Akkoord over nieuwe cao de Volksbank
De Volksbank heeft met de vakorganisaties een resultaat van onderhandeling bereikt over een nieuwe cao. Naast salarisverhogingen ligt de focus vooral op afspraken die het maatschappelijke en inclusieve karakter van de Volksbank verder inkleuren. Het resultaat van onderhandeling heeft op 15 december instemming gekregen van de leden van de vakorganisaties CNV Vakmensen en De Unie. De cao gaat op 1 januari 2023 in en heeft een looptijd van twee jaar.
Om aan de gestegen kosten tegemoet te komen, ontvangt iedere medewerker die op 1 januari 2023 in dienst is een eenmalig vrij besteedbaar bedrag van 1.000 euro bruto. Dit bedrag wordt (naar rato van het dienstverband toegekend) met de salarisuitbetaling van januari 2023 uitgekeerd. Daarnaast is er een structurele loonsverhoging afgesproken van in totaal 8,75 procent (4,5 procent per 1 februari 2023 en 4,25 procent per 1 mei 2024).
Er zijn afspraken gemaakt over meer inclusieve verlofregelingen. Zo introduceert de cao verlof voor gendertransitie en stelt de Volksbank medewerkers in staat om een bestaande doordeweekse nationale feestdag in te ruilen voor een andere feestdag die past bij hun religieuze of culturele achtergrond.
Cao-partijen hechten groot belang aan het gedenken en vieren van de bevrijding. Daarom is afgesproken om 5 mei tot een jaarlijks erkende vrije feestdag te maken (in plaats van eens in de vijf jaar, zoals nu het geval is).
Ook is de afspraak gemaakt om de bestaande regeling voor oudere medewerkers om op een gezonde manier langer door te werken te verruimen en daarmee aantrekkelijker te maken.
Reactie toevoegen
De Volksbank op 1 maart van start met nieuwe organisatie
De Volksbank gaat op 1 maart 2022 van start met een nieuwe organisatie die dichter bij de klant moet staan. Over het afgelopen jaar zag de Volksbank de nettowinst...
Nieuwe tweejarige cao voor medewerkers Achmea
Een meerderheid van de leden van FNV Finance en CNV Vakmensen heeft ingestemd met het eindbod van Achmea voor een nieuwe tweejarige cao. Daarmee is de nieuwe cao...
Achmea doet eindbod voor nieuwe tweejarige cao
Achmea heeft in de onderhandelingen met de vakorganisaties FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie een eindbod neergelegd voor een nieuwe tweejarige cao, die geldt...
Ook Volksbank gaat te veel betaalde rente compenseren
De Volksbank gaat particuliere klanten van SNS en RegioBank compenseren die gedurende de looptijd te veel rente hebben betaald op hun doorlopend consumptief krediet. Het...
Volksbank zet zich in voor werving vrijwilligers
De Volksbank en NLvoorelkaar hebben een wervingscampagne gelanceerd voor vrijwilligerswerk. Dit omdat er een nijpend tekort is aan vrijwilligers, aldus de Volksbank....
Cao-partijen: extra belangrijk dat medewerkers met een IDC-regeling zich verdiepen in hun pensioen
De in de bedrijfstak-cao voor het verzekeringsbedrijf opgenomen premiebijdragen van de individuele beschikbare pensioenpremie (IDC-regeling) gaat komend jaar niet...
Volksbank keert 249 miljoen euro dividend uit
De Volksbank heeft het resterende dividend over 2019 en het dividend over 2020 van 249 miljoen euro uitgekeerd aan haar aandeelhouder, de Stichting administratiekantoor...
Bonden leggen cao-onderhandelingen met NN stil
De cao-onderhandelingen met NN Group (Nationale-Nederlanden) liggen stil. Vakbonden FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie komen na een jaar praten met de verzekeraar...
De Volksbank heeft taxatieplatform Fitrex overgenomen. Volgens de Volksbank zouden klanten een sterke voorkeur hebben om het volledige proces van een hypotheekaanvraag...
Volksbank zet in op sterkere klantrelaties en meer maatschappelijke impact
De Volksbank zag in het eerste halfjaar van 2021 de nettowinst met 11 procent dalen tot 94 miljoen euro. Dit door aanhoudende druk op netto rentebaten en hogere...