Vrouwelijke power
Diana Zandbergen: ‘Nieuw leiderschap met vrouwelijke power meer nodig dan ooit.’
We zagen het als thema bij de verkiezingen: nieuw leiderschap. Juist tijdens deze coronacrisis hebben we behoefte aan leiderschap met een visie op duurzaam herstel.
We leven in een wereld die continu in beweging is en de ontwikkelingen gaan sneller dan ooit. Door de technologie die we tot onze beschikking hebben, veranderen we sneller dan dat de aarde aankan. Dat verandering de enige constante is geworden, heeft ook een prijs. De aarde wordt steeds kwetsbaarder. Om voor ons en de generaties na ons een aarde beschikbaar te hebben waarop het fijn leven is, moeten we de manier waarop wij leven veranderen. We moeten meer oog hebben voor het grotere geheel en ons meer richten op de lange termijn, in plaats van de korte. Juist de focus op de lange termijn en compassie zijn de essentie van vrouwelijke power.
Balans
Bij WIFS zetten we ons al sinds 2009 in voor meer vrouwelijke power in de financiële sector. In die tijd is er al heel wat veranderd. Zo zijn er meer vrouwen aan de top en is er steeds meer aandacht voor diversiteit en inclusie. Maar we zijn er nog niet. We hebben behoefte aan nieuw leiderschap. Nieuw leiderschap is gebalanceerd leiderschap, waarin vrouwelijke kwaliteiten net zo belangrijk zijn als mannelijke. Deze kwaliteiten zitten in iedereen, maar in de financiële sector zijn de mannelijke kwaliteiten in leiderschap nog altijd de norm zijn.
Meer aanvulling en ruimte voor vrouwelijke kwaliteiten als empathie, samenwerking en een focus op de lange termijn, zorgt voor meer diverse teams die betere beslissingen nemen. Dit leidt tot betere producten en diensten en winstgevendere bedrijven. En tot een meer toekomstbestendigere sector en samenleving.
Het is daarom tijd we met de changemakers in de financiële sector een krachtige visie op de toekomst formuleren en gezamenlijk een nieuw verhaal schrijven over hoe de wereld eruit kan zien en welke rol de sector daarin kan spelen. Door meer ruimte te bieden aan vrouwelijke kwaliteiten, creëren we deze verandering. Binnen financiële organisaties, binnen de sector en uiteindelijk in de hele wereld. Omdat de financiële sector een van de motors is van onze samenleving.
For good
Binnen ons netwerk werken we op veel manieren aan meer vrouwelijke power in de financiële sector. Dat doen we met een community van meer dan 500 vrouwen uit de financiële sector. Vanuit onze waarden: connect, share, empower en energize verbinden we en helpen we zowel jonge als ervaren leden met hun groei, door onder andere kennis en ervaringen uit te wisselen. Door het organiseren van evenementen waarbij leden elkaar inspireren. Online en zodra het weer kan ook weer offline. Binnenkort starten we met een leiderschapsprogramma, waarin we met een groep changemakers uit de financiële sector momentum creëren om echt het verschil te maken. Niet alleen voor nu of voor onszelf, maar ‘for good’. Met als in de basis nieuw leiderschap met meer vrouwelijke power, juist omdat we dat nu meer nodig hebben dan nooit.
Reactie toevoegen
Meer over
WIFS wil financiële sector ander gezicht geven
“Wat wij willen bereiken is de financiële sector een ander gezicht geven. We gaan letterlijk de financiële sector een spiegel voorhouden en van binnenuit...
Wifs: geef financiële sector nieuw gezicht
AFM-voorzitter Merel van Vroonhoven is op 22 maart keynote speaker tijdens het zesde jaarcongres van WIFS (Women In Financial Services). Het congres wil een bijdrage...
"bonus bankier voortaan in obligaties betalen"
DNB pleit voor meer 'skin in the game' bij het toekennen van variabele beloningen voor bankiers. Bonussen zouden voor een groter deel moeten bestaan uit obligaties...
Eerste bedrijfslidmaatschap wifs
Tijdens het maandag gehouden derde congres van Women In Financial Services (WIFS) ondertekende PGGM het eerste bedrijfslidmaatschap van het vrouwennetwerk dat al...