Anti-stressvideo's voor financieel dienstverleners

Foto Janine Oskam

Lloyds Bank heeft samen met Instituut Vitae een aantal korte video’s op te nemen waarin financieel ondernemers concrete tips krijgen om de stressfactoren in hun werk te verlagen. Tom Starink, Head of Marketing & Business Development Lloyds Bank: “Dat kan gaan over de mail die dreigt je leven te gaan beheersen, medewerkers die soms net andere prioriteiten stellen dan jij als ondernemer, of het verdelen van je aandacht. Omstandigheden die voor elke adviseur herkenbaar zijn en vaak met de tips van Janine Oskam, een ervaren financieel adviseur en de drijvende kracht achter Instituut Vitae, beheersbaar gemaakt kunnen worden.”

“Hypothecair krediet”, aldus Starink, “is altijd al een vak geweest waarin je als adviseur te maken krijgt met de nodige spanningen. Je hebt immers vaak te maken met processen die voor jouw klanten heel belangrijk zijn, maar waar ook tijdsdruk op zit. Wij zien nu door verschillende oorzaken de druk toenemen. In het afgelopen jaar hebben de meeste adviseurs extreem veel werk gehad. Er is ontzettend veel overgewerkt en de druk stond permanent op de ketel.

“Nieuw is dat niet alleen de woningmarkt maar ook de arbeidsmarkt overspannen is. Bekwame en nieuwe medewerkers zijn heel lastig te vinden en het vertrek van een medewerker is daardoor moeilijk op te vullen. Ik zie ook wel eens ondernemers die in het verleden dachten het omstreeks deze tijd ‘iets rustiger aan te doen’ uit noodzaak juist veel meer uren draaien. Van de geplande geleidelijke ‘afbouw’ komt op die manier weinig terecht. Daar komt nu ook nog onduidelijkheid bij over wat de sterke stijging van rente en inflatie voor onze bedrijfstak gaan betekenen.”

De video’s zullen in de komende tijd via het LinkedIn-account van Lloyds Bank voor iedereen te zien zijn. Aansluitend op de video’s biedt Lloyds Bank adviseurs ook een workshop met Janine Oskam aan.

Reactie toevoegen

 
Aon ontwikkelt veerkrachtmeter

Aon ontwikkelt veerkrachtmeter

Aon lanceert een meetinstrument dat werkgevers inzicht biedt in de veerkracht onder medewerkers: de veerkrachtmeter. Dit self-assessment geeft een score aan de hand...

Consument positief over optie duo wonen

Consument positief over optie duo wonen

Zowel bij consumenten die woonruimte ter beschikking kunnen stellen, als bij consumenten die woonruimte zoeken, is er steeds meer belangstelling voor de optie van...

Ruim derde zelfstandigen snakt naar vakantie

Ruim derde zelfstandigen snakt naar vakantie

“De economische schade van de coronacrisis lijkt mee te vallen, maar de impact op de mentale en fysieke gesteldheid van zelfstandigen is groot.” Dat...

Bart Koster manager Intermediaire Distributie Lloyds Bank

Bart Koster manager Intermediaire Distributie Lloyds Bank

Bart Koster is benoemd tot Manager Intermediaire Distributie van Lloyds Bank. Eerder werkte Koster onder meer bij BNP Paribas Personal Finance en bij CMIS Franchise....

NN roept op ‘Het gaat het?’ weer belangrijk te maken

NN roept op ‘Het gaat het?’ weer belangrijk te maken

“Een goed gesprek over hoe het gaat, blijkt de sleutel tot minder ziekteverzuim en uiteindelijk tot een vitaler en veerkrachtiger Nederland.” Aldus Maurice...

Kifid: Lloyds Bank moet consument teveel betaalde rente vergoeden

Kifid: Lloyds Bank moet consument teveel betaalde rente vergoeden

Een consument mag erop vertrouwen dat de tarieflijst die gold op de passeerdatum van de hypotheek van toepassing is op zijn hypotheek. Lloyds Bank dient het rentetarief...

2.400 nieuwe fietsen via digitaal fietsportal Aon

2.400 nieuwe fietsen via digitaal fietsportal Aon

Sinds begin dit jaar hebben 54 grote Nederlandse werkgevers met een gezamenlijk personeelsbestand van ruim 24.000 medewerkers, het digitale fietsportal...

NN: "Duurzame inzetbaarheid komt nog onvoldoende van grond"

NN: "Duurzame inzetbaarheid komt nog onvoldoende van grond"

Nationale-Nederlanden zegt zich goed te kunnen vinden in de recente kabinetsreactie op de adviezen van de Commissie Borstlap en de WRR. Met het kabinet is NN het...

Vitaliteitsprogramma’s helft werkgevers te beperkt

Vitaliteitsprogramma’s helft werkgevers te beperkt

Nog niet alle werkgevers richten hun vitaliteitsprogramma’s over de volle breedte in. In 47 procent van de programma’s in Nederland missen twee of meer...

Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden

Het ministerie van Sociale Zaken is de internetconsultatie 'Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden' gestart. Deze concept subsidieregeling...