HCS: werk is de beste vorm van sociale zekerheid
“Arbeidsongeschikte werknemers die onnodig lang thuis zitten is voor niemand goed. Niet voor werknemers en -gevers, maar vooral niet voor de samenleving, die vraagt om echte en voortvarende oplossingen. Deze zijn voorhanden, we moeten er alleen niet omheen blijven draaien”, zo geeft Fred Toussaint, directeur van arbodienstverlener en re-integratiebedrijf HCS aan.
Het sociale zekerheidsstelsel, opgebouwd uit onderdelen die afhankelijk van elkaar zijn, loopt volgens HCS momenteel vast bij de re-integratie van gedeeltelijk arbeidsongeschikten. Een van de belangrijkste pijlers in het sociale zekerheidsstelsel is UWV. Volgens Toussaint speelt het capaciteitstekort bij de uitvoering van een specifieke taak en is het geen gevolg van het functioneren van UWV als geheel. “Het aantal (her)beoordelingen dat wordt uitgevoerd door UWV blijft substantieel achter bij de vraag. Met als gevolg grote achterstanden en zieke werknemers die onnodig lang thuis zitten.”
“De oorzaak is te vinden in een welbekend tekort aan verzekeringsartsen. Maar dat niet alleen. Ook de manier waarop er gewerkt wordt door verzekeringsartsen kan effectiever. Artsen die buiten UWV werkzaam zijn, voeren een veelvoud aan keuringen uit per dag. Wij ervaren dit op dagelijkse basis en delen dit graag met UWV om te bezien welke drempels kunnen worden weggenomen. Zonder deze drempels kunnen de noodzakelijke en gewenste beoordelingen tijdig worden afgehandeld. Het aantal initiële beoordelingen dat wordt uitgesteld wordt teruggebracht en de wettelijk verplichte beoordeling aan het einde van de loongerelateerde uitkering kan op tijd plaatsvinden. Feitelijk is het aantal (her-)beoordelingen nu veel te laag.”
Volgens Toussaint “is het tijd voor echte oplossingen. HCS wil meedenken en in het belang van iedereen stappen zetten om Nederland draaiende te houden. Niemand wil onnodig thuiszitten en buiten je eigen schuld niet meedraaien in het arbeidsproces”.
HCS ziet de oplossing in de volgende maatregelen:
- Introductie van een plausibiliteitsonderzoek waarmee dubbel werk in de keten wordt voorkomen;
- Vergroten van het aantal beoordelingen dat verzekeringsartsen bij UWV uitvoeren door het loslaten van wat de verzekeringsartsen de ‘Gouden standaard’ noemen;
- Werk meer centraal stellen, heeft iemand een nieuwe passende arbeidsplek dan is dit de basis voor de beoordeling in plaats van de theoretische beoordeling door het UWV;
- Toch en alsnog uitbreiden van het toepassingsgebied van de No Risk-polis naar iedereen die langer dan een jaar ziek is. Een financiële steun in de rug en voor de nieuwe werkgever een stimulans om de werknemer in dienst te nemen. De vraag op de arbeidsmarkt is groter dan ooit en de arbeidsparticipatie onder (gedeeltelijk-) arbeidsongeschikten laag.
Reactie toevoegen
Meer over
CS Opleidingen en HAN continueren samenwerking
CS Opleidingen, opleider op het vlak van sociale zekerheid, en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen continueren hun samenwerking. CS Opleidingen werkt al vijftien...
ASR en NN splitsen joint venture Keerpunt
ASR en NN zijn voornemens de joint venture Keerpunt per oktober 2020 te splitsen en ieder een deel op te nemen in hun eigen organisatie. Beide verzekeraars zijn...
HCS lanceert NOW-rekentool voor ondernemers
HCS heeft een NOW-rekentool voor ondernemers gelanceerd. Door de maatregelen rondom het coronavirus verwachten veel ondernemers een aanzienlijk verlies in omzet....
NN neemt Human Capital Services over
Nationale-Nederlanden heeft Human Capital Services (HCS) overgenomen. Dit om, naar eigen zeggen, haar positie op het gebied van dienstverlening voor duurzame inzetbaarheid...
Igno Schings nieuwe directeur Inkomen Collectief bij NN
Igno Schings wordt op 1 juli 2019 benoemd als directeur Inkomen Collectief bij Nationale-Nederlanden Schade & Inkomen. Tevens wordt hij lid van het management...
Adviseurs: vernieuwd NN mag marktleiderschap uitstralen
Het vertrouwen in het gecombineerde bedrijf van Nationale-Nederlanden en Delta Lloyd is groot, zeker als de belofte ‘best of both worlds’ wordt waargemaakt....
Nn past verzekeringen aan op verhoging AOW-leeftijd
Nationale-Nederlanden heeft haar verzekeringen aangepast op de verhoging van de AOW-leeftijd. Het Verzuimpakket Werkgever bood hier al een oplossing voor, en nu...
NN vernieuwt directie Schade & Inkomen
Nationale-Nederlanden heeft vier directeuren (her)benoemd bij het Schade & Inkomen bedrijf. De aanstellingen vloeien voort uit het integratieproces van Delta...
Nn roadshow en online magazine over WGA Flex
Nationale-Nederlanden informeert verzekeringsadviseurs met mkb-klanten de komende weken tijdens een speciale roadshow over de gevolgen van WGA Flex. Daarnaast is...