Meer doen met minder mensen
De omvang en samenstelling van de Nederlandse bevolking verandert sterk de komende jaren en zal zorgen voor een toename van de krapte op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een analyse van UWV. Mede door vergrijzing zal het aantal mensen dat beschikbaar is voor de arbeidsmarkt naar verwachting vanaf 2025 stagneren, terwijl de vraag naar mensen steeds verder toeneemt. Dit kan zorgen voor een structureel krappe arbeidsmarkt. Werkgevers moeten zich nu voorbereiden op het doen van dezelfde hoeveelheid werk, maar dan met minder mensen. Dat vraagt om creatieve oplossingen zoals het aanboren van nieuw talent, het werk anders organiseren en het langer behouden van mensen voor de arbeidsmarkt.
Demografische factoren zijn niet allesbepalend voor de omvang van het arbeidsaanbod. Er zijn volgens UWV verschillende oplossingen om de groep schaars beschikbare arbeidskrachten te vergroten en/of optimaal in te zetten: bevordering van de arbeidsparticipatie, langer doorwerken na de AOW-leeftijd, verhogen arbeidsproductiviteit door werk anders te organiseren, mogelijk maken van (tijdelijk) deeltijdwerken of hybride werken, bewust omgaan met diverse generaties. En: “Werkgevers kunnen een prettige werkomgeving creëren voor elke generatie als ze de behoeften van verschillende generaties op de werkvloer kennen.”
Reactie toevoegen
Meer over
Hybride werken: VCP wil hogere werkkostenvergoeding
Werknemers die niet op kantoor werken maar elders, moeten een hogere werkkostenvergoeding krijgen. Dat zegt de Vakcentrale voor Professionals (VCP) naar aanleiding...
Minder wisseling van baas in coronatijd
Minder werknemers stapten over naar een andere werkgever tijdens de coronacrisis. Van de werknemers die er eind januari 2020 waren (acht miljoen), had 12,9 procent...
ABN Amro: "WAB schiet doel voorbij"
Uit onderzoek van ABN Amro blijkt dat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn doel voorbij is geschoten. Vanaf mei 2019, toen de Eerste Kamer voor de WAB stemde,...
Verbond positief over voorstellen in ontwerpadvies SER
Het Verbond van Verzekeraars is positief over de voorstellen in het SER-ontwerpadvies over onder meer het stelsel van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Algemeen directeur...
Financieel-administratieve beroepen: baankansen verder gedaald
Ook in financieel-administratieve beroepen dalen de baankansen. Aldus UWV in een overzicht van minst kansrijke beroepen. In totaal gaat het om 54 beroepen.UWV: “Beroepen...
Volgende grote stap hervorming arbeidsmarkt voor nieuwe regering
De regering laat een volgende grote stap bij de hervorming van de arbeidsmarkt aan het volgende kabinet, schrijft minister Koolmees in de kabinetsreactie op de rapporten...
UWV actualiseert overstapkansen administratief medewerkers verzekeringen
UWV heeft vijf overstapkansen geformuleerd voor administratief medewerkers verzekeringen in de coronacrisis. Het zijn schadebehandelaar, notarieel en juridisch assistent,...
Walters People voorziet sterke groei vacatures bijzonder beheer
Walters People verwacht dat de functies die financiële criminaliteit bestrijden nog meer zullen aantrekken. Daarnaast ziet de consultant het aantal vacatures...
Salarissen financials onder druk door coronacrisis
Robert Walters verwacht druk op de salarissen van financials door de coronacrisis. Rob Steur, finance recruitment specialist bij Robert Walters: “'Door...
"Herschikking productie en werkgelegenheid door corona faciliteren"
Het CPB noemt het onvermijdelijk dat de coronacrisis leidt tot een herschikking van productie en werkgelegenheid, zowel tussen als binnen sectoren. Om herstel te...