Aantal aanmeldingen TSB-regeling blijf achter bij verwachtingen

Werker via Pixabay cirkelzaag

De TSB-regeling voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen is nu bijna een jaar van kracht. Het aantal aanmeldingen blijft achter bij de verwachtingen.

Volgens (scheidend) directeur Jan Warning weten mensen de weg naar het ISBG nog niet te vinden. Warning: "In de spreekkamer van de arts is er in de regel weinig aandacht voor arbeid. Een arts vraagt niet naar het verband tussen de aandoening en het werk. Voor de behandeling en genezing maakt het namelijk niet uit. Het gevolg is wel dat er dus veel mensen in Nederland rondlopen met een ziekte, aan wie nooit verteld is dat deze (mogelijk) door het werk is veroorzaakt. (...) De grote opgave is om te zorgen dat er in de spreekkamer van de arts méér over het werk wordt gesproken. Dat zal niet vanzelf gebeuren. Door middel van voorlichting en opleiding door organisaties van specialisten en huisartsen, maar ook door patiëntenorganisaties, moet dit langzaam maar zeker inslijten."

Preventie

Warning was acht jaar directeur van het IAS en werd in 2022 ook directeur van het destijds nieuwe instituut ISBG. Tijdens het mini-symposium ‘Beroepsziekten op een kruispunt’ van het IAS en ISBG op 18 december jongstleden bij de SER in Den Haag pleitte Warning voor meer preventie. Warning: "Wat naar mijn idee ontbreekt zijn initiatieven zoals die in het buitenland gangbaar zijn. In Duitsland wordt een percentage van de premie voor compensatie van beroepsziekten verplicht besteed aan preventieactiviteiten. In Frankrijk krijgen bedrijven met een hoge instroom van beroepsgerelateerde ziekten een bezoek van voorlichters. Ook in België zijn er brancheorganisaties waarvan voorlichters en adviseurs gericht langskomen. Dergelijke initiatieven bestonden bij mijn weten in Nederland alleen in de landbouw. In mijn zienswijze moet er een directe koppeling komen tussen casuïstiek en cijfers over beroepsziekten met preventieve maatregelen op maat."

 

 

 

 

Reactie toevoegen

 
Meer over
Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Commissiedebat OCTAS nu op 24 april

Het Commissiedebat in de Tweede Kamer over het eindrapport OCTAS is opnieuw verzet, nu naar 24 april. Eerder was het debat verplaatst naar 14 mei. Het OCTAS-rapport...

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV in jaarverslag: 60-plusmaatregel werkt

UWV zag in 2023 voor het eerst sinds lange tijd een voorzichtige afname van het totaal aantal mensen dat wacht op een WIA‑claimbeoordeling, aldus het jaarverslag....

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vervalt per 1 januari 2025

Vanaf volgend jaar vervalt de tegemoetkoming die werkgevers kunnen krijgen voor werknemers met een laag inkomen. De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel...

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

Eerste Kamer tegen extra verhoging wettelijk minimumloon

De Eerste Kamer heeft zoals verwacht tegen de extra verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Hierdoor gaat de extra verhoging met 1,2 procent per 1 juli...

OCTAS-rapport is pas het begin

OCTAS-rapport is pas het begin

(Angelo Wiegmans, BedrijfPlus, in Ken je vak! VVP 2-2024) De varianten in het 29 februari verschenen OCTAS-rapport roepen soms vragen op. Sommige varianten kunnen...

Met vreugde geven wij kennis…

Met vreugde geven wij kennis…

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 2-2024) Minimaal de helft van de ondernemers besteedt weinig aandacht aan de zwangerschapsuitkering. Hopelijk...

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

ZZUPER claimt disruptieve verzekeringsoplossing arbeidsongeschiktheid

Sander Franken, bekend van Hera Life, heeft een nieuw initiatief gelanceerd: ZZUPER, dat zzp’ers in geval van arbeidsongeschiktheid een eenmalige uitkering...

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Plannen voor eenvoudiger verlof opnemen voor goede balans werk en privé

Het kabinet stelt voor de verschillende verlofregelingen terug te brengen tot drie soorten verlof voor: 1) de zorg voor kinderen, 2) de zorg voor naasten en 3) persoonlijke...

BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"

BBB: "Aannames dat wij AOW willen ontkoppelen van minimumloon kloppen niet"

Aannames dat BBB de AOW wil ontkoppelen van het minimumloon kloppen niet, schrijft de politieke partij op haar website. BBB bevestigt wel dat ook haar fractie in...

Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen

Beter inzicht in opleidingsniveau voor een leven lang ontwikkelen

Om een leven lang ontwikkelen te stimuleren, komt er een wettelijke, onafhankelijke beoordeling om opleidingen in te schalen. Werkenden, werkzoekenden en werkgevers...