Een bijzondere regeling (blog Lindenhaeghe)

Esther Vuijsters nieuw 2018 200

(door Esther Vuijsters, Lindenhaeghe) In juli werd de regeling Nederland Leert Door aangekondigd: alle werkenden en werkzoekenden in Nederland konden vanaf 1 augustus kosteloos een ontwikkeladvies aanvragen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Hiervoor was veertien miljoen gereserveerd van de in totaal 50 miljoen die voor de regeling was uitgetrokken. De ‘rest’ ging in de pot voor te volgen opleidingen in het kader van bij- en omscholingstrajecten. Hoe dit laatste precies zou gaan werken, zou later bekendgemaakt worden.

Een mooie regeling, een cadeau, een ontwikkelkans voor iedereen, vonden wij als opleider. Een concrete stap naar future skills, schreven wij in één van onze artikelen. We deelden een link naar NOLOC, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals om onze professionals te helpen een jobcoach te vinden, we schreven dat we de artikelen zouden updaten wanneer professionals zich daadwerkelijk voor een opleiding in het kader van bij- en omscholing konden inschrijven.

Regeling nu al gesloten

En terwijl we wachtten op duidelijkheid, gebeurde er iets bijzonders: de regeling ontwikkeladvies werd alweer gesloten. Amper een maand na ‘opening’. Minister Koolmees, het brein achter de NL Leert Door, was verrast. Verrast! “Het blijkt dat veel mensen het fijn vinden als iemand met hen meedenkt over hun mogelijkheden op de huidige, veranderende arbeidsmarkt!” Aldus de minister.

Wel bijzonder dat een minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dit gegeven niet als pijler in zijn beleid heeft opgenomen: zoiets is toch evident? Als opleider hebben wij dagelijks met die hulpvragen te maken. En daarnaast kennen wij uiteraard de waarde van ‘gratis’ in een harde kapitaalmarkt. Pervers is de prikkel ‘gratis ontwikkeladvies’ misschien niet, maar een regeling voor heel werkend Nederland zomaar gratis openzetten is op z’n zachtst gezegd niet slim. Zeker niet als je kennelijk vooraf de behoefte niet gepeild hebt.

Feit is dat een heleboel corona-gedupeerden nu teleurgesteld achterblijven. En daarbij: hoe gaat het nu verder met de koppeling naar een relevante opleiding? De criteria voor dit deel van Nederland Leert Door zijn immers nog steeds niet bekend.

Laat opleiders meehelpen

Afijn. De minister breekt daar kennelijk as we speak zijn hoofd over: de update zou 2 september komen, maar kwam niet. Wij bieden daarom de helpende hand: laat de opleiders van Nederland meehelpen met het ontwikkeladvies. Zij kennen de doelgroep, ontwikkelkansen en -behoeften. In tegenstelling tot sommige ministers, zou ik soms zeggen.

Reactie toevoegen

 
Meer over
L&B Groep winnaar VVP Advies Award categorie Zakelijk Advies

L&B Groep winnaar VVP Advies Award categorie Zakelijk Advies

L&B Groep is de winnaar geworden van de VVP Advies Award 2022 in de categorie Zakelijk Advies. Bertjan Scheepbouwer neemt, geflankeerd door Kees Boer en Rogier...

Juffrouw Polis wint Starterspijs VVP Advies Award 2022

Juffrouw Polis wint Starterspijs VVP Advies Award 2022

Juffrouw Polis heeft de startersprijs gewonnen van de VVP Advies Award 2022. Ilse Bosland neemt de award in ontvangst uit handen van jurylid Bob Klijn (Söderberg...

Finenzo Deventer winnaar Advies Award categorie Digitale Innovatie

Finenzo Deventer winnaar Advies Award categorie Digitale Innovatie

Finenzo Deventer is de winnaar geworden van de Advies Award in de categorie Digitale Innovatie. Jan Willem Smit neemt de award in ontvangst uit handen van jurylid...

“Word ook een lerende organisatie”

“Word ook een lerende organisatie”

“Het gaat bij het aanbieden van een opleidingspakket om twee dingen: dat er wat te kiezen valt én de manier waarop het gebracht wordt.” Aldus...

NLP daar kun je (als adviseur) wat mee!

NLP daar kun je (als adviseur) wat mee!

(Blog door Esther Vuijsters, Lindenhaeghe) Ik geloof niet in wonderen. En ik geloof ook niet dat je succes zomaar in een formule kunt gieten. De Golden Circle van...

Datamanagement en het nieuwe pensioenstelsel

Datamanagement en het nieuwe pensioenstelsel

(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 02-2022) Het Pensioenakkoord vraagt van iedereen die hierbij betrokken is een flinke inspanning. Met name...

Aanpassingen eigenwoningregeling

Aanpassingen eigenwoningregeling

(Permanent Actueel door Lindenhaeghe in Ken je vak! VVP 02-2022) De eigenwoningregeling is per 1 januari 2022 op een drietal onderdelen aangepast met als doel...

Ewald Bary: gaan we de klas in of uit?

Ewald Bary: gaan we de klas in of uit?

"Hybride werken en leren, een combinatie van thuis en op locatie, mag dan nu de norm zijn, dat kan dus zomaar veranderen. Je ziet de grenzen al verder vervagen met...

Bokhorst: nominatie VVP Advies Award is erkenning voor manier van werken

Bokhorst: nominatie VVP Advies Award is erkenning voor manier van werken

"Fantastisch om op deze manier als kantoor waardering te krijgen voor onze manier van werken", zegt Marnix Bokhorst van Bokhorst Verzekeringen, genomineerd in...

Van lockdown naar locked in

Van lockdown naar locked in

(door Esther Vuijsters, Lindenhaeghe) Tijdens de coronacrisis en de bijbehorende lockdowns riepen we allemaal het hardst dat we hybride gingen werken en dat het...