FNV wil thuiswerkregeling
De FNV start de onderhandelingen over een thuiswerkregeling met werkgevers, nu het thuiswerken langer gaat duren. Meer dan vier van de vijf FNV-leden wil zo’n regeling. Dat blijkt uit onderzoek van Totta Research in opdracht van de FNV. Aan het onderzoek deden ruim 9.400 leden mee, vooral werkzaam bij gemeente- en rijksoverheid, in de financiële sector en callcentra. In een thuiswerkregeling moeten onderwerpen als facilitering in materiaal, vergoeding, recht op thuiswerken én recht op kantoor werken, privacy, en afspraken over combinatie werk/privé geregeld worden.
Twee van de drie thuiswerkers geeft op dit moment aan prettig te kunnen thuiswerken. Bijna driekwart van de ondervraagden wil in de toekomst ook graag een afwisseling tussen thuis en op kantoor werken.
Het grootste voordeel van thuiswerken is het ontbreken van reistijd (72 procent), maar ook betere concentratie (39 procent) en een hogere productiviteit (38 procent) worden relatief vaak genoemd. Het grootste nadeel van thuiswerken is volgens bijna twee derde het gebrek aan collega’s en sociale interactie (64 procent). Ook vinden ondervraagden het nadelig dat je minder beweegt op een thuiswerkdag (38 procent). Een kwart noemt daarnaast de nadelen dat werk en privé teveel door elkaar heen lopen, er minder effectieve samenwerking is en meer schermtijd. Jongeren geven opvallend vaak aan geen goede werkplek te hebben en dat werk en privé teveel door elkaar heen lopen. Zij lijken daarentegen minder moeite te hebben met de samenwerking op afstand vergeleken met ouderen.
Reactie toevoegen
Meer over
ICT’ers werken vaakst vanuit huis tijdens coronacrisis
Werknemers met een ICT-beroep werkten in het tweede kwartaal van 2020 het vaakst (deels) vanuit huis. Ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar eerder is het...
Finance professionals willen ook na corona thuis blijven werken
Bijna negen op de tien finance professionals willen ook in de toekomst de mogelijkheid hebben om thuis te werken en bijna vier op de tien verzetten thuis meer werk...
Thuiswerken gaat meeste werknemers goed af
Sinds het begin van de lockdown zijn werknemers tevredener geworden over de manier waarop ze vanuit huis kunnen werken. Ook zijn thuiswerkers steeds positiever over...
Willis Towers Watson: grotere verschuiving naar flexibeler werken
Werkgevers zien volgens Willis Towers Watson dat medewerkers net zo productief kunnen zijn als ze niet op kantoor zijn. "En dat kan een grotere verschuiving naar...