Wijziging wet wia doorgeschoven
Het demissionaire kabinet zet het wetsvoorstel dat de sanctioneringsbevoegdheden wijzigt die UWV heeft tijdens de loondoorbetalingsperiode niet door. Ze laat de eer aan de nieuwe regering.
Demissionair minister Asscher: "In mijn brief van 22 december 2016 over loondoorbetaling bij ziekte kondigde ik maatregelen aan om de door werkgevers geconstateerde knelpunten bij de reïntegratie van zieke werknemers in het tweede spoor te verminderen. Deze maatregel heb ik uitgewerkt in een wetsvoorstel dat op 9 maart 2017 voor internetconsultatie is aangeboden. De internetconsultatie is inmiddels afgerond. Vanwege de demissionaire status van het kabinet acht ik het echter niet passend om op dit moment vervolgstappen op dit dossier te zetten. Daarom zal dit wetsvoorstel op dit moment niet ter advisering worden aangeboden aan de Afdeling advisering van de Raad van State."
Doel van het wetsvoorstel is om de door werkgevers geconstateerde knelpunten bij de reïintegratie van zieke werknemers te verminderen en de werkgeversverplichtingen beter draagbaar te maken.
Bij het uitwerken van de maatregelen is gekeken naar de volledige periode van ziekte en arbeidsongeschiktheid waarvoor werkgevers verantwoordelijk zijn. Omdat financiële prikkels tijdens de loondoorbetalingsperiode anders werken voor werkgevers die eigenrisicodrager voor de WGA zijn dan voor werkgevers die voor publieke verzekering hebben gekozen, wordt in het wetsvoorstel onderscheid gemaakt naar deze verschillende klassen van werkgevers.
Werkgevers die zich voor de WGA publiek verzekerd hebben kunnen aan UWV een tussentijds oordeel op de reïintegratie-activiteiten in het tweede ziektejaar vragen. Als UWV een positief tussentijds oordeel afgeeft dan zal UWV – zolang het reïntegratiedoel ongewijzigd blijft – de toets op de reïintegratie-inspanningen anders invullen. UWV zal in dat geval toetsen of het reïntegratiedoel behaald is of dat de activiteiten uit het plan correct zijn uitgevoerd. Werkgevers krijgen dus, zolang het reïntegratiedoel niet wijzigt, vooraf zekerheid over het te bewandelen reïntegratiepad.
Voor werkgevers die eigenrisicodrager WGA zijn zal UWV geen loonsanctie meer op kunnen leggen. Dit zet werkgevers en private verzekeraars steviger in hun rol waarbij zij zelf scherp moeten zijn op reïntegratie.
Reactie toevoegen
Meer over
Vragen en antwoorden over Long COVID en aanvragen WIA
UWV heeft een Q&A gepubliceerd over Long Covid en aanvragen WIA. In de antwoorden stelt UWV onder meer Long COVID te erkennen als ziekte. "Klachten van cliënten...
300 miljoen per jaar voor MKB via loondoorbetaling bij ziekte
Het nieuwe kabinet trekt 300 miljoen euro per jaar uit voor lastenverlichting van het MKB via loondoorbetaling bij ziekte. Aldus het coalitieakkoord. Dat leest verder:...
Voorlopig geen afschaffing WIA- en Ziektewet-herbeoordelingen 60-plussers
Voor mensen boven de 60 jaar geen WIA- of Ziektewet-herbeoordelingen meer doen, zou de werkdruk van UWV enigszins verlichten maar is een stap die nadere afweging...
RSC verbijsterd over wijzigingen in Verzamelwet SZW
De beroepsvereniging voor register-casemanagers zegt met “zeer grote verbazing en op onderdelen verbijstering” kennis te hebben genomen van een aantal...
Achterstand bij sociaal-medische beoordelingen verder opgelopen
UWV heeft in de eerste acht maanden van 2021 in totaal 98.300 sociaal-medische beoordelingen uitgevoerd, waarvan 58.300 claimbeoordelingen, 21.200 eerstejaars Ziektewet-beoordelingen...
Aandachtspunten tweedespoortrajecten
Dossieronderzoek door UWV naar de huidige inzet van tweedespoortrajecten tijdens de loondoorbetalingsperiode heeft vier aandachtspunten opgeleverd: houd rekening...
RSC: “Houd twee jaar loondoorbetaling in stand”
De faculteit Riskmanagement Sociale Zekerheid/inkomensmarkt van het RSC heeft een visiedocument geschreven als reactie op de huidige plannen van verzuim en arbeidsongeschiktheid....
Werkgeverspremies WGA en Ziektewet in 2022 iets omhoog
De premies voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WGA) en de Ziektewet (ZW) waarvoor werkgevers zich bij UWV kunnen verzekeren, gaan in 2022 omhoog. De stijging...
WIA: UWV ziet tijdelijk af van terugvorderen verstrekte voorschotten
UWV heeft besloten om de voorschotten, voor de groep bij wie het voorschot niet (geheel) verrekend kan worden met een WW- of WIA-uitkering tijdelijk, van 1 januari...
Nieuw Professioneel Statuut voor verzekeringsartsen UWV
UWV heeft samen met de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) en vakvereniging NOVAG een nieuw professioneel statuut opgesteld voor verzekeringsartsen...