Kaag: "Zeer ongewenst als vrouwen relatief meer barrières ervaren in de financiële dienstverlening"

Sigrid Kaag Financiën nieuw 2021

“Dit is een indicatie dat financiële instellingen hun omgang met vrouwelijke klanten nog sterk kunnen verbeteren. Ik vind het zeer ongewenst als vrouwen relatief meer barrières ervaren in de financiële dienstverlening en minder kansen krijgen bij het aantrekken van financiering.”

Dat antwoordt minister Kaag op Kamervragen over recent onderzoek door ABN Amro en McKinsey. Kaag: “Zoals ook uit het onderzoek van ABN Amro en McKinsey blijkt, kunnen banken bijvoorbeeld toegankelijkere en inclusievere taal gebruiken. Het is aannemelijk dat meer aandacht voor vrouwen zal leiden tot betere maatschappelijke uitkomsten en tot betere inkomsten voor ondernemingen. Dit wordt al gezien door bijvoorbeeld financieel adviesbureaus die zich specifiek op vrouwen richten. Een ander voorbeeld is een wereldwijd netwerk van banken dat er op gericht is om de financiële dienstverlening aan vrouwen te verbeteren. Dit netwerk benadrukt net als de onderzoekers van ABN Amro en McKinsey dat vrouwen een belangrijke klantgroep zijn. Vrouwen nemen namelijk vaak financiële beslissingen voor het huishouden, hun inkomens groeien en ze bouwen steeds meer vermogen op.”

 

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Glazen plafond: Aegon wil betere match met vrouwelijk toptalent

Glazen plafond: Aegon wil betere match met vrouwelijk toptalent

Drie vrouwelijke CEO’s in de Nederland-organisatie en tóch is er een glazen plafond. Dat is de conclusie die Aegon over zichzelf trekt na onderzoek...

"Banken schieten tekort in aanpak ongelijkheid tussen man en vrouw"

"Banken schieten tekort in aanpak ongelijkheid tussen man en vrouw"

Volgens de Eerlijke Bankwijzer zetten zes van de zeven onderzochte banken zich onvoldoende in om ongelijkheid tussen man en vrouw tegen te gaan. “Zo scoren...

Banken leggen beleid onder ‘gender lens’

Banken leggen beleid onder ‘gender lens’

Banken leggen samen met adviseur Partnering for Social Impact hun eigen bedrijfsvoering, beleid en dienstverlening onder een zogenoemde ‘gender lens’...

Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen

Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen

Nederland heeft een van de hoogste pensioenen binnen de EU, maar bijna de grootste genderpensioenkloof van de EU. Gepensioneerde vrouwen ontvangen ruim 40 procent...