Het spel zonder einde
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in Ken je vak! in VVP 1-2021) Alweer tien jaar geleden schreef schrijver en spreker Simon Sinek over ‘Begin met het waarom’. Daarmee had hij grote impact op de manier waarop we met onze bedrijven omgaan. Met zijn nieuwste boek ‘Het oneindige spel’ daagt Sinek je uit om op een andere, meer logische manier naar onze bedrijven te kijken.
Jouw bedrijf is een spel. Spellen kun je verdelen in twee soorten: het eindige en het oneindige spel. Het eerste wordt gespeeld met spelers die elkaar kennen. Er zijn vaste spelregels. Elk team is het eens over het doel. Als dat doel wordt bereikt, is het spel afgelopen. Er is een begin, midden en einde.
Bij het oneindige spel heb je echter bekende en onbekende spelers. Er zijn geen precies vastgestelde regels. Hoewel er gewoontes en wetten zijn, kan iedereen zijn eigen tactiek bepalen. Het staat alle spelers vrij te bepalen hoe ze het spel spelen. En je kunt ook halverwege van tactiek wisselen, om welke reden dan ook. Het heeft een oneindige horizon. Het spel is nooit echt afgelopen. Daarom kun je zo’n spel ook niet echt ‘winnen’. Het spelen zelf staat centraal.
Dus hoewel je meespeelt met jouw bedrijf in een spel dat geen winnaars kent, doen veel ondernemers alsof dat wel zo is. Ze willen de concurrentie verslaan, of ‘de beste zijn’. Ze streven naar een toppositie: ze gaan voor goud. Dat lijkt heel mooi, maar in een spel dat geen eindstreep kent, kun je niet winnen of de beste worden.
Innovatiever
Met een eindige mindset ontstaan er al snel allerlei problemen. Omdat doelen (winnen) niet haalbaar is, ontstaat er minder vertrouwen en samenwerking. Daardoor blijft noodzakelijke vernieuwing en innovatie achter. Ondernemers met een oneindige mindset zien teams die elkaar meer vertrouwen. Ze werken beter samen en zijn innovatiever. En dat brengt direct weer andere voordelen met zich mee (langer kunnen meespelen in een oneindig spel).
‘Zit je met de juiste mindset in het juiste spel?’
Vraag je af of je als ondernemer met de juiste mindset in het juiste spel zit. Daarbij zijn er drie belangrijke factoren: je kunt niet kiezen of een bepaald spel eindig of oneindig is, je kunt wel kiezen of je wilt meespelen of niet, als je kiest om te spelen, kies dan de juiste mindset.
Als je wilt blijven spelen, dan kun je je mindset oefenen met de volgende vijf essentiële vaardigheden:
–je wilt je inzetten voor een goede zaak (een doel boven jezelf)
–je wilt een vertrouwensteam bouwen
–je wilt leren van waardige rivalen
–je wilt je voorbereiden op existentiële flexibiliteit
–je toont moed om te leiden
Het afgelopen jaar is uitdagend geweest. Voor de een meer dan voor de ander. Daarnaast zijn er ondernemers die hun complete bedrijfsmodel hebben omgebouwd. Dit is het voordeel van een oneindige mindset. Wat 2021 ons gaat brengen, weten we echt niet. Het enige dat jij kunt bepalen is met welke mindset jij de toekomst ingaat.
Reactie toevoegen
Meer over
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in VVP 5) Als het in je bedrijf net lekker lijkt te gaan, is er vroeger of later weer een uitdaging die je aan moet gaan. Heb...
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in Ken je vak! VVP 4-2022) Jouw bedrijf is continu in beweging. De wereld om je heen verandert. Je wilt handvatten om te sturen....
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in Ken je vak! VVP 3-2022) In het boek ‘Impactvol ondernemen in de praktijk’ geven Paul van Ruiten en collega-auteurs...
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in Ken je vak! VVP 02-2022) De vlootschouw helpt bij het in kaart brengen van de potentie en prestatie van alle medewerkers...
(Jelle Bartels, Next Step Factory in VVP 01-2022) Als ondernemer in de financiële dienstverlening komt er nogal wat op je af. Hoe houd jij je staande in een...
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in VVP 6-2021) Het vereist moed om een oneindige mindset vol te houden. Hoe verzamelen we die moed? In een wereld die beheerst...
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in Ken je vak! VVP 5-2021) Het ondernemen met een oneindige mindset vraagt om een aantal vaardigheden. In de vorige artikelen...
Continu verbeteren met waardige rivalen
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in VVP 4-2021) Het is niet altijd makkelijk om anderen als waardige rivalen te zien. Vooral als we ze niet leuk vinden. Toch...
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in Ken je vak! VVP 3-2021) Een vertrouwensteam bouw je niet op de hei, maar hier en nu midden in je bedrijf. Het hoeft niet...
(Jelle Bartels, Next Step Factory, in Ken je vak! in VVP 2-2021) Als je wilt blijven spelen In de wereld van het oneindige spel schreef ik in mijn vorige artikel...