RSC waarschuwt: pas op met zelf verstrekken WIA-voorschotten

Euro's via Pixabay 2018

Het Register Specialistisch Casemanagement (RSC) waarschuwt werkgevers voorzichtig te zijn met het zelf verstrekken van WIA-voorschotten. Het RSC: "Door de coronacrisis laten WIA-beoordelingen nog wel eens op zich wachten. Dat kan leiden tot vervelende situaties. Als de wachttijd ten einde is, stopt in principe de loondoorbetalingsplicht van de werkgever. Als een beslissing op de WIA-aanvraag uitblijft, kan er een periode volgen waarin de werknemer geen loon ontvangt en evenmin een uitkering. De beste oplossing zou zijn dat het UWV een voorschot verstrekt op de WIA-of WW-uitkering. Een andere oplossing zou kunnen zijn dat de werkgever overgaat tot een zogenaamde onverschuldigde betaling. Het RSC wil werkgevers uitdrukkelijk waarschuwen hier erg voorzichtig mee te zijn. Dat geldt zeker als de werkgever een eigenrisicodrager is en ervoor gekozen heeft de uitkering zelf aan de werknemer te verstrekken. Het is heel risicovol om mogelijk onverschuldigde betalingen te doen als mensen niet meer bij de werkgever werken en er geen binding meer is. Tenzij dit verplicht is vanuit de cao. Als een werknemer niet meer in dienst is, kan de werkgever het voorschot immers niet verrekenen. Terugvorderen is dan eigenlijk altijd heel lastig en misschien wel onmogelijk. Vandaar dat ons standpunt is dat de werkgever niet het loon blijft doorbetalen, maar het voorschot echt door het UWV moet laten uitbetalen."

Verregaande gevolgen voor eigenrisicodragers

Het RSC: "Maar ook als het UWV een voorschot uitbetaalt, kan dit vervelende gevolgen hebben. In de praktijk blijkt namelijk dat het UWV dit voorschot direct al in rekening wil brengen bij de WGA-eigenrisicodrager. En dit is volgens het RSC niet juist zolang het WGA-recht niet officieel is vastgesteld. Het UWV is van mening dat ‘het recht’ ontstaat vanaf het moment dat de verzekerde aan de voorwaarden voldoet en niet pas op het moment dat een WIA-beschikking wordt afgegeven..

"Deze discussie heeft verregaande gevolgen voor de eigenrisicodragers. De vraag is wat er met de voorschotten wordt gedaan op het moment dat het UWV wel een definitieve WIA-beoordeling afgeeft? Betekent dit dat het voorschot met terugwerkende kracht met de eigenrisicodrager wordt verrekend? Die vraag is zeker van belang gezien een andere casus waarbij een werkgever in afwachting van een beslissing van het UWV het loon doorbetaalde aan de verzekerde. Het UWV was toen van mening dat dit loon uit arbeid was en daardoor niet voor verrekening in aanmerking kwam."

"Gelukkig heeft het UWV het proces om voorschotten te betalen inmiddels beter ingericht. Wel is het RSC van mening dat de voorschotten niet aan de werkgevers die WGA-eigenrisicodrager zijn doorbelast kunnen worden. Ons advies is om de rekening van de WGA pas te betalen als het WGA-recht daadwerkelijk is vastgesteld."

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
a.s.r. lanceert dekking WIA Excedent Bovenwettelijk

a.s.r. lanceert dekking WIA Excedent Bovenwettelijk

Naast WIA Excedent biedt a.s.r. nu ook WIA Excedent Bovenwettelijk aan. Deze dekking is specifiek voor alleen de medewerkers die meer verdienen dan het maximum WIA-loon....

Quantum Leben komt met Verzuim-ontzorgverzekering

Quantum Leben komt met Verzuim-ontzorgverzekering

Quantum Leben heeft een MKB Verzuim-ontzorgverzekering.gelanceerd. "Quantum Leben is een relatief nieuwe aanbieder in de collectieve inkomensmarkt. De introductie...

FNV woedend over wegstemmen thuiswerkwet

FNV woedend over wegstemmen thuiswerkwet

De FNV is "woedend" dat de 'Wet Werken Waar je Wilt' niet door de Eerste Kamer is gekomen. De FNV: "De wet naar een voorstel van D66 en GroenLinks lag volledig in...

Aof-premie gemiddeld 7,25 procent in 2024

Aof-premie gemiddeld 7,25 procent in 2024

De Aof-premie bedraagt gemiddeld 7,25 procent in 2024. Sinds 2022 kent de Aof-premie twee verschillende tarieven: een tarief voor kleine werkgevers (tot 25 maal...

Compensatieregeling Transitievergoeding MKB niet bij ziekte

Compensatieregeling Transitievergoeding MKB niet bij ziekte

Kleine werkgevers die de activiteiten van hun onderneming beëindigen vanwege pensionering of overlijden hebben, onder voorwaarden, recht op compensatie van de...

SLIM-regeling krijgt extra middelen

SLIM-regeling krijgt extra middelen

De SLIM-regeling, subsidie gericht op het stimuleren van leren en ontwikkelen in het mkb, krijgt extra middelen en wordt aangepast. Voor de periode van 2024 tot...

Vooral jongeren verwachten overheidssteun bij arbeidsongeschiktheid

Vooral jongeren verwachten overheidssteun bij arbeidsongeschiktheid

"Het is opvallend dat vooral jongeren naar de overheid kijken voor steun bij arbeidsongeschiktheid, aangezien juist zij toegang hebben tot betaalbare en goede verzekeringsopties."...

UWV: "STAP-budget onverminderd populair"

UWV: "STAP-budget onverminderd populair"

Bij de opening van het (digitale) loket maandag zaten dit keer minder mensen klaar dan voor de derde periode. In totaal waren er ruim 18.000 voorinschrijvingen gedaan...

VVP Event Inkomen: stilte voor storm in sociale zekerheid?

VVP Event Inkomen: stilte voor storm in sociale zekerheid?

De sociale zekerheid ontwikkelt zich op details, maar werkelijke verandering  - voorzover nodig – laat op zich wachten. Dat werd duidelijk op het vijfde...

Omslag na zeven jaar oplopend ziekteverzuim zet door

Omslag na zeven jaar oplopend ziekteverzuim zet door

Het ziekteverzuim onder werknemers was volgens het CBS in het tweede kwartaal van 2023 vijf procent. Net als in het eerste kwartaal van dit jaar was het verzuim...