VVP Event Inkomen: vaktechniek maakt niet het verschil

1. 21 september 2018
2. 0 reacties

“Zorg dat je weet wie je bent en dat je past in de omgeving waar je in wilt werken. Investeer in wie je bent, vaktechniek maakt niet het verschil. Dit was de boodschap van psycholoog Andreas Wismeijer op het VVP Event Inkomen. Zijn sessie werd mogelijk gemaakt door Movir.

Evenals vorig jaar koos Movir voor een boeiende invalshoek. Vorig jaar vertelde de succesvolle jonge ondernemer Sebastian Mennes over de oorzaak en gevolgen van zijn burn-out. Relevant omdat veertig procent van alle ziektemeldingen stress-gerelateerd is en 250.000 jongeren een burn-out hebben. Dit jaar gaf psycholoog Wismeijer, verbonden aan de Universiteit van Tilburg en aan Nyenrode, inzicht in de relatie tussen persoonlijkheid en stress.

Wismeijer toonde aan waarom het lastig is om gedrag te veranderen. “Binnen het professionele kader weten financiële dienstverleners snel antwoorden te geven op ingewikkelde vraagstukken, maar van hun eigen gedrag zijn ze zich niet of nauwelijks bewust. Vragen die je je zou moeten stellen: wie ben ik, waarom doe ik dit werk en waarom ben ik eigenlijk geen hovenier geworden? De meeste mensen zeggen bij toeval in de financiële sector te zijn beland. Maar volgens Wismeijer is dat niet waar. “Financieel dienstverleners hebben affiniteit met cijfers, met mensen, etc. Ze konden wel bij toeval in de financiële sector belanden, maar de kans om bij toeval in de hovenierswereld te belanden, zou zeer klein zijn geweest.”

“We hebben vaak geen idee waarom we de dingen doen zoals we ze doen. We worden door tal van zaken beïnvloed. Ook de evolutie en emoties spelen een rol. Bewust rationeel handelen bestaat niet. Het is een lege huls, net zoals respect in het betaalde voetbal.”

Wat kun je dan wel doen om efficiënter en succesvoller te worden? “Word bewust van je persoonlijkheid. Wat wel bepalend is, zijn je genen, je omgeving, hoe je reageert op je omgeving en het besef dat toeval heel belangrijk is”, aldus Wismeijer die de aanwezigen vroeg hoe groot het toeval is dat iemand de liefde van zijn of haar leven heeft ontmoet… Of juist niet.

Op dit moment is er onder wetenschappers de meeste consensus over het Big Five model. Persoonlijkheid wordt omschreven op basis van vijf dimensies: hoe open sta je voor nieuwe ervaringen, hoe ordelijk ben je, hoe extravert, hoe altruïstisch en hoe neurotisch? “Niemand is maar één dimensie, ook al kan er uiteraard één overheersend zijn, maar de interactie tussen de vijf bepaalt je gedrag.”

Wismeijer heeft veel financieel dienstverleners getest. Gemiddeld scoren zij iets hoger dan andere mensen op ‘oprechtheid’, ‘zelfbewustzijn’, ‘neurotisch’ en ‘kwetsbaarheid’ en minder op ‘openheid’, ‘zelfdiscipline, ‘ordelijkheid’, ‘dominantie’ en ‘sociabiliteit’. “Studies wijzen uit dat financieel adviseurs een stressgevoelig profiel hebben.”

Uit onderzoek van Movir onder 664 financieel adviseurs blijkt dat 31 procent onvoldoende beweegt, 39 procent last heeft van piekeren, 42 procent het gevoel heeft geleefd te worden door zijn werk, 32 procent werk en privé lastig kan scheiden en 32 procent niet meer kan genieten van zijn familie of omgeving. “Dit beeld past bij het profiel van de beroepsgroep. Het is lastig je persoonlijkheid te veranderen. Wat je wel kunt doen is Elestia bellen.”

Elestia biedt coachingsgesprekken aan die door Movir worden betaald en de inhoud blijft uiteraard geheim. Het helpt adviseurs inzicht te krijgen in hun persoonlijkheid en hoe er keuzes kunnen worden gemaakt die passen bij me persoonlijkheid. “Laat de vaktechniek maar zitten, investeer in wie je bent.”

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• vvp event inkomen
• Andreas Wismeijer

Abonnement aanvragen