Zadel jongeren niet op met onze pensioenproblemen
"Laten we pensioenproblemen niet doorschuiven naar de volgende generatie", zegt Marianne de Boer, directievoorzitter BeFrank. "In de verkiezingsstrijd is er veel aandacht voor het verlagen van de AOW- leeftijd, maar aan een herziening van het pensioenstelsel wordt veel minder aandacht besteed. Slechts een paar partijen geven expliciet in hun verkiezingsprogramma aan dat het huidige stelsel rigoureus op de schop moet."
Volgens De Boer wordt het hoog tijd om over te stappen naar een individueel stelsel. "De huidige arbeidsmarkt flexibiliseert en daar hoort een flexibel pensioenstelsel bij. In het stelsel dat wij voor ogen hebben wordt iedereen wettelijk verplicht om voor zijn of haar basispensioen te sparen. Werknemers in dienst bij een bedrijf dat is aangesloten bij een pensioenaanbieder of een bedrijfstakpensioenfonds doen dit al. Maar de groeiende groep zzp’ers en werknemers die geen pensioenregeling hebben komen straks mogelijk in de problemen. Voor hen is het belangrijk om nu ook over later na te denken."
"Bovendien zou iedereen zelf meer te zeggen moeten hebben over zijn pensioen. Ik pleit daarom voor een individuele pensioenrekening voor alle Nederlanders. Ze kunnen dan zelf bepalen hoeveel geld ze naast het verplichte minimum in de verschillende fases van hun leven opzij willen zetten voor hun pensioen. Iedereen krijgt meer keuzevrijheid en meer inzicht in de keuzes die ze maken. Ook bepalen ze zelf bij welke pensioenaanbieder ze hun pensioen onderbrengen. Net als bij een zorgverzekering."
De Boer wil een uitzondering maken voor de verzekering van arbeidsongeschiktheid en van het nabestaandenpensioen. "Deze verzekeringen hebben te maken met onvoorziene omstandigheden. Je weet niet of je hiermee te maken krijgt. Deze risico’s kun je niet alleen dragen en moeten daarom collectief gedeeld worden."
In het huidige pensioenstelsel hebben mensen onvoldoende invloed op hoe ze er later financieel bij zitten, constateert De Boer. "Er komen in dit stelsel bovendien teveel lasten bij de jongere generatie terecht. En die hebben het toch al financieel zwaarder dan hun ouders. In veel gevallen moeten beide partners werken, waar dit vroeger een keuze was."
Lastig te verkopen
Haar voorstel is lastig te verkopen in verkiezingstijd, zo beseft De Boer. "Een nieuw stelsel is immers met name voor de jonge generatie nodig. Toch adviseer ik met name de generatie die net op de arbeidsmarkt is om zich in de verschillende verkiezingsprogramma’s te verdiepen. En om dan ook te kijken naar wat er over het pensioenstelsel wordt geschreven. Echt, er is nu een overheid nodig die een keuze durft te maken die past bij de huidige arbeidsmarkt. Je kunt problemen niet doorschuiven naar de volgende generatie. Hoe solidair is dat?"
Reactie toevoegen
Be frank wil vrouwen aan het beleggen krijgen
Martine Hafkamp, directeur van Fintessa Vermogensbeheer en Marianne de Boer, directeur van BeFrank, roepen vrouwen op te gaan beleggen. "Ze zijn namelijk...
Herstel vertrouwen pensioenstelsel is wensdenken
De herziening van het pensioenstelsel moet mensen beter zicht geven op wat ze sparen en meer ruimte voor keuzes geven. Deze verhoogde transparantie moet er toe leiden...
Dnb wil geen toeters en bellen bij overgang naar nieuw pensioenstelsel
DNB wil niet dat er bij de overgang naar een nieuw pensioencontract meteen al mogelijkheden komen zoals pensioenpremies inzetten voor de aflossing van de hypotheek....
Aon presenteert alternatief pensioenstelsel
Een pensioenstelsel waarin (vrijwel) geen korting nodig is op de uitkering van pensioengerechtigden, waarin al bij een dekkingsgraad van 100 procent geïndexeerd...
Oosenbrug kraakt harde noten in pensioenboek
"Een onthutsend beeld van de teloorgang en uitverkoop van ons ooit zo iconische pensioenbouwwerk." Dat schetst Alfred Oosenbrug in zijn boek 'De zonnige...
Aon: alternatieven nodig voor huidig pensioenstelsel
De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse pensioenfondsen is in de maand augustus iets gestegen naar 98%. De beleidsdekkingsgraad, die leidend is voor kortingen...
Dnb: nieuw pensioenstelsel noodzakelijk
Een nieuw pensioenstelsel is noodzakelijk, ook al gaat dit gepaard met pijnlijke korting. Aldus DNB-president Klaas Knot tijden het pensioensymposium Pensioen Bestuur...
Frijns: "omslagstelsel past beter bij pensioen"
Terwijl het pensioen van 7 miljoen mensen volgend jaar mogelijk wordt gekort, sleept het debat over échte hervormingen zich voort. Jean Frijns, voormalig...
Onderzoek dnb: geen generatieconflict in aow
De verhoging van de AOW-leeftijd is sinds 2012 een feit, maar gold lange tijd als politiek taboe. Langlopend onderzoek van DNB laat zien dat de steun voor de maatregel...
Discussie over houdbaarheid pensioenstelsel urgenter
Volgens Aon Hewitt wordt de discussie over de toekomstbestendigheid van het huidige pensioenstelsel urgenter. De gemiddelde dekkingsgraad van de Nederlandse...