Zestien procent voorziet een verdere afname van het aantal banen. Bij financiële instellingen gingen de afgelopen vijf jaar al veel banen verloren doordat klantprocessen en interne werkprocessen (deels) werden gedigitaliseerd en geautomatiseerd, zoals het particuliere betaalverkeer. Een groot aantal lokale bankkantoren is gesloten.
Bij een klein deel van de financiële instellingen (zes procent) is door digitalisering, automatisering en robotisering in de afgelopen vijf jaar de personeelsbehoefte voor bepaalde functies gestegen. Negenentwintig procent verwacht wel dat er de komende vijf jaar door digitalisering, automatisering en robotisering nieuwe banen zullen ontstaan.
UWV: “Het onderzoek laat zien dat het belangrijk is dat werkgevers zich bewust zijn de van de gevolgen van technologische ontwikkelingen op het werk in hun organisatie. Door te investeren in de zittende werknemers en deze mee te nemen in de ontwikkelingen, kunnen zij zoveel mogelijk ingezet worden op eventuele nieuwe functies of aan het werk blijven in een functie waar het werk verandert door technologische ontwikkelingen.
Ook voor werknemers is het van belang zich bewust te zijn van de gevolgen van technologische ontwikkelingen binnen hun functie, de organisatie en de arbeidsmarkt. Door zich te blijven ontwikkelen kunnen werknemers voorkómen dat hun vaardigheden en kennis in de toekomst onvoldoende aansluiten bij wat op dat moment gevraagd wordt op de arbeidsmarkt.
“Tot slot wordt uit het onderzoek duidelijk dat door technologische ontwikkelingen het aantal banen voor administratief medewerkers afneemt. Voor werknemers en werkzoekenden die in een administratieve functie (willen) werken geldt dat zij een hoger risico lopen om hun baan te verliezen of gedurende langere tijd werkloos te blijven.”
Reactie toevoegen
Meer over
UWV: grote zorgen over achterstanden sociaal-medische beoordelingen
Grote zorgen spreekt UWV uit in haar jaarverslag 2021 over de aanhoudende en oplopende achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen. “Het is nu zaak...
Hybride werken: VCP wil hogere werkkostenvergoeding
Werknemers die niet op kantoor werken maar elders, moeten een hogere werkkostenvergoeding krijgen. Dat zegt de Vakcentrale voor Professionals (VCP) naar aanleiding...
Minder wisseling van baas in coronatijd
Minder werknemers stapten over naar een andere werkgever tijdens de coronacrisis. Van de werknemers die er eind januari 2020 waren (acht miljoen), had 12,9 procent...
UWV breidt aantal proeftuinen Sociaal Medische Centra uit
UWV breidt het aantal plekken waar sociaal-medische beoordelingen worden gedaan in een Sociaal Medisch Centrum (SMC) uit van twee naar vier. Naast Heerlen en Tilburg...
Blockchain, was dat niet mislukt?
(Justin Schlee, ANVA, in rubriek Digitaal in VVP 5-2021) Een complexe computertechniek die zelfs het jeugdjournaal haalde, Alexander Llöpping die een glazig...
Digitalisering financiële diensten blijft speerpunt DNB-toezicht
DNB zal instellingen in 2022 blijven uitdagen op hun strategie en de houdbaarheid van hun bedrijfsmodel, gegeven de digitalisering van financiële diensten....
Voorlopig geen afschaffing WIA- en Ziektewet-herbeoordelingen 60-plussers
Voor mensen boven de 60 jaar geen WIA- of Ziektewet-herbeoordelingen meer doen, zou de werkdruk van UWV enigszins verlichten maar is een stap die nadere afweging...
RSC verbijsterd over wijzigingen in Verzamelwet SZW
De beroepsvereniging voor register-casemanagers zegt met “zeer grote verbazing en op onderdelen verbijstering” kennis te hebben genomen van een aantal...
Achterstand bij sociaal-medische beoordelingen verder opgelopen
UWV heeft in de eerste acht maanden van 2021 in totaal 98.300 sociaal-medische beoordelingen uitgevoerd, waarvan 58.300 claimbeoordelingen, 21.200 eerstejaars Ziektewet-beoordelingen...
Aandachtspunten tweedespoortrajecten
Dossieronderzoek door UWV naar de huidige inzet van tweedespoortrajecten tijdens de loondoorbetalingsperiode heeft vier aandachtspunten opgeleverd: houd rekening...