Een kwestie van accepteren

Sorry we are closed, pagina 60

(Annemieke Postema, AOVdokter, in Ken je vak! VVP 6-2023) Bij de beoordeling van een AOV-aanvraag is medische informatie nodig, om in te schatten of sprake is van een normaal of verhoogd risico. In dit artikel behandel ik enkele rechten van de kandidaat-verzekerde (hierna: verzekerde) en veelvoorkomende misvattingen.

Verzekeraars die zijn aangesloten bij het Verbond van Verzekeraars moeten zich houden aan het Protocol Verzekeringskeuringen, dat aansluit bij (en een aanvulling geeft op) de Wet op de medische keuringen, de Wet geneeskundige behandelingsovereenkomst en de Gedragscode Verwerking Persoonsgegevens Verzekeraars. Ook organisaties die verzekeringskeuringen uitvoeren zijn opgeroepen deze regels na te leven.

Verzekerden hebben het recht om het advies van de medisch adviseur als eerste te horen (recht op eerste kennisneming). Dit moeten ze vooraf aangeven bij de medische dienst van de verzekeraar. Sommige advieskantoren raden hun klanten standaard aan om dit te doen, maar het levert flinke vertraging op bij een ‘normale acceptatie’. Daarom kun je aangeven dat je hier alleen voor kiest indien de verzekering niet of niet met normale voorwaarden kan worden afgesloten.

Waarom adviseren adviseurs dit? Vroeger moest je bij een verzekeringsaanvraag vermelden of er in het verleden een aanvraag was afgewezen of dat er beperkende bepalingen of premieverhogingen waren voorgesteld. Al jarenlang mag echter alleen worden gevraagd om afwijzingen of afwijkende acceptatievoorstellen vanwege niet-medische redenen.

Deze werkwijze zorgt bovendien voor verwarring. Nadat de klant toestemming aan de medisch adviseur heeft gegeven om het advies door te geven aan de verzekeraar, ontvangt hij van de technische acceptatie-afdeling een acceptatievoorstel met het verzoek om de akkoordverklaring te tekenen. De klant ziet het verschil niet en denkt dat hij dit al heeft gedaan, met alle gevolgen van dien.

Blokkeringsrecht

Een verzekerde kan de medisch adviseur verbieden om het advies aan de verzekeraar door te geven (blokkeringsrecht), waarmee het aanvraagproces stopt. Men beseft niet altijd dat daarmee ook de voorlopige dekking vervalt. Bovendien zal de verzekeraar geen vangnetverzekering aanbieden, aangezien de verzekeraar de aanvraag niet afwijst. De klant heeft de aanvraag immers zelf stopgezet.

‘Rechten kandidaatverzekerde bij AOV-aanvraag’

Ook bij het opschortingsrecht kan de voorlopige dekking vervallen. In het genoemde protocol en de toelichting bij de gezondheidsverklaring worden verder het recht op inzage, het recht op afschrift, het recht op correctie, het recht op vernietiging en het recht om de uitslag van een medisch onderzoek te vernemen vermeld. Bij dat laatste kun je aangeven of je de uitslag rechtstreeks wil krijgen of via een zelf aan te wijzen arts.

Schone-lei-regeling

Sinds 2021 geldt de schone-lei-regeling voor exkankerpatiënten die een overlijdensrisicoverze kering of uitvaartverzekering willen afsluiten. In sommige gevallen hoeven zij niet te vermelden dat ze kanker hebben gehad. Op www.verzekerennakanker.nl staat een handige vragenlijst. Deze regeling geldt echter niet voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen!

Tot slot noem ik het recht op herbeoordeling van een beperkende voorwaarde. Als er een kans is op een gunstige uitkomst, is de herbeoordelingsmogelijkheid doorgaans al in de polisclausule opgenomen. In andere gevallen heeft herbeoordeling daarom meestal geen zin, tenzij er nieuwe informatie beschikbaar is gekomen. Overleg vooraf kan een hoop teleurstellingen voorkomen.

Reactie toevoegen

 
MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026

MELD JE AAN! VVP-event Inkomen 2026

MELD JE AAN! VVP organiseert woensdagmiddag 1 juli bij AFAS in Leusden haar jaarlijkse kennisevent Inkomen. Met als vertrouwde sprekers Janthony Wielink (Enkwest)...

Tijd om de focus te verleggen

Tijd om de focus te verleggen

(Jos Besselink, WijZijnLoek, in Ken je vak! VVP 1-2026) Sinds kort geef ik AOV-opleidingen. Ik vind dat waardevol werk, omdat het AOV-vak veel belangrijker is...

RvS kritisch op wetsvoorstel wijzigen re-integratieverplichtingen in tweede ziektejaar

RvS kritisch op wetsvoorstel wijzigen re-integratieverplichtingen in tweede ziektejaar

Het voorstel van wet wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar is door het kabinet in nauwelijks gewijzigde vorm doorgezet ondanks bezwaren...

Geen regeringscommissaris UWV-problematiek

Geen regeringscommissaris UWV-problematiek

Minister Vijlbrief vindt aanstellen van een regeringscommissaris UWV-problematiek niet nodig. Dat schrijft hij in een brief over reeds genomen en voorgenomen maatregelen...

Verbond: lagere prioritering herbeoordelingen ondermijnt hybride stelsel

Verbond: lagere prioritering herbeoordelingen ondermijnt hybride stelsel

Het Verbond van Verzekeraars wil dat UWV de duurzaamheidsbeoordeling hervat voor mensen die waarschijnlijk niet meer terug kunnen naar werk. Dat hoeft volgens het...

Vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving

Vaste loonkostensubsidie voor werknemer in beschutte werkomgeving

Werkgevers krijgen voortaan een vaste loonkostensubsidie van 68 procent van het wettelijk minimumuurloon als zij iemand op een beschutte werkplek aannemen....

Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer

Sneller duidelijkheid voor werkgevers over re-integratie zieke werknemer

Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar uitsluitend een plek bij een ander bedrijf...

Verlaging maximumdagloon: verlofregelingen uitgezonderd

Verlaging maximumdagloon: verlofregelingen uitgezonderd

Minister Vijlbrief is bereid om te kijken naar het uitzonderen van verlofregelingen van de voorgenomen verlaging van het maximumdagloon. Vijlbrief: "Daarbij vind...

Wet arbeidsmarkt in balans slechts in beperkte mate effectief

Wet arbeidsmarkt in balans slechts in beperkte mate effectief

Evaluatie laat zien dat een groot deel van de beoogde effecten van de maatregelen van de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) ab niet of slechts in beperkte mate heeft...

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer

Advies bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratietoets zieke werknemer

Het advies van de bedrijfsarts over wat iemand nog kan doen, wordt daarom leidend bij deze toets door UWV na twee jaar ziekte. Dat staat in een wetsvoorstel dat...