Aof-premie voorlopig vastgesteld op gemiddeld 6,76 procent

1. 21 september 2021
2. 0 reacties

Het kabinet komt kleine werkgevers tegemoet in de kosten van loondoor­betaling bij ziekte. Door de eerder aangekondigde differentiatie betalen kleine werkgevers vanaf 1 januari 2022 minder Aof-premie dan grote werkgevers. Structureel is 450 miljoen euro beschikbaar voor kleine werkgevers. Zij kunnen dit geld gebruiken, meent minister Koolmees, om  zich goed te verzekeren, bijvoorbeeld door het afsluiten van de MKB Verzuim-ontzorg-verzekering. In 2022 is er incidenteel 300 miljoen euro extra beschikbaar en in 2023 is dat 150 miljoen

De Aof-premie is (voorlopig) vastgesteld op gemiddeld 6,76 procent. Vanaf 2022 kent de Aof-premie echter dus twee verschillende tarieven: een tarief voor kleine werkgevers (tot 25 maal de gemiddelde premieplichtige loonsom) en een tarief voor grotere werkgevers. Definitieve vaststelling van de Aof-premietarieven vindt plaats in oktober.

De minister: “Hoewel kleine werkgevers voor vergelijkbare kosten  staan als grote werkgevers, zoals het doorbetalen van het loon en de kosten  om zieke werknemers terug te brengen naar arbeid, hebben ze vaak minder mogelijkheden om aan die kosten te voldoen. Kleine werkgevers hebben meestal weinig ervaring met ziekteverzuim en weten daardoor minder goed wat er van hen verwacht wordt. Kleine werkgevers ervaren deze kosten  hierdoor als disproportioneel. Dat heeft ook nadelige gevolgen voor werknemers. Werknemers krijgen hierdoor namelijk minder snel een vast  contract aangeboden. Een aantal nieuwe maatregelen maakt de loondoor­betalingsverplichting voor kleine werkgevers makkelijker, duidelijker en goedkoper.”

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• Aof-premie
• loondoorbetaling bij ziekte

Abonnement aanvragen