Begrip 'inkomstenverhouding' (IKV) verduidelijkt

1. 19 juni 2020
2. 0 reacties

Verduidelijking van het begrip ‘inkomstenverhouding’ (IKV) is het doel van de internetconsultatie die minister Koolmees eerder deze week is gestart.

De minister: “Door middel van dit wijzigingsbesluit wordt in het Besluit SUWI een definitie van het begrip ‘inkomstenverhouding’ opgenomen, waarmee voor een belangrijk deel wordt aangesloten bij de bestaande informatie over de IKV van de Belastingdienst. Met deze definiëring wordt ook duidelijkheid geboden over het begin en het einde van een IKV. Hiermee is voor de werkgever duidelijk in welke gevallen een nieuwe IKV aangemaakt of een bestaande IKV beëindigd moet worden, kunnen toezichthouders beter toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving en wordt tevens de gegevenskwaliteit van de polisadministratie verder verbeterd.

“De inwerkingtreding van dit besluit is voorzien met ingang van 1 januari 2022. De betrokken uitvoeringsorganisaties en werkgevers kunnen zich voorbereiden op de wijzigingen voor de praktijk van de loonaangifte die uit dit besluit voortvloeien.”

Het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen wordt aangepast naar aanleiding van de definitie van de IKV

Praktijk

In de praktijk zal in meer gevallen een nieuwe IKV worden aangemaakt of zal eerder dan voorheen een IKV worden beëindigd. Dit betreft voornamelijk de gevallen waarin nu vaak inkomsten van de werknemer onder één IKV worden verantwoord en waarin na inwerkingtreding van dit besluit gegevens in meer dan één IKV worden aangegeven. Dit betreft onder meer de volgende situaties:

- de werknemer ontvangt tijdens of na de dienstbetrekking naast zijn loon of in plaats van zijn loon, een uitkering op grond van de werknemersverzekeringen waarbij de betaling wordt gedaan via de werkgever waarbij hij een dienstbetrekking heeft of heeft gehad (zogenoemde werkgeversbetaling).

- de werknemer heeft na elkaar arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na een of meer arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever.

- de werknemer heeft een uitzendovereenkomst met een uitzendwerkgever waarbij gedurende langere tijd niet is gewerkt, en de uitzendovereenkomst al dan niet is geëindigd na afloop van de laatst gewerkte dag.

- de werknemer ontvangt van een uitkeringsverstrekker meer dan één uitkering.

De definitie sluit tevens aan bij de bestaande instructie dat de ontslagvergoeding in een aparte IKV moet worden aangegeven. In de huidige praktijk wordt vaak afgeweken van deze al bestaande instructie en wordt een ontslaguitkering niet in alle gevallen onder een aparte IKV verantwoord.

Het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen wordt aangepast naar aanleiding van de definitie van de IKV

 

Reactie toevoegen

Naam

E-mailadres

Reactie

Organisatie

Telefoonnummer

VVPVIP HypothekenVVP Innovatie PlatformVIP SchadeVVP Twitter

Toevoegen 

Meer over

• inkomstenverhouding
• IKV

Abonnement aanvragen