Laat wezenuitkering standaard gelden als bijzonder inkomen
Overweeg om de wezenuitkering standaard te laten gelden als bijzonder inkomen. Dat is een van de aanbevelingen uit het onderzoek ‘Doeltreffendheid van de wezenuitkering’, door minister Schouten aangeboden aan de Tweede Kamer. De onderzoekers: “In het huidige stelsel moeten wezen/voogden bij de Belastingdienst een verzoek indienen om de wezenuitkering te laten gelden als bijzonder inkomen. Niet iedereen is zich bewust van deze regeling. De wezenuitkering wordt anders automatisch opgeteld bij het huishoudinkomen, waardoor er binnen sommige huishoudens geen recht meer is op andere toeslagen. Hierdoor draagt de wezenuitkering niet altijd bij aan bestaanszekerheid van de wees.”
Een andere aanbeveling is om de voorwaarden van de wezenuitkering te heroverwegen. De onderzoekers: “Niet alle voorwaarden helpen momenteel om bestaanszekerheid te realiseren. De maximumleeftijd kan opnieuw worden overwogen, immers veel jongeren zijn op de leeftijd van 21 jaar nog niet klaar met studeren. Het is ook de vraag of de voorwaarden van het volgen van voltijdonderwijs wanneer een wees tussen de zestien en 21 jaar is bijdraagt aan het doel van de wezenuitkering: bestaanszekerheid.”
Na de zomer komt de minister met haar reactie op het onderzoeksrapport en haar beleidsconclusies.
Reactie toevoegen
Meer over
Igno Schings (NN): “Sneller in gesprek over gezondheid met werknemer”
NN roept werkgevers op vaker en sneller het gesprek aan te gaan over gezondheid met hun werknemers. Igno Schings, directeur collectieve inkomensverzekeringen, tegenover...
Opt-out staat los van capaciteitsprobleem UWV
“Ik hecht er waarde aan te vermelden dat de reden voor een opt-out niet gelegen is in het verminderen van de te verrichten werkzaamheden voor UWV.” Aldus...
"Verplichte AOV zelfstandigen wordt uitgeklede basisregeling"
RADI AOV gaat een kennisdocument opstellen over de verplichte AOV voor zelfstandigen waar het kabinet op inzet. “Daarin”, aldus RADI AOV, “worden...
Algemene Rekenkamer: "Uitvoering WIA loopt helemaal vast"
UWV heeft niet genoeg verzekeringsartsen om vast te stellen of er sprake is van (tijdelijke) arbeidsongeschiktheid. Hierdoor, aldus de Algemene Rekenkamer in haar...
Geen grote verschuivingen in aandeel eigenrisicodragers
Een UWV-analyse laat zien dat er de afgelopen vijf jaar (van 1 januari 2018 tot en met 1 januari 2022) zowel bij de ZW als bij de WGA geen grote verschuivingen zijn...
Reëele kans op averechtse risicoselectie bij opt-out verplichte AOV zelfstandigen
Bij een opt-out bij de verplichte AOV voor zelfstandigen is er een reëel risico op averechtse risicoselectie. Dat stelt SEO in onderzoek naar de gevolgen van...
Adfiz: wees alert op onterecht WIA-voorschot
Adfiz roept adviseurs op alert te zijn op onterechte WIA-voorschotten. Adfiz: “Als mensen een voorschotuitkering ontvangen moeten zij die terugbetalen als...
Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten: WIA-beschikking voorwaarde
De regeling die 15.000 euro toekent aan zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten geldt niet mensen zonder arbeidsongeschiktheidsverzekering. Dat blijkt...
Financiële steun voor zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachten
Zorgmedewerkers die in de eerste golf (maart tot en met juni 2020) voor COVID-patiënten hebben gezorgd, door langdurige post-COVID klachten al twee jaar ziek...
Maatregelen tegen achterstand bij sociaal-medische beoordelingen verlengd
De tijdelijke maatregel niet terugvorderen (onder voorwaarden) van WIA-voorschotten wordt met één jaar en tot eind 2024 verlengd. Het streven is om...