WTW: "Groeiend personeelsverzuim leidt tot hogere bedrijfskosten"
van de Nederlandse werkgevers heeft 41 procent het afgelopen jaar te maken gehad met een toename van het ziekteverzuim onder werknemers. Aldus de 2023 Absence Management Survey van WTW, een internationaal adviesbureau. Joost de Vente, Teamlead Health & Benefits bij WTW: "57 procent van de bedrijven heeft zelfs hogere kosten gemaakt voor verzuimmanagement en bedrijfsgezondheidszorg. 50 procent van de werkgevers heeft te maken met een toename van het aantal verzuimclaims en 35 procent met een toename van het aantal claims voor arbeidsongeschiktheid (WIA)."
Werkstress, mentale gezondheidsproblemen en korte ziekten zijn de belangrijkste oorzaken van het toegenomen ziekteverzuim. Toenemende wachtlijsten helpen niet.
Generatiegericht beleid ontwikkelen
Bedrijven zijn van plan om verzuimproblemen aan te pakken door prioriteit te geven aan werknemers met een hoger verzuimrisico (39 procent) of herzien en actualiseren van het beleid als onderdeel van hun verzuimstrategie (36 procent). Werkgevers willen ook de arbeidsomstandigheden onderzoeken op risico's voor werknemers (31 procent) en het leveranciersbeheer verbeteren (31 procent).
De Vente: "De kern is het doorbreken van de cirkel; investeer in een generatiegericht wellbeing-beleid in de strijd op de arbeidsmarkt. Iedere generatie heeft zo zijn uitdagingen. Psychische klachten als gevolg van werkstress of een verkeerde work-life-balance zijn verzuimoorzaak nummer 1 bij young-professionals, terwijl 45-plussers vaker uitvallen met fysieke klachten."
Reactie toevoegen
Meer over
Werkgevers willen managers beter trainen in verzuimbeheersing
Nederlandse werkgevers worstelen met een sterke toename van (langdurig) ziekteverzuim, maar erkennen tegelijkertijd dat hun eigen organisatie tekortschiet in de...
Ziek? Dat gebeurt hier niet hoor
(Angelo Wiegmans, Bedrijf Plus, in Ken je vak! VVP 1-2026) Uit recent SEO-onderzoek blijkt dat gemiddeld ongeveer 60 procent van de werkgevers een verzuimverzekering...
Schouten Zekerheid lanceert online leeromgeving InRegie
Om organisaties beter toe te rusten in de eerste twee jaar van ziekteverzuimbegeleiding introduceert Schouten Zekerheid de online leeromgeving InRegie. De leeromgeving...
Minder werknemers met een arbeidsongeval
In 2024 had 2,4 procent van de werknemers een arbeidsongeval. In 2023 was dat nog 2,7 procent. Er zijn vooral minder ongevallen zonder uitval of met minder dan...
Langdurig ziekteverzuim is een groeiend probleem
(Partner in kennis Nationale-Nederlanden in katern Advieskansen 2026 in VVP 4-2025) Het ziekteverzuim in nederland is in september en oktober 2025 weer gestegen...
Acture: einde van het 'corona-effect'
Uit de nieuwste cijfers van de Acture Virusmonitor blijkt dat het verzuim door virussen (griep, corona en verkoudheid) in 2025 fors is gedaald. Het totale virusverzuimvolume...
Nedasco: geïntegreerde verzuimoplossing met Verzuim & CO
Nedasco heeft Verzuim & CO geïntroduceerd. Deze module maakt preventie, re-integratie en inzicht standaard onderdeel van het inkomensadvies, aldus...
De Goudse: "Groeiende behoefte aan specialistisch advies voor mkb"
"Veel mkb’ers ontbreekt het aan instrumenten om het hoge verzuim in hun bedrijven aan te pakken. Met name bij kleinere werkgevers is er grote behoefte aan...
"Met co-assurantie aansprakelijkheidsrisico's in de zorg verzekerbaar houden"
MSIG Europe pleit voor co-assurantie om aansprakelijkheidsrisico’s in de zorg verzekerbaar te houden. Dit omdat de schadelast in de zorg enorm toeneemt. "Het...
De Goudse introduceert Verzuimverzekering Optimaal
‘Een verzekering die meer is dan een verzekering’, zo introduceert De Goudse de nieuwe Verzuimverzekering Optimaal. Deze verzekering biedt ondernemers...