Driekwart zwaar getroffen bedrijven komt nu niet in aanmerking voor TOGS
Van alle bedrijven die bovengemiddeld zwaar getroffen worden door de coronamaatregelen, komt volgens Graydon 72,7 procent niet in aanmerking voor de eenmalige compensatie van 4.000 euro euro (TOGS). Mandy Stevens, commercieel directeur van Graydon: "Het gaat daarbij met name om de bouw- en timmerbedrijven (gezamenlijk 84.514 bedrijven), die vooral op de (middel)lange termijn last ondervinden van het stilvallen van andere bedrijven. Ook de handel en reparatie van auto’s (14.468 bedrijven) en organisatie- en adviesbureaus (11.939 bedrijven) vallen buiten de regeling."
Van de ruim 726.000 bedrijven die wel in aanmerking komen voor de TOGS-regeling ondervinden 183.058 bedrijven (27,3 procent) een bovengemiddeld zware impact van de coronamaatregelen. Daarentegen heeft 37,8 procent van de bedrijven juist te maken met een relatief kleinere impact, maar kunnen desondanks wel aanspraak maken op de eenmalige gift van 4.000 euro. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om de alternatieve genezers en overige paramedische praktijken (39.863 bedrijven). Ook toont de analyse aan dat de impact op de zogenoemde 'contactberoepen' geleidelijk minder wordt, nu ze weer open zijn.
De overheid roept bedrijven op alleen gebruik te maken van de regeling wanneer zij deze echt nodig hebben. Toch is de kredietwaardigheid van bedrijven niet als criterium opgenomen. Stevens: “Zou je daar wel naar kijken, dan blijkt dat 30 procent van de bedrijven die in aanmerking komt voor de tegemoetkoming, financieel gezond was voor de coronacrisis. Van die gezonde bedrijven die in aanmerking komen, ondervindt 48,3 procent een lage impact van de coronamaatregelen. Het zijn dit soort bedrijven die door de overheid gevraagd worden geen aanspraak te maken op de regeling. Op die manier kunnen de beschikbare middelen zoveel mogelijk worden besteed kunnen aan ondernemers die het écht nodig hebben.”
Reactie toevoegen
Meer over
Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé
Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...
BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"
Aannames dat BBB de AOW wil ontkoppelen van het minimumloon kloppen niet, schrijft de politieke partij op haar website. BBB bevestigt wel dat ook haar fractie in...
Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen
Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers...
RSC publiceert 'Standpunt Casemanagement bij Private Uitvoering en Verzekering'
Het Register Specialistisch Casemanegement (RSC) heeft het 'Standpunt Casemanagement bij Private Uitvoering en Verzekering' gepubliceerd. Het RSC: "Professioneel...
Debat in Tweede Kamer over OCTAS-rapport verplaatst naar 14 mei
Het debat in de Tweede Kamer over het eind februari verschenen OCTAS-rapport is verplaatst naar 14 mei (13.00 uur - 17.00 uur). Dit vanwege een samenloop op...
UWV verwacht toename werkgeversbezwaren door ‘Praktisch beoordelen’
UWV verwacht als gevolg van ‘Praktisch beoordelen’ vooral een toename van werkgeversbezwaren. Aldus minister Van Gennip in antwoord op vragen vanuit...
NN: "Advies Octas biedt opties voor oplossen hardheden WIA"
Nationale-Nederlanden is positief dat het rapport van OCTAS aandacht heeft voor de noodzaak van preventie en draagt graag hiervoor mogelijke praktische oplossingsrichtingen...
Kabinet: OCTAS-varianten vragen om nadere uitwerking
Er is bij de OCTAS-varianten "bijna altijd sprake van dilemma’s of compromissen. Bovendien zijn de dilemma’s en compromissen nog niet in omvang (financieel...
Wet Meer zekerheid flexwerkers naar Raad van State
Minister Van Gennip stuurt het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers naar de Raad van State voor advies. Het wetsvoorstel bevat verschillende maatregelen om flexibele...
"Afzien van extra verhoging wettelijk minimumloon per 1 juli"
Zet een streep door de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 juli aanstaande. Die oproep doen VNO-NCW en MKB-Nederland in een brief aan...