Banken leggen beleid onder ‘gender lens’

Equality via Pixabay

Banken leggen samen met adviseur Partnering for Social Impact hun eigen bedrijfsvoering, beleid en dienstverlening onder een zogenoemde ‘gender lens’ om te zien waar verbetering mogelijk is. Doel van het project is om als banken een instrument te ontwikkelen om in kaart te brengen waar mogelijke risico’s en verbeterpunten ten aanzien van gendergelijkheid zitten, zowel binnen de bank als in de dienstverlening naar klanten toe.

De Nederlandse Vereniging van Banken: "Gendergelijkheid is een belangrijk thema binnen banken. Toch valt er op dat gebied nog veel te winnen. Het gaat daarbij niet alleen om het bevorderen van doorstroommogelijkheden binnen de bank, maar juist ook om de dienstverlening aan vrouwen en de positie van vrouwen bij de bedrijven die de bank financiert."

Reactie toevoegen

 
Meer over
Kaag: structurele uitdagingen voor banken

Kaag: structurele uitdagingen voor banken

De Nederlandse bankensector, aldus minister Kaag in een Kamerbrief met haar visie op het bankenlandschap, is op dit moment winstgevend en tegelijkertijd weerbaarder...

Banken starten campagne om woningeigenaren te helpen verduurzamen

Banken starten campagne om woningeigenaren te helpen verduurzamen

De NVB is een campagne gestart die woningeigenaren er op wijst dat de bank kan en wil helpen bij het verduurzamen van het huis. Onder de naam ‘Alle seinen...

Banken starten campagne om ondernemers te helpen verduurzamen

Banken starten campagne om ondernemers te helpen verduurzamen

De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) heeft de campagne ' Alle seinen staan op groen’ gelanceerd. Met deze campagne willen de banken ondernemers actief...

NVB wil huiseigenaren stimuleren tijdig te verduurzamen

NVB wil huiseigenaren stimuleren tijdig te verduurzamen

De NVB werkt momenteel met banken aan concrete voorstellen om de verduurzaming van woningen te stimuleren. "In het verlengde hiervan starten we na de zomer een bewustwordingscampagne...

Glazen plafond: Aegon wil betere match met vrouwelijk toptalent

Glazen plafond: Aegon wil betere match met vrouwelijk toptalent

Drie vrouwelijke CEO’s in de Nederland-organisatie en tóch is er een glazen plafond. Dat is de conclusie die Aegon over zichzelf trekt na onderzoek...

Kaag: "Zeer ongewenst als vrouwen relatief meer barrières ervaren in de financiële dienstverlening"

Kaag: "Zeer ongewenst als vrouwen relatief meer barrières ervaren in de financiële dienstverlening"

“Dit is een indicatie dat financiële instellingen hun omgang met vrouwelijke klanten nog sterk kunnen verbeteren. Ik vind het zeer ongewenst als vrouwen...

"Banken schieten tekort in aanpak ongelijkheid tussen man en vrouw"

"Banken schieten tekort in aanpak ongelijkheid tussen man en vrouw"

Volgens de Eerlijke Bankwijzer zetten zes van de zeven onderzochte banken zich onvoldoende in om ongelijkheid tussen man en vrouw tegen te gaan. “Zo scoren...

Negende en laatste Corona Monitor banken

Negende en laatste Corona Monitor banken

De kredietverlening door banken aan bedrijven is de afgelopen maand doorgegroeid van 64 miljard naar 66,5 miljard euro. Sinds het begin van de coronacrisis...

Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen

Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen

Nederland heeft een van de hoogste pensioenen binnen de EU, maar bijna de grootste genderpensioenkloof van de EU. Gepensioneerde vrouwen ontvangen ruim 40 procent...

Vertrouwen in banken verder toegenomen

Vertrouwen in banken verder toegenomen

Zowel het consumentenvertrouwen in de bankensector als het vertrouwen in de eigen bank steeg in de eerste helft van 2021. Dit blijkt uit de Vertrouwensmonitor Banken...