RPA: geef pensioenadviseur wettelijke rol bij informeren over nieuw pensioenstelsel
De erkenningsregeling Registerpensioenadviseur (RPA) wil dat de Wft-pensioenadviseur “een duidelijke, wettelijke rol krijgt bij het informeren van de deelnemers over de grootste wijziging in het pensioenstelsel van de laatste decennia”. Dat is te lezen in de RPA-reactie op de de internetconsultatie Wet Toekomst Pensioenen.
De RPA: “Pensioenverzekeraars en PPI’s geven immers geen pensioenadvies, hebben hun organisaties daar niet op ingericht en verplichten werkgevers in de praktijk om een pensioenadviseur in de arm te nemen in geval een pensioencontract moet worden verlengd. Indien straks wordt volstaan met een (standaard) transitieplan en niet onafhankelijk advies van de verzekeraar, verwachten wij in de toekomst veel juridische procedures over het verschil tussen de gewekte pensioenverwachting en de gerealiseerde pensioenuitkomsten als er geen gedegen pensioenadvies aan werkgevers en werknemers wordt gegeven.”
Toekomstige pensioenarmoede
De reactie is tevens verzonden aan de leden van de Tweede Kamer met pensioen in hun portefeuille en het Verbond van Verzekeraars. De RPA: “We vrezen en waarschuwen voor toekomstige pensioenarmoede; met name ook voor de jongere werknemers, die niet (meer) verzekerd zijn bij een pensioenfonds. De wereld buiten de pensioenfondsen vertegenwoordigt circa 20 procent van het ‘pensioengeld’, maar is totaal anders dan die van de pensioenfondsen. We hebben het dan over regelingen bij pensioenverzekeraars en Premie Pensioen Instellingen (PPI’s).
"Veroorzaak geen problemen door de regels voor pensioenfondsen door te trekken naar de verzekerde regelingen/PPI’s. De verzekerde regelingen en PPI’s hebben namelijk niet te maken met lage dekkingsgraden, het niet verlenen van eventuele indexaties of het korten op pensioenen. De transitie kan werkgevers geld kosten, veel geld, geld dat men zeker in deze tijd vaak beter kan gebruiken. En dat terwijl het de pensioenuitkomsten voor de deelnemers beslist niet beter of transparanter maakt, integendeel!
“De invoering van een vlakke premie introduceert bovengenoemde problemen voor werkgevers met deze regelingen. Werkgevers die geen acute stijging van pensioenlasten willen, worden gedwongen de pensioenregeling aanzienlijk te versoberen met alle gevolgen van dien.”
Reactie toevoegen
NOPD en RPA overwegen een fusie
De Nederlandse Orde van Pensioendeskundigen (NOPD) en de erkenningsregeling Register Pensioenadviseurs (RPA) onderzoeken de mogelijkheid om te fuseren tot één...
Nopd en RPA verontrust over \'laag toetsniveau\' Wft pensioen
NOPD en RPA zijn verontrust over de 'versoepeling' van de exameneisen voor de nieuwe module Wft Pensioenverzekeringen. Volgens de belangenorganisaties voor pensioenadviseurs...